Такая ситуация: у нас сметчица сейчас в отпуске по уходу за ребёнком до 3 лет. Может ли она выйти на работу на 2 мес. (у нас сейчас завал по работе), а потом обратно уйти в отпуск?
С уважением, Ирина М
Сотрудница в отпуске по уходу за ребенком
Сотрудница в отпуске по уходу за ребенком, Может ли она выйти на работу только на 2 мес.
Ответы
05.03.2009 21:12:43 А что за форум, может и мне взглянуть? Ваша Света | |
)03.07.2011 13:17:02 Подскажите пожалуйста,если в декретный отпуск по уходу за ребенком идет бабушка,а сама мама хочет выйти на работу,какой еще документ,кроме свидетельства о рождeнии и заявления,должна предоставить мама? | |
03.07.2011 15:52:49 ktyehf1972, пишет заявление о выходе из отпуска по уходу и все, зачем св-во о рождении, его предоставляют когда просят отпуск по уходу? А для бабушки справку, что мама и папа не используют этот отпуск.  Пользователь «Пакета Кадровика» версии ЭКСПЕРТ | |
03.07.2011 17:57:19 Я в ТК РУз читала,что нужен документ поясняющий причину,почему мама сама не может сидеть в дикретном отпуске (смерть,инвалидность,лечение,лишение род.прав и т.д.)Если всех вышеуказанных причин нет,что делать? | |
03.07.2011 22:15:56 Я прошу прощения,наверное не верно поясняю-вместо мамы,заявление о выходе В декретный отпуск пишет бабушка,а мама хочет работать.В законе сказано,что родственники могут сидеть вместо матери,но только по вышеуказанным причинам,а если ни одна причина не подходит? | |
04.07.2011 08:18:49
| |||
04.07.2011 08:19:50
| |||
04.07.2011 14:25:15
расшифруйте пожалуйста  | |||
05.07.2011 06:04:44 Да, вы правы-это Трудовой Кодекс Республики Узбекистан.Статья 234 "Отпуска по уходу за ребенком в возрасте до двух и до трех лет". В Статье 234 части 3 сказано-Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом или другим родственником, фактически осуществляющим уход за ребенком. В комментариях к ТК РУз М.Гасанова, Е.Соколова сказано: При этом все случаи, когда отпуска по уходу за ребенком используются не матерью ребенка, а другим членом семьи, можно разделить на две группы. К первой из них следует отнести те случаи, когда в силу определенных обстоятельств рассматриваемые отпуска полностью или частично не могут быть использованы матерью ребенка (смерть матери, ее инвалидность, препятствующая осуществлению ухода за ребенком, нахождение матери на лечении в стационарном лечебном учреждении, лишение матери родительских прав и т.п.) В этих случаях лицо, желающее осуществлять уход за ребенком вместо матери, для получения соответствующих отпусков и пособия по уходу за ребенком, помимо заявления и копии свидетельства о рождении ребенка, должно представить также документы, подтверждающие невозможность осуществления матерью ухода за ребенком (свидетельство о смерти матери, справку, выданную судебными органами о лишении ее родительских прав, и т.д.) | |
05.07.2011 07:24:18
здесь идет обсуждение Трудового кодекса Российской Федерации. | |||
05.07.2011 08:10:13 ИЗВИНИТЕ... | ||||
Читают тему