Спорт.школа (Все сообщения пользователя) , Публикация №716059

Подскажите, а как посчитать по второму способу?

Мои рассуждения: Период за который положено отпуск с 01.01.2015-по 01.01.2016, с 17.08.2015-15.12.2016гг. в стаж этот отпуск не считается. Значит 01.01.2016 - 17.08.2015= 4 мес.15 дн. , правильно? К 16.12.2016 прибавляем 4 мес.15 дн., получается 30.04.2017. Значит период с 01.01.2015-30.04.2017? Верно?

Подскажите пожалуйста, не могу разобраться. У нас сотрудница принята на работу с 01.01.2015г., с 30.03.2015г. отпуск по беременности и родам, с 17.08.2015г. отпуск по уходу за ребенком на период достижения им возраста 1,5 лет, т.е. до 15.12.2016г., 16.12.2016г. сотрудница вышла на работу. Какой период указывать? Отпуск ей положен после 6 месяцев работы ( с 16.12.2016г.)?

Скажите пожалуйста, у нас сотрудница была в декретном отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, по истечении этого срока сотрудница вышла на работу. Ей положен ежегодный оплачиваемый отпуск? И как указать за какой период?

Сейчас переделываю номенклатуру дел и в старой нашла такой пункт "книга учета работников", возможно это журнал учета личного состава? Мы являемся спортивной школой, нам обязателен такой журнал?

Скажите, пожалуйста, обязательно ли вести книгу учета работников?

Спасибо большое.

Подскажите пожалуйста. 1. В нашей школе была нумерация должностных инструкций, есть ДИ, которые сейчас не используются, я продолжая вводить новые ДИ и ставить нумерацию по порядку? 2. В школе менялось название ка это отразить в ДИ? 3. Если название школы меняется и это отражается в ДИ, нужно снова ознакамливать с ДИ сотрудников? 4. Обязательно ли прошивать и заверять ДИ?