Уважаемые коллеги. Я начинающий кадровик. Научите, пожалуйста, рассчитывать отпускной период после отпуска по уходу за ребенком. Приведу пример: у нас женщина брала отпуск за период 24.05.2008-23.05.2009 20 дн. Работала период с 24.05.2009-22.04.2010, а с 23.04.2010 оформила отпуск по уходу за ребенком. Вышла на работу с 01.04.2011. Как рассчитать период и количество дней положенного отпуска. Если я правильно понимаю, то за разные периоды нужно делать разные приказы. Или работница устроилать с 01.02. с 01.06 ушла в очередной отпуск авансом, затем роды и отпуск. Выйдет через 1,5 года, которые в период не входят. Как понять, как рассчитать период и время следующего возможного отпуска? Помогите разобраться, у нас много декретниц.
Отпускной период после отпуска по уходу за ребенком: вопросы ответы
Отпускной период после отпуска по уходу за ребенком: вопросы ответы, как правильно рассчитать
Ответы
18.11.2016 14:55:06 Хорошо. Спасибо. | |
21.11.2016 13:22:35
Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов | |||
21.11.2016 13:26:16 у меня тоже получилось по 04.12.2016 г. Праздничные дни забыли | |
21.11.2016 13:38:30
Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов | |||||||
21.11.2016 13:52:21
| |||
22.11.2016 06:26:19 Да, еще раз пересчитала, получилось 04.12.2016 | |
06.12.2016 08:54:15 Наталия90, видите сколько вверху примеров подсчета ? Считайте, выкладывайте свои рассуждения - проверим, поможем. Иначе не научитесь. Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов | |
06.12.2016 09:17:59
То есть, стаж, дающий право на отпуск (в один год), составил 4 месяца 19 дней. До года не хватает 7 месяцев 11 дней
Изменено: - 06.12.2016 09:19:57 Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов | |||||||||||||
06.12.2016 09:22:25
А вот посчитайте самым точным способом : считаете количество дней ОУР (первый плюс второй) и прибавляете это количество к дате окончания периода, которая должна быть изначально (22.07.15) - начинаете отсчет с 23 числа. Полагаю, что будет по датам на день-два разница. Но этот способ более точен и правильный в соответствии с формулировкой ТК. Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов | |||
06.12.2016 09:36:17
Спасибо Вам большое, разобралась. | |||
06.12.2016 10:40:18
Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов | |||
09.12.2016 09:24:50 Сотрудница уходит на больничный по БиР и этот период (140дней) входит в расчётный для отпуска перед декретом. А я, когда работала в другой организации отгуляла положенные дни до декрета без учёта 140 дней, потом сразу в следующий декрет, по достижению 3х лет уволилась 31.08.2016г и никто ничего не заплатил. А положено было или как (за 140+140дней)? Обращаться в организацию или "поезд ушёл"? | |
09.12.2016 09:31:20 st-alla, нет смысла в разных темах задавать один и тот же вопрос))) Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов | |
14.12.2016 12:47:46 Я очень извиняюсь, знаю, что здесь много всего расписано, но можно все-таки спрошу. Сотрудница работает с 01.12.2012, ежегодный отпуск 56 к.д. за период 01.12.12-30.11.13 отгулян, за период 01.12.12-30.11.13 отгулян, 18.03.2015 по 04.08.2015 уходит в ОБиР, с 05.08.15 по 30.11.2016 по уходу за ребенком Какой период ей нужно указывать? Сроки жмут, а я только взялась за это, от нервов ничего не понимаю | |
14.12.2016 12:51:09
01.12.14-30.11.15 - прерывается ОУР. То есть , к окончанию периода прибавляем количество дней ОУР, которое Вы должны посчитать. Прям сидите и по календарю считайте начиная от 01.12.15 - последний день из числа ОУР и будет окончанием периода. Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов | |||||||
14.12.2016 13:09:04 за период 01.12.13 по 30.11.14 тоже отгулян я посчитала, у меня получается, что следующий отпуск ей положен за период с 01.12.14 по 28.03.17 (56 к.д.) и соответственно потом за период 29.03.2018-28.2019  | |
14.12.2016 13:14:04
Изменено: - 14.12.2016 13:14:36 Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов | |||||||||
14.12.2016 13:22:25 Получилось 484 дня | |
14.12.2016 13:26:25
Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов | |||
14.12.2016 14:41:58 Снеженка, еще раз спасибо! Можно я еще Вам вопрос задам До меня сотрудница по другому рассчитывала период работы и кол-во положенных дней. Сотрудница, которая 01.11.12-31.10.2013 отгуляла 42 к.д. (как положено) 05.05.14-21.09.14 ОБиР22.09.14-11.01.2016 по уходу за ребенком У меня получилось, что ей положено отгулять 42 к.д. за период с 01.11.13 по 20.02.2016 и с 21.02.17 по 20.02.18 на 42 к.д. и т.д. А сотрудница ее уже отпустила на 39 к.д. за период 01.11.13 по 21.09.14 (это после выхода из отпуска по уходу) и теперь я не могу понять какой остаток и за какой период ей давать | |
14.12.2016 15:07:04
Поэтому критичного ничего нет, фактически она получила эти 39 дней за период
Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов | |||||
28.06.2017 14:26:58 Добрый день! Помогите рассчитать отпуск:stars. Работница устроилась 03.02.2014, 26.05.2014 взяла отпуск 5 к.д. и не выходя из него ушла в декрет! ОБиР 30.05.2014 по 16.10.2014 ОУР 17.10.2014 по 10.0.82.017 Как правильно посчитать? Даже полугода не отработала:wall | ||||
Читают тему