MarisabelL (Все сообщения пользователя) , Публикация №708484

ответьте, кто -нибудь, пожалуйстаааа))

...подскажите, пожалуйста, если я вышла с декрета и проработала всего 10 дней, остальные на больничном( вышла 31 октября, с 20 янв. опять в декрете), то как мне будут расчитывать декретные?
в бухгатерии сказали написать заявления , чтобы оплата производилась за 2008-2009г, сказали, что за этот период наибольший доход. так вот, с декретными то я согласна, а вот остальные больничные почему тоже должны расчитывать исходя из оклада 2009 года? это правильно? мол, говорят, что берут средний фактический заработок за год, а т.к у меня за этот год его практически нет, то мне будет выгоднее по старому окладу...так ли это или надуть хотят?

,
спасибо большое! а то у меня уже нервный тик скоро начнется, при слове " КАДРЫ" !)))

как бы я ни старалась относиться спокойно, но на больничный мне уйти -таки пришлось, с угрозой прерывания.теперь он звонит и требует , чтобы я вышла на работу, либо уходила в декрет.( ну не понимает человек, что ни то, ни другое от меня не зависит! и декрет дают только с 30 недель.) откуда только берутся такие " руководители"?
еще вопрос: теперь звонят с кадров и говорят, что у меня неиспользованный отпуск за 2010 год, чтобы я шла в отпуск. а я на больничном ( не буду вдаваться в подробности , но врач мне сказала, что до декрета меня не выпишет). как мне быть, просить ее, чтобы она выписала меня и идти в отпуск при угрозе прерывания?что же это будет за отпуск?

а какую, например, мне могут дать справку, если я анализы сдавала?

и еще... может ли он перевести меня на такую работу, которая в мои обязанности не входила: то в его кабинете порядок навести, то на работе окна мыть? вообщем он в полном неадеквате... как мне быть? лучше уж на больничный уйти, чтобы нервы не трепал? а то к декрету меня нервный тик начнет посещать..)))))):Dвообщем ...смех сквозь слезы....

Подскажите пожалуйста, если я после отпуска по уходу за ребенком (1,5 года ) вышла на несколько дней на работу, а затем пошла на больничный месяца на 2, это сильно отразиться на выплатах?
сегодня первый день на работе, я просто в шоке... у нас новый начальник отдела кадров , сегодня так на меня орал, мол, какого хрена я вышла на несколько месяцев, да совести у меня нет , надо было и дальше сидеть, да какая с меня польза на легком труде....и т.д. и т.п. в таком же духе....то орал, чтобы я в ночные смены ходила, то чтобы ездила в наши кадры на работу каждый день( а это 160 км примерно от нас, хотя и так на работу на машине приходиться ездить за 30 км от дома...) , теперь контроль тотальный устроил, чтобы уходила ровно в 17,00 , докладывать чем занималась в течении дня....вообщем нервы потрепал хорошо, даже на работу идти не хочется. глупый , неграмотный и амбициозный типок!
и , кстати, если мне нужно в больницу, на прием , на анализы, то как мне быть, нужны ли какие то справки приносить, что я действительно была в больнице?

и еще вопрос....
я выхожу с декрета ( до 1,5 лет) на 2-3 месяца, затем снова ухожу в отпуск по БиР. кадры мне сказали проходить комиссию до выхода на работу. эту комиссию я должна пройти до выхода на работу или уже когда выйду и эти два дня мне должны быть оплачены?

тогда понятно, либо одно, либо другое. тогда что выгоднее в денежном плане, отпуск по БиР или сессия? и то и другое в феврале.)) посоветуйте, знающие люди, как быть...)))

сессия с февраля по июнь, я уже писала.

что значит "\"старый\" расчет "?
то есть , как я понимаю, если мне рожать в конце марта( предполагаемая дата родов) , ребенку будет в июне где то приблизительно уже три месяца , мне могут дать больничный по БиР в июне?! ( сессия с февраля по июнь). и организация должна это оплатить или по усмотрению начальства?
спасибо!

подскажите пожалуйста...ситуация такая: с февраля по июнь у меня дипломная сессия, с конца февраля мне идти в декрет... могу ли я оформить декретный отпуск после дипломной сессии, т.е. в июне? ( сессии у нас оплачиваемые, не хотелось бы копеечки терять..)или мне так не выгодно будет? подскажите как быть....

если уйти в отпуск из декрета в декрет....слышала, что теперь по достижении ребенком 1.5 лет на него должны платить от предприятия, а больничный по беременности и родам, декретные - это федеральные выплаты. то есть теперь должны платить на обоих детей .так ли это?

а с меня и отдел кадров только и взяли заявление на 1.5 года. до 3 х лет я и не писала.хоть уже ребенку год.никто заявление на 3и года и не требовал

Ваши предположения не верны. организация именно меняет название, работодатель остается тот же. это даже не организация , а большая отрасль.))все остается по старому, только называться мы уже будем иначе. у нас такое уже было, года три назад.

Вадим А спасибо большое.)

подскажите, как быть в такой ситуации:
наше предприятие сменило название. всем работникам нужно писать заявления на перевод, причем туда не переводят тех, кто предварительно не напишет заявление на вступление в спец. пенсионный фонд, т.к. в этот их фонд никто особо не изъявляет желания входить. я нахожусь на больничном, с февраля ухожу в декретный отпуск.кадры требуют заявления на перевод в другое предприятие и вступление в их фонд задним числом ( заявление одно без другого даже не принимается), но если я напишу задним числом, то из больничных начнут вычитать взносы в этот фонд (около 2х тысяч),а у меня сейчас каждая копейка на счету.
могу ли они требовать от меня эти заявления,если я нахожусь на больничном, тем более задним числом? и могу ли я написать только когда пойду в декрет настоящим числом, чтобы не было этих бессмысленных вычетов? и имеют ли право высчитывать с отпуска по БиР и декретных взносы в пенсионные фонды и налоги?

подскажите, как быть в такой ситуации:
наше предприятие сменило название. всем работникам нужно писать заявления на перевод, причем туда не переводят тех, кто предварительно не напишет заявление на вступление в спец. пенсионный фонд, т.к. в этот их фонд никто особо не изъявляет желания входить. я нахожусь на больничном, с февраля ухожу в декретный отпуск.кадры требуют заявления на перевод в другое предприятие и вступление в их фонд задним числом ( заявление одно без другого даже не принимается), но если я напишу задним числом, то из больничных начнут вычитать взносы в этот фонд (около 2х тысяч),а у меня сейчас каждая копейка на счету.
могу ли они требовать от меня эти заявления,если я нахожусь на больничном, тем более задним числом? и могу ли я написать только когда пойду в декрет настоящим числом, чтобы не было этих бессмысленных вычетов? и имеют ли право высчитывать с отпуска по БиР и декретных взносы в пенсионные фонды и налоги?