shurupik (Все сообщения пользователя) , Публикация №564314

Спасибо!

Ребята, подскажите, пожалуйста.

Работник трудоустраивается в город С., а живет и местом работы будет город Б. (дистанционная работа)

Вопрос:
1. В договоре пишу место работы = место его жительства
2. Как подписывать документы с дистанционными работниками (электронной подписи нет)? Сейчас мы получаем от них сканы с подписью. В день трудоустройства я отправляю им документы. Дату подписания они ставят = дату трудоустройства, что фактически уже обман, т.к. бумагу они получают спустя неделю - полторы. Мы верно делаем?
3. Как они должны подписать ПВТР и прочие ЛНА?

Спасибо за ответы!

1. 01.09.2009-31.08.2010 - 56
2. 01.09.2010-31.08.2011 - 56
ОТПУЗАРДО - 20.10.2011-13.01.2013 г.
3. 01.09.2011-19.10.2011
отработано: 1м 19дн
осталось до полного года: 10м 12 дн
14.01.2013+10м12дн=25.11.2013 г.
3.01.09.2011-25.11.2013 г.

на сегодняшний день положено:
я насчитала что Вы отработали 5 м 23 дн.
(до ОТПУЗАРДО 1 м19дн + с даты выхода (с 14.01.2013-17.05.2013) 4 м 4 дн)
56/12=4,67*6=28,02 к.д.
28/12=2,33*6=13,98 ежегодного + доп отпуск (к сожалениею, я незнаю как он рассчитывается).

вручную посчитала получилось 2м27дн

уу... тогда другое дело
17.10.2012+9м3дн=19.07.2013
б/с 21-14=7к.д.
19.07.2013+7дн=26.07.2013г.
итого: 18.10.2009-26.07.2013 г. - положено 28 к.д.




да, у меня также.

Я бы сделала так:
Период у нее стал - 18.10.2009-10.08.2013
т.к. б/с более 14 к.д., то 21-14=7 к.д., продляем период новый на эти дни, получилось 17.08.2013
итог: 18.10.2009-17.08.2013 - положено 28 к.д.
18.08.2013-17.08.2014 - это следующий период

P.S. у меня расчет был таким:
1.18.102008-17.10.2009 - 28 предоставлено
ОТПУЗАРДО 14.01.2010-07.11.2012
2. 18.10.2009-13.01.2010
отработала 2 м 26 дн
осталось 9 м 4 дн
2. период получился 18.10.2009-10.08.2013