Можно ли осуществлять перевод сотрудника находящегося в отпуске по уходу за ребенком из одной организации в другую (увольнение в порядке перевода). Сотрудник согласен.
"Пусть умоется кровью тот, кто усомнится в моем миролюбии."
Кадровикам! Просьба помочь
Кадровикам! Просьба помочь
16.02.2009 16:01:10 | |
16.02.2009 18:43:31 "...Поэтому получается, что с первого дня их приема на работу в новую организацию они будут числиться в этих отпусках..." нахождение в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 или 3-х лет - дело сугубо добровольное. Женщина по новому месту работы может приступить к исполнению своих обязанностей, потом уйти в отпуск до 3-х лет, вернуться, потом снова уйти... | |
16.02.2009 20:26:09
Т.е. р-к может уволиться, находясь в отпуске по уходу обычным порядком. При приеме на новое место работы можно с первого же дня уйти в отпуск по уходу, тогда пособие д.б. рассчитано из расчета установленного оклада (но не более максимума конечно). Изменено: - 16.02.2009 20:29:11 | |||
17.02.2009 14:52:27 А Вы не подумали Ольга В.,о том,что запись в трудовой будет несколько отличаться!? Когда женьщине обламывают крылья ей приходиться летать на метле ;) | |
17.02.2009 15:06:12 Может проще позвонить ей попросить выйти на работу, написать заявление о переводе. В табеле проставите ей один рабочий день. В новой организации опять формить отпуск. Изменено: - 17.02.2009 15:07:10 | |
17.02.2009 16:35:44
 Вадим А, в том-то и дело, что выходить ей не нужно (не обязательно). Она и так уволиться может по переводу. | |||
17.02.2009 16:39:26
Когда женьщине обламывают крылья ей приходиться летать на метле ;) | |||
17.02.2009 16:40:17
| |||
Этак Вы предлагаете уйти в очередной отпуск, в отпуске уволиться переводом, прийти к другому работодателю и уже там "оказаться в очередном отпуске"? 17.02.2009 16:40:44
Когда женьщине обламывают крылья ей приходиться летать на метле ;) | |||
17.02.2009 16:41:42
| |||
17.02.2009 16:42:38
| |||
17.02.2009 16:42:53 Это не я, между прочим, а юристы!!!!!!!!!!!!!! Закон почитайте!!!!!!!!! Когда женьщине обламывают крылья ей приходиться летать на метле ;) | |
17.02.2009 16:50:24 Основание - пункт 5 статьи 77 Трудового кодекса. Когда женьщине обламывают крылья ей приходиться летать на метле ;) | |
17.02.2009 16:52:52 Может просто ответить на вопрос и не надо друг на друга... | |
17.02.2009 16:52:53 ЗАПИСЬ В ТРУДОВОЙ: В соответствии с п. 6.1 Инструкции по заполнению трудовых книжек, утв. постановлением Минтруда России от 10.10.03 № 69, при приеме работника, уволенного в связи с переводом на иную постоянную работу к другому работодателю (в другую организацию), на новое место работы в трудовой книжке указывается, что работник принят в порядке перевода.- СЛОВО - УВОЛЬНЕНИЕ В СВЯЗИ С ПЕРЕВОДОМ!!!!!! Когда женьщине обламывают крылья ей приходиться летать на метле ;) | |
17.02.2009 16:53:10
Значит так.
Повторяю. Следую Вашей, дорогая, логике : Этак Вы предлагаете уйти в очередной отпуск, в отпуске уволиться переводом, прийти к другому работодателю и уже там "оказаться в очередном отпуске"? А вот теперь - читайте ЗАКОН.
| |||||||||
17.02.2009 16:54:21
| |||||
17.02.2009 16:54:24
 Когда женьщине обламывают крылья ей приходиться летать на метле ;) | |||
17.02.2009 16:55:38
| |||||
17.02.2009 16:57:01 Конечно новый работодатель оформит документы для работницы на отпуск по уходу!!!! - мы друг друга не поняли!!! Я имела ввиду, что работник не обязан выходить на работу в новой ор-ции, а может дальше отпуск гулять! Когда женьщине обламывают крылья ей приходиться летать на метле ;) | |
17.02.2009 16:57:12
Может. Ну все. | |||
17.02.2009 17:00:52
| |||||||
17.02.2009 17:18:59 Да хватит может! Я имею в виду, что с первого дня приема на работу женьщина уходит в отпуск по уходу! Что она права на отпуск не теряет! Или Вы и с этим поспорите? Фразы: "автоматически числиться в отпуске" - нет. Изменено: - 17.02.2009 17:21:09 Когда женьщине обламывают крылья ей приходиться летать на метле ;) | ||||
Читают тему