давно Работник завел трудовую книжку, потом потерял. Потом завел новую и работал по ней. Потом уволился. Потом нашел первую. К нам пришел устраиваться с двумя трудовыми книжками. Что делать?
У работника 2 трудовые книжки. Что делать?
У работника 2 трудовые книжки. Что делать?
16.10.2008 13:21:29 | |
16.10.2008 13:32:42 продолжать вести последнюю (ту,в которой сделана запись с последнего места работы) | |
16.10.2008 15:38:14 а стаж по обеим считается? | |
17.10.2008 14:30:17 Стаж считается по обеим. Только придется взять у него и внести в книгу обе трудовые. При увольнении выдать также обе. | |
17.10.2008 15:28:17 и записи делать в обе? | |
19.10.2008 14:14:37 Вкладываете 1 книжку в другую, ведете ту в которой больше записей (либо где сделана последняя), стаж считаете по обеем трудовым книжкам, никакого криминала в 2-х книжках нет. | |
21.11.2008 09:54:10 А что грозит работодателю за то, что принял работника на основное место работы и завел вторую трудовую книжку? Вообще работодатель должен как-то проверять работает ли человек где-то еще или все только на доверии? | |
21.11.2008 09:58:57 в смысле завел новую, у работника не было или специально завел 2-ю книжку? | |
21.11.2008 10:06:44 У работника была трудовая, только по первому месту работы (где и хранится ТК) он договорился с руководителем о неполной занятости, а на другое место естественно ему невыгодно идти на условиях совместительства, тем более если он успевает работать как при основном графике, в итоге пишет заявление "прошу оформить ТК, т.к. ранее трудового стажа не имел". что работодателю делать? законных оснований недоверять и проверять нет или есть? | |
21.11.2008 10:10:29
| |||
21.11.2008 10:11:06 если пишет заявление, то заводите. Вы необязаны проверять есть ли у работника еще работа. | |
21.11.2008 10:12:25 В ПФ проблем не будет, главное, чтобы отчисления производились. Такие ситуации сплошь и рядом, сама там работаю. | |
21.11.2008 10:16:32 С ПФР понятно проблемы будут у работника, а вот с налоговой как быть? когда они увидят, что идет уменьшение налоговых вычетов по 2 "основным" местам работы, не нагрянут ли с ненужной нам проверкой? | |
21.11.2008 10:24:38
| |||
21.11.2008 10:29:07 работник для них может быть и "блоха", но раскрученное имя работодателя весьма привлекательно:) а с начала года разве не предоставляются? | |
25.11.2008 07:53:32 Вообще, насколько я понимаю, трудовая книжка должна быть одна у работника и страховой стаж должен считаться тоже по одной,а не по обеим. А раз работник потерял Трудовую, то должен быть дубликат книжки, в которую и вносятся все последующие записи. А вот по поводу двух основных мест работы, то это уже чисто проблемы работника, которые могут возникнуть когда-либо. | |
25.11.2008 08:09:35
| |||
26.11.2008 11:38:19 Цитата Неправильно Вы понимаете. См. ст.65 ч 5.[/QUOTE] "В случае отсутствия у лица, поступающего на работу, трудовой книжки в связи с ее утратой, повреждением или по иной причине работодатель обязан по письменному заявлению этого лица (с указанием причины отсутствия трудовой книжки) оформить новую трудовую книжку." И что я тут не понимаю??? Порядок оформления новой труд.книжки см. в постановление №225 Минтруда РФ. Так же советую позвонить в юр. отдел по вопросам трудового законодательства и они ответят вам тоже самое. У работника должна быть только одна трудовая книжка! | |
12.10.2014 20:14:40 ДОБРЫЙ ВЕЧЕР! РАБОТАЮ СЕЙЧАС ПО ВТОРОЙ ТРУДОВОЙ КНИЖКЕ ГДЕ ТО ОКОЛО ГОДА. ПЕРВУЮ ПОБОЯЛАСЬ ОТДАВАТЬ В ЭТУ ОРГАНИЗАЦИЮ, ХОЧУ ПОДОЙТИ И ПОПРОСИТЬ ЧТОБЫ ОНИ МНЕ ПЕРЕПИСАЛИ В СТАРУЮ КНИЖКУ, А ТУ УБРАЛИ, ПОЙДУТ ОНИ МНЕ НАВСТРЕЧУ ИЛИ МОГУТ ОТКАЗАТЬ? И ЕСТЬ ЛИ В ЭТОМ КАКОЕ-ТО СЕРЬЕЗНОЕ НАРУШЕНИЕ? НЕ ХОЧУ ТЕРЯТЬ СТАЖ РАБОТЫ | |
13.10.2014 07:36:09 Они ОБЯЗАНЫ отказать. У работника должна быть одна трудовая книжка и все эти "хочу-не хочу, боюсь- опасаюсь".... слов нет.... Стаж в целом Вы не потеряете, потому что в ПФР будете сдавать все тысячустопятьдесят книжек, которые накопите за свою жизнь при таком подходе . А если про стаж для данного работодателя - нужно было раньше думать и поступать по закону, а не как захотелось правой ноге.  Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов | |
13.10.2014 08:41:50
| |||
13.10.2014 11:00:49 Доброе утро! а как же вы пишите что в ПФ сдается одна трудовая книжка и расчет ведется по одной трудовой. или в общий труд.стаж включаются данные всех трудовых книжек.....? | |
13.10.2014 11:07:58
Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов | ||||
Читают тему