Новый отпускной период после декрета: разные вопросы , Публикация №303389

Снеженка, спасибо! Абсолютно упустила этот момент из головы!
Еще раз спасибо за оперативную помощь

Спорт.школа, ну попробуйте порассуждать - выше пошагово все расписано. Напишите свои рассуждения , так легче будет понять.

Это как же с января по август 4 месяца??? Это 7 месяцев 16 дней (рабочие дни по 16 августа)

14 дней

Учитывая, что предыдущее было не верно, странно что тут получилось верно ))))))
Но у нас тут коварный месяц февраль - я бы пересчитала по второму способу (по дням). Подозреваю, что иная дата будет (а даже 1 день может иметь большую роль в дальнейшем).

выше писала

Попробуйте. Что получается?

Juliya1, это 33 страница темы...... Десятки примеров с подробными расчетами. Вы попробовали по этим примерам посчитать?

Доброй ночи!

Помогите, разобраться, когда у сотрудника начинается очередной рабочий год при оформлении ежегодного оплачиваемого года и подробно, как просчитать:
устроился на работу 10.04.2008 года
отгуляла:
ежегодный оплачиваемый отпуск за период работы 10.04.08-09.04.2009 - 28 дней (01.04.09-28.04.09)
10.04.09-09.04.10 - 28 дней(02.08.10-29.08.10)
10.04.10-09.04.11 - 28 дней (01.08.11-28.08.11)
10.04.11-09.04.12 - 28 дней(25.06.12-08.07.12,20/08/12-02/09/12)
10.04.12-09.04.13 - 28 дней (15.07.13-28.07.13, 19.08.13-01.09.13)
10.04.13-09.04.14 - 28 дней (26.02.14-26.03.14)

отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет 14.08.14-28.11.15



Какая формула, чтобы у сотрудника рассчитать рабочий год при оформлении следующего ежегодного оплачиваемого года?

Проверьте меня, пожалуйста, декретница пришла на работу 07.05.13,
за 13-14 г.г. использовала 28 дней отпуска,
за 14-15г.г. 15 дней.
В декрет ушла 31.03.15-17.08.15, вышла на неполный рабочий день с 01.10.15, на полный РД с 05.12.16.
Сейчас просит отпуск на 14 дней. Это будет 13 дней за период 07.05.14-06.05.15 и 1 день за период 07.05.15-27.01.2016? Надо написать, как я считала? К дате окончания больничного по БИР прибавила 20 дней и 8 мес., которых не хватает до года.
И тогда за период 07.05.15-27.01.16 сколько дней нужно отгулять?
А дальше как считать период с момента выхода на неполный рабочий день? В следующем периоде надо отгулять 27 дней, сам период 28.01.16-27.01.17?

Если это дата приема, то второй рабочий год с 07.05.14 по 06.05.15 должен быть, но ПРЕДПОЛОЖИМ (нельзя так вопросы задавать, чтобы мы догадывались...)

это дата начала ОУР, то рабочий год не закончился.
с 07.05.14 по 30.03.15 отработано 10 месяцев 24 дня. То есть, до конца года не доработано 1 месяц 6 дней

прибавляем их к этой дате и получаем окончание рабочего года 06.11.15.
то есть, за рабочий год с 07.05.14 по 06.11.15 остаток 13 дней
следующий период - с 07.11.15 по 06.11.16 и так далее.

Второй способ более точный : к дате окончания рабочего года (06.05.15) нужно прибавить количество дней ОУР

вот это и будет конец рабочего года - пересчитайте.

Этот период входит в стаж для отпуска. А вот это

надо было сразу писать, а я ведь посчитала, что


Причем здесь 17 августа......

Если ОУР с 18.08.15, то получается, что рабочий год с 07.05.14 по 06.05.15 доработан полностью - за него положен остаток 13 дней.
Следующий рабочий год начало 07.05.15 по 17.08.15 отработано 3 месяца 11 дней. До конца года не хватает 8 месяцев 19 дней - их начинаем отсчитывать с даты выхода 01.10.15 и получаем окончание рабочего года 19.06.2016 года
То есть, рабочий год с 07.05.15 по 19.06.15.

Второй способ уже писала выше : к дате окончания рабочего года (06.05.16) прибавить количество дней ОУР (с 18.08.15 по 30.09.15) - это и будет дата окончания рабочего года. Она более точная. Может совпасть с первым способом расчета, может отличаться на день-два.

Снеженка, Вы имели ввиду по 19.06.16г.?

Добрый день.
Ситуация:
12.09.2013 - прием на работу
05.05.2014 - 08.05.2014 - ЕОО 4 кд
01.09.2014 - 01.10.2014 - ЕОО 31 кд
02.10.2014 - 18.02.2015 - ОБиР
19.02.2015 - 21.12.2017 - ОУР

ЕОО у нас 52 кд (28+24). Работник увольняется "сегодня".
Количество дней неиспользованного отпуска для компенсации - 38,67 кд.
Скажите, пожалуйста, правильно ли я произвела расчет?
Спасибо.

Именно вообще не правильно считаете))))

это отпуск и он вообще никуда не суммируется. Нам нужно посчитать только рабочий год. В этот стаж не входит время ОУР, то есть КОНЕЦ рабочего года продляем на количество дней ОУР

пересчитывать не буду. Если посчитали правильно, с даты 19.11.204 начинаем отсчет этих 308 дней (так как год заканчивался изначально 18.11.14) - вот 308-й день это и будет дата окончания РАБОЧЕГО ГОДА.
То есть, рабочий год будет у нее с 19.11.13 по (предположим, примерно это) 24.09.15 года. Вот за этот период работнице положен отпуск 28 дней, но 19 она отгуляла. то есть остаток за него 9 дней.
следующий рабочий год (предположительно!!!) с 25.09.15 по 24.09.16 - опять 28 дней и так далее.
Если смысл понятен, посчитать точные даты полагаю сможете))))