Тема форума: Новый отпускной период после декрета: разные вопросы | Форумы "Кадровое делопроизводство" | Сообщение № 661613
  RSS
Новый отпускной период после декрета: разные вопросы, Вычисление нового периода для ежегодного отпуска
 
Отпускной период у работницы 30.01.08г по 29.01.09г. Положено 36 р/дн (28+8 ДВ) Работница отгуляла отпуск за период с 30.01.08 по 29.09.08 – 24 дня (за отработанные 8 мес*3 дня) и с 30.09.08 ушла в отпуск по уходу за ребенком. Вышла на работу 19.09.10г.
По правилам новый период для расчета отпуска считается так: кол-во дней отпуска по уходу за ребенком прибавляются к последнему расчетному дню предыдущего расчетного периода (29.01.09г.) т.е. 29.01.2009 + 1 год 11 мес. 20 дней = 18.01.2011г. это и будет новым расчетным периодом для исчисления очередного отпуска.
Но тогда получается, что 4 месяца она работает без начисления отпуска за этот период ( с19.09.10 по 18.01.11)
Я считаю, что правильней исчислять новый расчетный период для исчисления очередного отпуска со дня ее выхода из отпуска по уходу за ребенком, ведь она отгуляла последний отпуск только за отработанный период, а не за положенный расчетный период.
Может я не права, поправьте, пожалуйста.
Ответы
 
Валентина+Валентина, помогите мне еще раз, пожалуйста, для закрепления материала )))
Рабочий год 02.07.2015-01.07.2016 (не гуляла ни дня).
Отпуск по УЗР - 26.09.2015 - 04.12.2016.

Новый рабочий год для отпуска в 2017 году у меня получился - 02.07.2015 - 12.09.2017.
Скажите, пожалуйста, правильно ли я произвела расчеты. И сразу огромное спасибо за помощь!
Я - не волшебник, я только учусь.
 
Цитата
Olga433 пишет:
Новый рабочий год для отпуска в 2017 году у меня получился - 02.07.2015 - 12.09.2017.
02.07.2015-10.09.2017
 
Цитата
Валентина+Валентина пишет:
Цитата
Olga433 пишет:
Новый рабочий год для отпуска в 2017 году у меня получился - 02.07.2015 - 12.09.2017.
02.07.2015-10.09.201
Что посчитала неправильно?
1) Отработала до УЗР - 2 мес. 23 дня
2) не хватает до полного года - 9 мес. 7 дней.
3) прибавляла 9 мес. и 7 дней к дате выхода из УЗР - 05.12.16.
Что именно подсчитано неправильно? И как считать? все в днях или по принципу 1 мес = 30 дням. и считать от 02 числа одного месяца до 02 числа следующего целыми месяцами вне зависимости от количества дней в данном месяце - 30 или 31.
Я - не волшебник, я только учусь.
 
Цитата
Цитата
Валентина+Валентина пишет:
Цитата
shtern пишет:
29.09.2010 - 28.09.2011 --- 19 к.д. отгулено

21.06.2011 - 07.11.2011 --- БиР (140 дн.)
08.11.2011 - 05.02.2014 --- по уходу (820 дн.)

06.02.2014 --- выход на работу
за период 29.09.2011-28.09.2012 до выхода в отпуск по УзР заработано 1 мес. 9 дн. Не хватает до года 10 мес. 21 дн. Его прибавляем к дате выхода (06.02.2014) и получаем дату 24.12.2014. Значит период будет 29.09.2011-24.12.2014. Следующий период - 25.12.2014-24.12.2015 и т.д. Если только не будет еще сдвигов.
А дальше я совсем не понимаю, впервые столкнулась...


06.02.2014 - выход на работу
29.09.2011 - 25.12.2014 ---- новый период

Но:

22.04.2014 - 08.09.2014 --- БиР (140 дн.)
09.09.2014 - 02.10.2016 --- УЗР (388 дн.)

03.10.2016 --- выход на работу

-----------------------


29.09.2014 - 08.09.2014 ----- недоработала 107 дн.
03.10.2016 + 107 дн. = 18.01.2017

период получается 29.09.2014 - 18.01.2017 ??? и за какое время 28 дней считать не ясно, если 29.09.2014 появляется в расчетах дважды.

Скорее всего я ошибаюсь, как правильно?
Нет, не на все еще я грабли наступила! (с)
 
Здравствуйте. Помогите пожалуйста рассчитать отпускной период. Работница была устроена с 02.11.2009 г.
02.11.2009 - 01.11.2010 - 10.07.2010 был предоставлен отпуск 28 дней.
02.11.2010 - 01.11.2011 - 05.10.2011 был предоставлен отпуск 28 дней.
02.11.2011 - 01.11.2012 - 01.08.2012 был предоставлен отпуск 28 дней.
С 19.08.2013 по 21.01.2014 работница уходит на больничный по беременности и родам.
С 22.01.2014 начинается отпуск по уходу за ребенком и прекращается 31.07.2016 года.
Правильно ли что отпускной период у нее начнется с 11.05.2015 года???
 
Цитата
Яна88 пишет:
02.11.2009 - 01.11.2010 - 10.07.2010 был предоставлен отпуск 28 дней.
02.11.2010 - 01.11.2011 - 05.10.2011 был предоставлен отпуск 28 дней.
02.11.2011 - 01.11.2012 - 01.08.2012 был предоставлен отпуск 28 дней.
Следовательно следующий период 02.11.12-01.11.2013г.
Цитата
Яна88 пишет:
С 19.08.2013 по 21.01.2014 работница уходит на больничный по беременности и родам.
Куда попадает и входящий в стаж для ЕОО ОБИР.
Следовательно следующий период будет 02.11.13-01.11.2014г., куда уже попадает ОУЗР не входящий в стаж для ЕОО:


Цитата
Яна88 пишет:
С 22.01.2014 начинается отпуск по уходу за ребенком и прекращается 31.07.2016 года.
Следовательно период будет 02.11.13-продляем период с 01.11.2014г. на период нахождения в ОУЗР=получаем окончание периода.
Считайте сами, ничего сложного нет.
Цитата
Яна88 пишет:
Правильно ли что отпускной период у нее начнется с 11.05.2015 года???
Нет, каким образом он может начаться во время ОУЗР, который не входит в стаж для ЕОО.
 
Цитата
Olga433 пишет:
) Отработала до УЗР - 2 мес. 23 дня
2) не хватает до полного года - 9 мес. 7 дней.
3) прибавляла 9 мес. и 7 дней к дате выхода из УЗР - 05.12.16
2015 09 25
2015 07 02
_________
02 23+1
Итого 02 мес. 24 дн.
Не хватает 9 мес. 6 дн.
05.12.2016 - 5,6,7,8,9,10 = 10.09.2017
 
Цитата
shtern пишет:
06.02.2014 - выход на работу
29.09.2011 - 25.12.2014 ---- новый период
Но:
22.04.2014 - 08.09.2014 --- БиР (140 дн.)
09.09.2014 - 02.10.2016 --- УЗР (388 дн.)
03.10.2016 --- выход на работу
-----------------------
29.09.2014 - 08.09.2014 ----- недоработала 107 дн.
03.10.2016 + 107 дн. = 18.01.2017
период получается 29.09.2014 - 18.01.2017 ???
Почему 29.09.2014?
Вот если после выхода 06.02.2014 был предоставлен отпуск за период 29.09.2011-25.12.2014.
Следующий период 26.12.2014-25.12.2015

Дальше проблем осталось бы меньше
Изменено: Валентина+Валентина - 17.07.2017 18:55:52
 
Цитата
shtern пишет:
период получается 29.09.2014 - 18.01.2017 ?
29.09.2011-20.01.2017
 
Цитата
Валентина+Валентина пишет:
Цитата
Olga433 пишет:
) Отработала до УЗР - 2 мес. 23 дня
2) не хватает до полного года - 9 мес. 7 дней.
3) прибавляла 9 мес. и 7 дней к дате выхода из УЗР - 05.12.16
2015 09 25
2015 07 02
_________
02 23+1
Итого 02 мес. 24 дн.
Не хватает 9 мес. 6 дн.
05.12.2016 - 5,6,7,8,9,10 = 10.09.2017
Разобралась. Огромное спасибо вам!!!Не включала 02.09.15 - поэтому получалось 2 мес. и 23 дня, вместо 24 дней. А потом считала в финале не тот день, который получился, а следующий. Вот и вылезла разница в два дня. Еще раз большое человеческое спасибо!!!
Я - не волшебник, я только учусь.
 
Цитата
Валентина+Валентина пишет:
Цитата
shtern пишет:
06.02.2014 - выход на работу
29.09.2011 - 25.12.2014 ---- новый период
Но:
22.04.2014 - 08.09.2014 --- БиР (140 дн.)
09.09.2014 - 02.10.2016 --- УЗР (388 дн.)
03.10.2016 --- выход на работу
-----------------------
29.09.2014 - 08.09.2014 ----- недоработала 107 дн.
03.10.2016 + 107 дн. = 18.01.2017
период получается 29.09.2014 - 18.01.2017 ???
Почему 29.09.2014?
Вот если после выхода 06.02.2014 был предоставлен отпуск за период 29.09.2011-25.12.2014.
Следующий период 26.12.2014-25.12.2015

Дальше проблем осталось бы меньше
Цитата
Валентина+Валентина пишет:
Цитата
shtern пишет:
период получается 29.09.2014 - 18.01.2017 ?
29.09.2011-20.01.2017
То есть получается два периода:
29.09.2011 - 25.12.2014 --- 28 дн.
29.09.2011 - 20.01.2017 --- 28 дн.

по 28 дн. за каждый из них?

извините, что переспрашиваю, смущает начало периода одинаковой датой:

ведь с 29.09.2011 до 07.11.2011 (окончание БиР первый ребенок) право на отпуск 28 к.д./в год уже посчитали ?
Изменено: shtern - 18.07.2017 09:26:56
Нет, не на все еще я грабли наступила! (с)
 
Цитата
shtern пишет:
ведь с 29.09.2011 до 07.11.2011 (окончание БиР первый ребенок) право на отпуск 28 к.д./в год уже посчитали ?
период без сдвигов был бы - 29.09.2011-28.09.2012
после первого ребенка период стал другой. 29.09.2011-25.12.2014
если после первого выхода она сразу же пошла в отпуск, то дальше было без проблем.
но в тот период еще отпуск по УзР, потому снова сдвигаем.
и период не 2 раза, а
29.09.2011-20.01.2017
 
Цитата
Серега пишет:
Цитата
Яна88 пишет:
02.11.2009 - 01.11.2010 - 10.07.2010 был предоставлен отпуск 28 дней.
02.11.2010 - 01.11.2011 - 05.10.2011 был предоставлен отпуск 28 дней.
02.11.2011 - 01.11.2012 - 01.08.2012 был предоставлен отпуск 28 дней.
Следовательно следующий период 02.11.12-01.11.2013г.
Цитата
Яна88 пишет:
С 19.08.2013 по 21.01.2014 работница уходит на больничный по беременности и родам.
Куда попадает и входящий в стаж для ЕОО ОБИР.
Следовательно следующий период будет 02.11.13-01.11.2014г., куда уже попадает ОУЗР не входящий в стаж для ЕОО:
Цитата
Яна88 пишет:
С 22.01.2014 начинается отпуск по уходу за ребенком и прекращается 31.07.2016 года.
Следовательно период будет 02.11.13-продляем период с 01.11.2014г. на период нахождения в ОУЗР=получаем окончание периода.
Считайте сами, ничего сложного нет.
Правильно ли я понимаю, что за период 02.11.12-01.11.13 работнице положено 28 дней которые она не отгуляла перед уходом в декрет.
02.11.13 до 22.01.14 отработано 81 день.
Соответственно после выхода на работу 01.08.16 она должна отработать 284 дня. Прибавляет к дате выхода, получается 11.05.17
Следовательно 02.11.13-11.05.17 и 11.05.17-10.05.18 (это уже новый период по которых она будет ходить у отпуск).
Правильно ли? И правильно я понимаю, что до 11.05.17 ей положено 56 дней
Изменено: Яна88 - 18.07.2017 11:24:25
 
Цитата
Яна88 пишет:
Правильно ли я понимаю, что за период 02.11.12-01.11.13 работнице положено 28 дней которые она не отгуляла перед уходом в декрет.
Правильно.
Цитата
Яна88 пишет:
02.11.13 до 22.01.14 отработано 81 день.
2 мес. 21 к.д.
Цитата
Яна88 пишет:
Соответственно после выхода на работу 01.08.16 она должна отработать 284 дня. Прибавляет к дате выхода, получается 11.05.17
По дням считать не совсем корректно. Начиная с 01.08.2016г. считаем до 30 к.д.=месяц, т.е. получаем 09.08.2016г.=3 мес.
Далее считаем по месяцам от 09.08.2016г. Соответственно получаем дату 08.05.2017г.
Как итог период 02.11.13-08.05.2017г.
Цитата
Яна88 пишет:
Следовательно 02.11.13-11.05.17 и 11.05.17-10.05.18 (это уже новый период по которых она будет ходить у отпуск).
09.05.2017-08.05.2018г.
Цитата
Яна88 пишет:
И правильно я понимаю, что до 11.05.17 ей положено 56 дней
Да Вы должны были предоставить работнице до 08.05.2017г. 2 полных ЕОО, т.е. 56 к.д.
Цитата
Яна88 пишет:
Правильно ли?
Практически, но у меня получилась иная дата из за методики подсчёта.
Изменено: Серега - 18.07.2017 12:01:02(орфографическая ошибка)
 
Спасибо большое
 
Цитата
Валентина+Валентина пишет:
Цитата
shtern пишет:
ведь с 29.09.2011 до 07.11.2011 (окончание БиР первый ребенок) право на отпуск 28 к.д./в год уже посчитали ?
период без сдвигов был бы - 29.09.2011-28.09.2012
после первого ребенка период стал другой. 29.09.2011-25.12.2014
если после первого выхода она сразу же пошла в отпуск, то дальше было без проблем.
но в тот период еще отпуск по УзР, потому снова сдвигаем.
и период не 2 раза, а
29.09.2011-20.01.2017
То есть, после ее двух декретов мы должны ей 28 дн. отпуска за период 29.09.2011 - 20.01.2017 ?
(ну и далее 21.01.2017 - 20.01.2018, с этим понятно)
Нет, не на все еще я грабли наступила! (с)
 
Цитата
shtern пишет:
ее двух декретов мы должны ей 28 дн. отпуска за период 29.09.2011 - 20.01.2017
да
хоть 10 (пришла - ушла), главное, чтобы в периоде было отработано 1 год
Изменено: Валентина+Валентина - 18.07.2017 16:22:38
 
Большое спасибо!!! в т.ч. за терпение )
Нет, не на все еще я грабли наступила! (с)
 
Уважаемые коллеги, проверьте меня, пожалуйста (подсчет неиспользованного отпуска декретницы):
прием на работу 22.04.13,
за 13-14 г.г. использовала 4 дня отпуска,
В ОУР ушла 01.06.14-15.03.17, вышла на полный рабочий день с 16.03.17 (по достижению 3х лет).
Сейчас просит отпуск на 14 дней, это будет старый период 22.04.13-21.04.14? - остаток 10 дней.
А следующий период получается будет 22.04.14-12.03.15? – 28 дней неисп. отпуска.
Рассчитала так: к дате окончания больничного по БИР прибавила 21 день и 10 мес., которых не хватает до года. Так?
 
Цитата
lolanabokova пишет:
проверьте меня, пожалуйста (подсчет неиспользованного отпуска декретницы):
прием на работу 22.04.13,
Следовательно период изначально 22.04.2013-21.04.2014г.
Цитата
lolanabokova пишет:
за 13-14 г.г. использовала 4 дня отпуска,
Следовательно долг за организацией 24 к.д. за указанный период.
Цитата
lolanabokova пишет:
В ОУР ушла 01.06.14-15.03.17,
Следовательно он попадает уже в следующий период. который и должен быть продлён на кол-во к.д. ОУЗР, 22.04.2014-21.04.2015г.
Цитата
lolanabokova пишет:
вышла на полный рабочий день с 16.03.17 (по достижению 3х лет).
Следовательно с этой даты опять пошёл стаж для ЕОО.
Цитата
lolanabokova пишет:
Сейчас просит отпуск на 14 дней, это будет старый период 22.04.13-21.04.14? - остаток 10 дней.
Вы же его не закрыли. А почему остаток только 10 к.д., когда все 24 к.д. за данный период.
Цитата
lolanabokova пишет:
А следующий период получается будет 22.04.14-12.03.15?
Это почему же он будет таким интересно??? :?:
Цитата
lolanabokova пишет:
Рассчитала так: к дате окончания больничного по БИР прибавила 21 день и 10 мес., которых не хватает до года. Так?
Зачем? Почему? У нас не входит в стаж для ЕОО именно ОУЗР!!!!! :!:
Следовательно для вычисления окончания периода мы должны:
22.04.2014 - (16.03.2017г.+10 мес. 20 к.д.)=дата окончания периода. Почему 10 мес. 20 к.д.? Да потому, что до ухода в ОУЗР 01.06.2014г. она успела отработать всего 1 мес. 10 к.д. :!:
Берите календарик в руки и считайте дальше сами, ничего сложного нет :!:.
 
Цитата
Серега пишет:
lolanabokova пишет:
Сейчас просит отпуск на 14 дней, это будет старый период 22.04.13-21.04.14? - остаток 10 дней.Вы же его не закрыли. А почему остаток только 10 к.д., когда все 24 к.д. за данный период.
Потому что 4 использовано+14, которые сейчас отгуляет, значит остаток за период 13-14 г.г. 10 дней.
А разве окончание периода считается с даты выхода на работу после ОУР???:oops: Тогда получается период 22.04.14-05.02.18?
Изменено: lolanabokova - 03.08.2017 13:18:49
 
Ой-ой-ой....! Запуталась вконец! Люди добрые, помогите, кто чем может...
Работница устроилась на работу 01.10.2014 г., ни отпуск, ни за свой счет дни не брала.
с 29.12.2014 г. по 17.05.2015 был больничный по бер. и родам
с 18.05.2015 г. по 28.02.2017 г. - отпуск по уходу за ребенком
с 01.03.2017 - вышла на работу
Какой должен быть отпускной период???:hot
 
darya_afanasyeva
а Вы сами пробовали? Где решение?
Ошибки (если будут) укажем.
 
Цитата
darya_afanasyeva пишет:
Какой должен быть отпускной период?
Ответ (в конце учебника) 01.10.2014-13.07.2017
darya_afanasyeva
а решение за Вами. Обязательно!!!
 
Подскажите, пожалуйста! Ситуация такая: я работаю в детском саду в должности воспитателя (основной отпуск 42 к.д.) и по совместительству здесь же в должности делопроизводителя на 0,25 ставки (основной отпуск 28 к.д.). До декрета последний рабочий период был с 08.09.2014 г. по 07.09.2015 г. за который я отгуляла 42 к.д. 13.10.2015 г. ушла в отпуск по БИР, а с 1.03.2016 г. в отпуск по уходу за ребенком. НО 01.06.2016 г. я вышла на должность, которую занимаю по совместительству на 0,25 ставки, на которой и работаю по сей день. Как правильно посчитать, сколько мне положено дней отпуска, как воспитателю и делопроизводителю. В бухгалтерии мне считают за новый рабочий период с 08.12.2015 г. по 07.12.2016 г. Только я не могу понять, почему мне смещают начало рабочего период, если я в период с 08.09.2015 по 29.02.2016 еще работала, а затем была в отпуске по БИР? Дата выхода смещается - это мне понятно.
Не знаю, понятно ли описала ситуацию? :stars
Читают тему
Форма ответов
 
Текст сообщения*
Перетащите файлы
Ничего не найдено
Файл