11.05.2011 13:57:34 и с 13 по 17 у вас будет два логиста на одно место. И, соответственно, две зарплаты за этот период будут выплачиваться. Что вам бухгалтерия на это скажет?! | |
11.05.2011 14:13:31 Здесь вообще вариантов нет, только после увольнения первого, иначе это изменение в штатном расписании «Поверь, что ты знаешь все ответы, и ты узнаешь все ответы.» Ричард Бах. | |
11.05.2011 15:09:46 может быть 1 сотрудник-1 штат.единица(если он на полную ставку0 или 1 сотрудник-0,5шт.единицы(если на пол-ставки), тогда у вас все сходится | |
11.05.2011 16:23:49 Внесите изменения в ШР и нет проблем! Проблемы индейцев шерифа не волнуют... | |
12.05.2011 08:53:49 делайте изменения в штатку и решите всю проблему. | |
12.05.2011 09:06:05 Я встречала такую практику: для бухгалтерии например практикуется возможность принять нового сотрудника, до того как уволился прежний, для передачи дел. Естественно при этом в штатку вторую должность Главного бухгалтера не добавляют. Но в пределах 1-2 -х недель это прокатывает. ( и не стоит при этом ссылаться на 1С - это программа, и учитывает она только общие правила). Однако при таком подходе надо будет заморочиться и оформить все правильные документы по передаче дел. и лично я бы пользовала этот метод только для должностей с полной мат. отв. Так что не думаю что в случае с Логистом так стоит мудрить , удачи  | |
12.05.2011 10:04:43 Тогда помните, что эти 1-2 недели второй человек у Вас будет вне закона, т.к. его вторая должность не предусмотрена ШР и тем более ТК. А вывод за штат (или по другому - в распоряжение) практикуется, по-моему, только в силовых структурах с погонами. В частном секторе я такого не встречал. Проблемы индейцев шерифа не волнуют... | |
12.05.2011 14:02:21 Значит вот: сделаю изменения в штатку задним числом ,да и все! У меня вопросы следующие коллеги: 1. Как часто ,необходимо утверждать шт.расписание и расстановку*?? 2, Четыре штатных единиц( полная ставка) . сколько должно быть ставок 4,0? 3, и еще вопрос *( не по этой теме) НЕобходимо приобрести аптечку в организацию какие документы необходимо сделать? ( с точки зрения кадровика и бухгалтера) Изменено: - 12.05.2011 14:04:09 | |
12.05.2011 23:12:53 1. Штатное расписание утверждается единожды. Но по мере надобности вы можете менять штатное и каждый раз его необходимо утверждать. 2. 4 (пишите в штатном, а раздавать можете, как хотите, главное не выходить за пределы финансового обеспечения, бюджета организации). 3. Я не знаю, как у вас, а у нас, если есть деньги на определенной статье, то просто покупаем аптечку и предоставляем в бухгалтерию чек (если за наличилку) или (если безналом) бухгалтер переводит деньги на счет аптеки и вся необходимая документация находится у нее сразу. Остается только пойти и получить товар. | ||||
