lelechek1243 (Все сообщения пользователя) , Публикация №155319

Спасибо

Подскажите, пожалуйста.
Ситуация такая: я работаю в детском саду в должности воспитателя и по совместительству здесь же в должности делопроизводителя на 0,25 ставки. 13.10.2015 г. ушла в отпуск по БИР, а с 1.03.2016 г. в отпуск по уходу за ребенком. НО 01.06.2016 г. я вышла на должность, которую занимаю по совместительству на 0,25 ставки, на которой и работаю по сей день. На основную должность не выходила. Теперь мне предстоит уйти в еще один отпуск по БИР примерно 30.10.2017 г. Какой расчетный период мне надо брать для оформления пособия по БИР и по уходу за ребенком до 1,5 лет? И могу ли я перенести его на более ранний? Заранее спасибо!

Большое спасибо за разъяснение

Подскажите, пожалуйста! Ситуация такая: я работаю в детском саду в должности воспитателя (основной отпуск 42 к.д.) и по совместительству здесь же в должности делопроизводителя на 0,25 ставки (основной отпуск 28 к.д.). До декрета последний рабочий период был с 08.09.2014 г. по 07.09.2015 г. за который я отгуляла 42 к.д. 13.10.2015 г. ушла в отпуск по БИР, а с 1.03.2016 г. в отпуск по уходу за ребенком. НО 01.06.2016 г. я вышла на должность, которую занимаю по совместительству на 0,25 ставки, на которой и работаю по сей день. Как правильно посчитать, сколько мне положено дней отпуска, как воспитателю и делопроизводителю. В бухгалтерии мне считают за новый рабочий период с 08.12.2015 г. по 07.12.2016 г. Только я не могу понять, почему мне смещают начало рабочего период, если я в период с 08.09.2015 по 29.02.2016 еще работала, а затем была в отпуске по БИР? Дата выхода смещается - это мне понятно.
Не знаю, понятно ли описала ситуацию?