Уважаемые коллеги. Я начинающий кадровик. Научите, пожалуйста, рассчитывать отпускной период после отпуска по уходу за ребенком. Приведу пример: у нас женщина брала отпуск за период 24.05.2008-23.05.2009 20 дн. Работала период с 24.05.2009-22.04.2010, а с 23.04.2010 оформила отпуск по уходу за ребенком. Вышла на работу с 01.04.2011. Как рассчитать период и количество дней положенного отпуска. Если я правильно понимаю, то за разные периоды нужно делать разные приказы. Или работница устроилать с 01.02. с 01.06 ушла в очередной отпуск авансом, затем роды и отпуск. Выйдет через 1,5 года, которые в период не входят. Как понять, как рассчитать период и время следующего возможного отпуска? Помогите разобраться, у нас много декретниц.
Отпускной период после отпуска по уходу за ребенком: вопросы ответы
Отпускной период после отпуска по уходу за ребенком: вопросы ответы, как правильно рассчитать
Ответы
17.02.2014 11:55:19
 Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов | |||||||
19.02.2014 05:31:21 Снеженка, спасибо | |
19.02.2014 11:45:36
Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов | |||||||
14.03.2014 10:33:46 И я запуталась! Девочка работала с 01.10.2009 г.,больничный лист по родам от 19.07.2010 г. по 05.12.2010 г. Далее отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет-с 06.12.2010 до 21.03.2012. Вышла на работу. Предыдущий наш кадровик расчитал её очередной отпуск с 01.10.2013 по 31.10.2013 и отпускной период поставила 01.01.2011-31.12.2012..... Почему? И сейчас девочка идет снова в отпуск (перед вторым декретом) с 20.03.201 по 20.04.2014, какой период нужно указывать?  | |
14.03.2014 12:28:37 [У меня получился период после выхода с 01.10.2010 по 14.01.2013, но пересчитайте по календарику | |
14.03.2014 12:51:34
Сколько дней отпуска положено вашему работнику. Первый на 31 предоставлялся, второй на 32? 01.10.09- 30.09.10 - первый рабочий год - положен отпуск 01.10.10 - 14.01.13 (если отпуск по УЗР с 06.12.10 по 21.03.12) - второй рабочий год - положен отпуск, следующий рабочий период будет с 15.01.13 по 14.01.14 ------------------------------------------------------- Безнаказанность рождает вседозволенность | |||||
17.03.2014 22:39:15 помогите с периодом отпусков,наша кадровик в сомнениях,да и я тоже.отпускной период с 09.12.2011 по 08.12.2012.использовано 14 календарных дней из 28 отпуска до отпуска по уходу за ребенком.Отпуск по уходу с 16.06.2012 по 15.09.2013.сколько отпуска мне должны за прошедший период и когда начинается новый период?заранее благодарна | |
18.03.2014 08:29:15
Пересчитайте, пожалуйста с календариком в руке (могла ошибиться в количестве - дней или месяцев , всяко бывает  ). Главное, чтоб поняли смысл и порядок подсчета.Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов | |||
24.03.2014 05:51:25 Девочки помогите пожалуйста рассчитать новый календарный год после выхода из отпуска по уходу за ребенком Перед декретом брала очередной отпуск с 11.04.2012-10.05.2012 (28 к/д) за период с 13.07.2011-12.07.2012ушла в декрет с 11.05.2012. приступила из декрета с 03.02.2014 Помогите мне пожалуйста!!!! | |
24.03.2014 06:42:40
Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов | |||||
24.03.2014 10:30:43 дата ухода в отпуск по уходу за ребенком с 11 мая 2012 года а приступила к исполнению обязанностей по выходу и отпуска по уходу за ребенком 03.02.2014 г. Заранее благодарна!!! | |
24.03.2014 11:23:15 Пожалуйста, проверьте и мои подсчеты  отпуск 28 к.д. Сотрудница работает с 03.06.2010 уходит в отпуск по уходу на 3,5 года - 25.04.2011 (отпуск очередной не брала до ухода) выходит из отпуска по уходу раньше срока - 09.12.2013 Итого: за период 03.06.2010-08.12.2013 мы должны ей 26 к.д., а новый расчетный период отпуска будет 17.01.2014-16.01.2015 Верно подсчитано? P.S. спасибо всем за отзывчивость | |
24.03.2014 11:34:33
------------------------------------------------------- Безнаказанность рождает вседозволенность | |||
24.03.2014 12:10:22
Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов | |||||
24.03.2014 12:11:59
Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов | |||
24.03.2014 14:29:48 ой. да до 3-х лет , это я перепутала ))) , ну вот по аналогии получается, что у нее до того как она ушла в отпуск по уходу не хватало месяца и одной недели до полного года, что бы получилось 28 дней, значит если она вышла 09.12.13 прибавляем месяц и неделю, то выходит 17 января. А вообще я считала со сдвигом на то количество дней, которое она была в отпуске по уходу за ребенком, получилось как раз 17.01.2014 | |
24.03.2014 14:37:08
Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов | |||
24.03.2014 15:31:56 , мерси за разъяснения | |
25.03.2014 12:54:41 Добрый день! Проверите меня пожалуйста!!! Запуталась(( Принята: 01.10.2008 За рабочий год: 01.10.2008 – 30.09.2009 отгулено 18 дней Отпуск БИР: 14.07.2009 – 30.11.2009 140 дней Отпуск до 3-х лет: до 17.09.2012 на работу 18.09.2012 Отпуск без сохранения з.п. сразу: 18.09.2012 – 17.09.2013 18.09.2013 вышла на работу Расчет: Положено дней отпуска на дату (17.09.2012) 14.666 за период 01.10.2009-17.11.2012 добавляем без сохранения один год 365 дней – 14 дней = 351 дня (добавляем к концу 17.11.2012) Получаем за период 01.10.2009 – 08.11.2013 должны 14.666 дней Следующий рабочий период: 09.11.2013 – 10.11.2014 должны 28 дней | |
25.03.2014 13:17:11
gupkad, одну и ту же фразу каждый раз зачем пишем
следующий рабочий год с 01.10.11 до ухода (по 16.09.12) отработала 11 месяцев 16 дней. После выхода из отпуска по уходу нужно отработать 14 дней, чтобы закончился рабочий год , за который положен еще один отпуск.
И затем идет следующий рабочий год: с 18.09.13 по 17.09.14. Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов | |||||||||||
25.03.2014 14:29:55 Здравствуйте! Я работаю с 06.10.2003г. В марте 2009 года ушла в отпуск по беременности и родам, затем в декретный. 01.02.2011г. приступила к работе. В очередной «авансовый» отпуск пошла через 6 месяцев. Проработанный период, после декретное, опережающий с 16.04.2011г. по 15.04.2012г. и т.д. Все три года ходила в авансовый отпуск. Последний раз с 02.09.2013г. по 01.10.2013г. и с 17.12.2013г. по 31.12.2013г. за проработанный период с 16.04.2014г. по 15.04.2015г.. Согласно графику отпусков на 2014г., мой отпуск запланирован с 07.04.2014г., однако я написала заявление с 17.04.2014г. за проработанный период с 16.04.2014г. по 16.04.2015г. Вопрос: руководитель имеет право мне отказать в отпуске. Мой отпуск составляет 44 дня. | |
25.03.2014 16:57:11
По остальному сказать крайне трудно, т.к. надо знать все отпуска, что у Вас были. Из того, что Вы написали это не ясно. | |||
14.04.2014 12:13:34 небольшой вопросик по этой теме опять у меня возник :получается, что в графике отпусков на 2014г я сотруднице предоставлю отпуск за 2010-2014 гг в апреле - 28 кд, и еще плюс у нее отпуск 28 к. д. за 2014-2015 год? так это в следующий график получается???? или в этом году ей еще полагается???? | ||||
Читают тему