lapochka823 (Все сообщения пользователя) , Публикация №594149

Добрый день! У меня работает гражданин Украины, при приеме на работу мы уведомляли УФМС. Теперь он оформляет вид на жительство. Подскажите пожалуйста ,мне нужно,после того как он получит вид на жительство уведомить УФМС?

Хорошо. Спасибо.

Опечатка отпуск по уходу за ребенком до 10.04.2017г., но она хочет выйти 5.12.2016г.
Я что то совсем запуталась, надо сесть и хорошо все посчитать.

Ну я думаю правильно поняла, потому что отпуск по уходу за ребенком заканчивается 10.04.2016г..

Я извиняюсь, может я не корректно написала. Работнице предоставлялся отпуск за период со 2.11.12-1.11.13- 26 к.д., с 8.02.14-27.06.14. она уходит в отпуск по беременности и родам, а с 28.06.14 -10.04.17 она в отпуске по уходу за ребенком. Получается у нее есть неиспользованный отпуск. Но работница хочет свой отпуск по уходу за ребенком прервать и выйти досрочно. Я ей должна этот неиспользованный отпуск сразу предоставить после выхода из отпуска по уходу за ребенком или когда она захочет.

Добрый день" Подскажите пожалуйста у работницы по выходу из отпуска по уходу за ребенком накопился неотгуленный отпуск в количестве 20 к.д. в какое время она сможет их использовать? Или надо сразу оформить после выхода из отпуска по уходу за ребенком? Заранее огромное спасибо.