Уважаемые коллеги. Я начинающий кадровик. Научите, пожалуйста, рассчитывать отпускной период после отпуска по уходу за ребенком. Приведу пример: у нас женщина брала отпуск за период 24.05.2008-23.05.2009 20 дн. Работала период с 24.05.2009-22.04.2010, а с 23.04.2010 оформила отпуск по уходу за ребенком. Вышла на работу с 01.04.2011. Как рассчитать период и количество дней положенного отпуска. Если я правильно понимаю, то за разные периоды нужно делать разные приказы. Или работница устроилать с 01.02. с 01.06 ушла в очередной отпуск авансом, затем роды и отпуск. Выйдет через 1,5 года, которые в период не входят. Как понять, как рассчитать период и время следующего возможного отпуска? Помогите разобраться, у нас много декретниц.
Отпускной период после отпуска по уходу за ребенком: вопросы ответы
Отпускной период после отпуска по уходу за ребенком: вопросы ответы, как правильно рассчитать
Ответы
17.05.2013 08:43:49 Елена, при таких условиях невозможно Вам помочь подсчитать. Потому что для определения Вашего рабочего года необходимо знать 1. Дату приема на работу. 2. Имелись ли периоды, которые не дают стаж для ежегодного отпуска 3. За какие периоды отпуска получены. 4. Точная дата ухода в отпуск по уходу за ребенком ("не помню какого числа" не подходит). Единственно что можно сказать
Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов | |||
17.05.2013 15:24:44 Елена, с 1.09.11 по 19.10.11 = стаж на отпуск 1 мес. 19 дней. Значит до 1 года еще 10 мес. 11 дней надо доработать, ь.е. с 14.01. 13 по 24.11.13. Полгода будет 24.05.13. | |
17.05.2013 17:56:04
с 01.09.09 по 31.08.10 с 01.09.10 по 31.08.11 и третий год должен был быть с 01.09.11 по 31.08.12, но отпуск по уходу за ребенком не входит в этот год и потому мы посчитали ГОД без него и определили третий период (его можно определить только после выхода работницы из "декрета" ), вот он и получился у Вас с 01.09.11 по 24.11.13. Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов | |||||||
18.05.2013 21:40:07 Спасибо!!! | |
11.06.2013 14:50:45 Добрый день! Помогите с периодом отпуска. Сотрудница принята 05.11.2009г. с 08.04.2010г. по 25.08.2010г. ушла в отпуск по беременности и родам, с 26.08.2010 по 07.12.2011г. по уходу до 1,5 лет. с 08.12.2011г. по 07.06.2010г. до 3 лет. С 08.06.2013г. уходит в ежегодный отпуск. Какой нужно ставить период в приказ и на сколько дней ей уходить в отпуск если ей положено 35 к.д. отпуска. | |
18.06.2013 16:34:01 сотрудник использовал весь отпуск за период с 06.03.09 по 05.03.10 62 дня(28 осн +24 доп). с 06.03.10 начался др.расчетный год.25.05.10 сотрудница ушла в отпуск,затем декретный и по уходу до 1.5 лет,это 14 дней.06.09.11 вышла на работу по 30.04.12.,ушла в декретный отпуск и по уходу до 1.5 лет.подскажите,пожалуйста,начинающему работнику,сколько дней у неё основного отпуска осталось?(совершенно запуталась в расчетах).спасибо. | |
19.06.2013 11:57:36
Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов | |||
26.06.2013 08:44:01 здравствуйте. Помогите, пожалуйста, расчитать отпуск. Сотрудница принята на работу 08.06.2009 года. С 19.07.10 по 05.12.10 - отпуск по БИР. С 05.12.10 по 23.09.2012 находилась в отпуске по уходу за ребенком. За период 08.06.09 по 07.06.10 в течении 2012-2013 года взято 17 дней отпуска. Получается за период с 08.06.09 по 07.06.10 у нее осталось 11дней, еще за период с 08.06.10 по 05.12.10 - 14 дней, а следующий период считать с 24.09.2012 года? | |
24.07.2013 16:40:35 Уважаемые коллеги! обращаюсь с той же проблемой подсчета очередного периода отпуска после о.по уходу за ребёнком.  Ситуация такая: Сотрудница работает с 02.09.2008г. С 13.07.2009 по 23.08.2009. сходила в очередной оплачиваемый отпуск (42 к.д.) Далее уходит в отпуск по уходу за реб до 3 лет с 13.04.2010 по 09.09.2012г. и 10.09.2012г. выходит на работу. Какой же будет у неё очередной период после всей этой истории? помогите подсчитать. Заранее спасибо. Изменено: - 24.07.2013 16:54:46 | |
25.07.2013 06:49:51 klukva, отпуск по беременности и родам когда был? Поживу - увижу, доживу - узнаю, выживу - учту | |
25.07.2013 15:28:07 Извиняюсь пропустила Опо БИР:с 10.12.2009 по 12.04.2010г. Далее уходит в отпуск по уходу за реб до 3 лет с 13.04.2010 по 09.09.2012г. Изменено: - 25.07.2013 15:28:33 | ||
25.07.2013 15:59:45 очень могу соврать, поэтому дождитесь ответов более опытных в расчетах кадровиков. у меня получился период с 02.09.2009 по 30.01.2013 Поживу - увижу, доживу - узнаю, выживу - учту | |
26.07.2013 09:13:33 У меня тоже примерно такой же получился: только не по 30.01.2013 а по 29.01.2013....вот и думаю как правильнее. Надеюсь "бывалые" кадровики помогут разобраться:) | |
26.07.2013 12:15:16 У меня тоже получилось 29.01.2013, но на "бывалость" не претендую)) | |
29.07.2013 09:58:37 В любом случае, спасибо за помощь!)  | |
30.07.2013 12:16:55 Добрый день! Помогите, пожалуйста, разобраться! Как и многие здесь я начинающий кадровик. Столкнулась с проблемой отпускного стажа после рождения ребенка у сотрудницы. Она работает с 13.11.2007г. Отпуск предоставлялся на 42 к.д. за период 13.11.07-12.11.08, 13.11.08-12.11.09. В 2009 году отпуск закончился 16.08.2009г., а с 17.08.09 по 03.01.2010г. был отпуск по беременности и родам, с 04.01.2010 по 09.10.2011 отпуск по уходу за ребенком. На работу вышла 10.10.2011г. Вопрос тот же, когда начнется новый отпускной период? | |
30.07.2013 12:38:30 13.11.2009 начался рабочий год работницы. 04.01.2010 начался отпуск по уходу, т.е. до полного года работница не доработала 12.11.2010 - 04.01.2010 = 8 дней 10 месяцев - на этот период продлеваете год после выхода на работу, т.е. 10.10.2011 + 10 месяцев 8 дней = 17.08.2012, т.о. получаем рабочий год с 13.11.2009 по 17.08.2012, за который положен отпуск 42 к.д., следующий рабочий год с 18.08.2012 по 17.08.2013 и т.д. | |
30.07.2013 12:47:18 Спасибо, очень благодарна. Сама обсчиталась на 1 день, а спрашивала у многих, кто занимается кадрами, кто какой период называл, бардак. | |
30.07.2013 13:22:26
| |||
30.07.2013 13:37:57 На предприятии некоторым работницам, находившимся в отпусках по уходу за ребенком, неправильно определялась продолжительность ежегодного основного отпуска (из-за неправильного определения стажа, дающего право на ежегодный основной отпуск), в результате чего отпуск неправомерно предоставлялся большей продолжительности. Можно ли сейчас удержатьизлишне выплаченные отпускные вследствие неправомерно предоставленного отпуска или же лучше уменьшить продолжительность следующего ежегодного основного отпуска. | |
07.10.2013 10:56:53 Помогите, пожалуйста рассчитать отпускной период после отпуска по уходу за ребенком. Ранее отпускной период был с 11.01.2011 по 10.01.2012, за данный период отпуск использован. В отпуске по уходу за ребенком с 06.09.2011. Планирую выходить на работу 06.11.2013. Когда я могут взять очередной отпуск? | |
07.10.2013 11:13:46 С учетом отпуска по уходу за ребенком, Вы использовали отпуск за период работы с 11.01.11 по 09.03.14г. Следующий Ваш рабочий год с 9 марта 2014 года по 8 марта 2015 года - в течение этого рабочего года отпуск и должен быть предоставлен. Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов | |
07.10.2013 13:18:12 Спасибо!!! | ||||
Читают тему