marindos21 (Все сообщения пользователя) , Публикация №95275

Просьба ответить ,коллеги))))))))))))

Добрый день, коллеги!

Вопрос в следующем:
1. Больничный оформляла я и допустила ошибку а именно вместо ЗАО написала ООО.
Я на оборотной стороне делаю следующую запись:
Исправленному верить. Дата, подпись и печать.
А на самом бланке там где написанно ЗАО ,мне что зачеркнуть?????
2. Так как я менеджер по персоналу, то ген.дир- р спросил у меня, что будем дарить сотрудникам на новый год .????***
И у меня возник вопрос, а чтоже дарят сотрудникам на новый год , кроме обыйденного ( алкоголь и конфетки)
Просьба дать ваши ответы))))))))))))
СПАСИБО!

8) 8) тишина...........

4330 рублей ( за 2009г) или 4611 рублей( то что на данный момент)

Итого : 4611* 12+ 36000*12/720*5=2384,25 (рублей)

(оклад ,хотя за месяц вместе с премиями у меня больш, что же учитывать оклад или весь доход за месяц??)
Коллеги просьба проверить меня? ТАк ли я правильно расчитала или же нет))

неужели никто не поможет!

вопрос по больничным , а именно из личного примера:

Работаю в компаниис 11,05,10 . ( До этого работала в другой компании,взять справку с места работы 2НДФл нет никакой возможности).
Пример: Болела- с 15,08,11 по 19,08,11 (5 дней)
Система оплаты труда: окладно-премиальная 24 оклад + премии.
Стаж менее 6 лет( т.е. 60 % )
Сколько в итоге должна мне выплатить работодатель и ФСС: за 5 дней?
Помогите просьба огромная!
Спасибо коллеги!

Здравствуйте уважаемые коллеги! 8)
Интересно бы составить или узнать ваше мнение ( профессионалы )по рейтингу сайтов ( поиска работы ) ( платные и бесплатные)
Кто ,где и как ищет работу или размещает вакансии на наиболее ( с вашей точки зрения) успешных или профессиональных сайтах ( Москва и МО).
Первую скажем так 5-ку сайтов . :happy
Ваше мнение??? :?:

Если бы вы были мать-героиня! то да! вы имеете право...брать отпуск не по графику)_!)
Это прописанно в ТК РФ!

Вопрос !
Коллеги!
2-ой ! ( так как на первый не было ответа)
ВЫбыл 23,06,11 ( в билете ) из М ,обратна 26,06,11 ( но при этом дата в билете 26,06,11,но будут они на мете на вокзале утром ранно 27.07.11)

Вопрос !!???
Сколько дней командировчных писать?

Ответьте !
ПЛИЗ!

Здравствуйте Коллеги!
Вопрос вот в чем!
В приказе команд надо проставитьдату и я тут встала в ступор!
ВОт пример:
вылет 19,06,11 00: 45
(Ночь) регитсрация идет за 2 час (соот-но сотр-к в аэропорту в 11:30) НО ЭТО ПОЛУЧАЕТСЯ УЖЕ 18,06,11 . 8)
чИТАЛА МНОГО МАТЕРИАЛА НА ЭТУ ТЕМУ ,ХОЧУ С ВАМИ СВЕРИТЬСЯ!
вСТАВИТЬ ВЫБЫЛ ВСЕ -ТАКИ 18,06,11 ИЛИ ЖЕ 19,06,11???

спасибО!
За комментарии!
Значит не буду вносить изменения в программу!

сначала в программе а потом на принтер печать!

Тут другое дело что я еще сверяю информацию в компе и в реале!))!
Меня это немного канешна удивило( с периодом)
Вот и задаю вопрос!
Правильно ли прога проставляет периоД!?
ъ

получается период мне не исправлять !???
с01,04,10 по 31,03,12!
ПРавильнО!?
т.е как поставила прога автоматически так и не изменять ничего!)??

Да, 9 дней за 10 -11 гг. 3 дня - за 11 - 12 гг.[/QUOTE]

Причем тут 9?? и 3??
Откуда этии цифры?!

Рабочий год сотрудника с 01,04,10 по 31,03,11 ОТгуляла за этот год 19к.д ежег.оплачив отпуска!
Далее она берет отпуск с 27,06,11 по 08,07,11 ( 12 к.д) ежег.оплач.отпуск


В программе 1с 8,2 Автоматически проставляетя период работы 01,04,10 по 31,03,2012г.
Правильно ли эТО!??

8) ну ладна!!!!!!)))))))))))

БЛин! Хотела меньше промучаться ,придется штамповать,каждую страницу!!!!!!!!!!!!
Ну лааааааааадна!)
НЕужели все таки нельзя все сшить и скрепить ниткой с печатью( пронумерованно и скрепленно печатью)????????????

кОЛЛЕГИ ЗДРАВСТВУЙТЕ!
вопрос следующий:
Сотрудница запросила копию ТК (ДЛЯ загранпаспорта),страниц более 15 ,как то все-таки неохота на каждой странице строчить верно....и т.д.!
1.
Возможно,ли просто прошить и скрепить печатью документ ( на последней странице поставить "работает по настоящее время", ставить ли интересно печать на последней странице ,если буду прошивать????)
2. Или же ОВИР может предирется к оформлению и заверению ТК ??

Значит вот: сделаю изменения в штатку задним числом ,да и все!

У меня вопросы следующие коллеги:
1. Как часто ,необходимо утверждать шт.расписание и расстановку*??
2, Четыре штатных единиц( полная ставка) .
сколько должно быть ставок 4,0?

3, и еще вопрос *( не по этой теме)
НЕобходимо приобрести аптечку в организацию какие документы необходимо сделать? ( с точки зрения кадровика и бухгалтера)

у меня все на полную ставку работают!
ВСЕ !!!!!!!!!!!! на полную ставку !
4 менеджера и каждый сотрудник на полной ставке (1,0)
а в штатке забито только 2,0,хотя работаю 4 человека и все на полной ставке!

эххх! интересно то как!
вот еще вопрос: в отделе сбыта 4 менеджера по продажам , а в штатке ставки 3,0 !???
в коммерч. отделе : три спец-та ,а в штатке кол-во ставок 2,0! 8)

т.е. получается так: один сотрудник ,одна штатная единица + 1,0 ставка!
3 человека = 3,0 ставки"!???? так ,Коллеги?

зДРАВСТВУЙТЕ!
Вопрос следующего характера:
у меня по штатке ЛОГИСТ 1,ставка 1 !
ЛОгист увольняется 17,05,11 !.
Могу ли я принять на должность логиста еще одного 13,05,11 ??
ведь в штатке у меня 1 штатная единица!
Нет никаких нареканий? Коллеги?

!04.05.11 дата его заявления!
вот и все!
отсчитываем 14 к.д !
или же на след день с 05,04,11 отсчитываем 14 к.д ???
последний день его работы 18,05,11????????????????так?

Дата увольнения в заявлении сотрудника 04,05,11( 14 дней )
последний день его работы когда ?

19,04,11? или же 18,04,11*?