Учебный отпуск - катастрофа , Публикация №14282

Пусть работница пишет заявление о предоставлении отпуска с сегодняшнего числа и оформляйте с сегодняшнего числа.
После окончания учебного отпуска она должна принести Справку-подтверждение.

И до последнего дня, указанного в справке-вызове. Не на 1 месяц, как хочет начальница (не имеет права)! (Конечно, если ВУЗ имеет государственную аккредитацию и образование соответствующего уровня получается впервые). Ну и оплата: так как не может произойти не менее чем за 3 дня до начала отпуска, поэтому постарайтесь оплатить ближайшим днем.

Дорогой isaev.my, ! В том то и состоит работа кадровика - оформлять трудовые отношения в рамках закона. Конечно, иногда приходится претворять в жизнь сумасбродные, незаконные решения руководства, но при этом кадровик должен уметь "сглаживать", пытаться сделать все в рамках закона, напоминать о нарушениях и последствиях!

Согласна с Яна_Владимировна

Нескромный вопрос. Милейший isaev.my, Вы в каком учреждении трудитесь?

Поэтому я и предупреждаю! Ведь студент-заочник может спокойно пойти в трудовую инспекцию и пожаловаться на то, что нарушают его права (не предоставляют учебный отпуск). И ведь обязуют предприятие предоставить полный отпуск и оплатить как положено. Понятное дело, что после такой заявы сотрудник вряд ли останется работать, но работающие студенты довольно часто пересиживают время учебы на какой-то работе (иногда не по получаемой специальности) и получив диплом, убегают работать в другое место.[/QUOTE]


Ну если разбирать мой случай, то она просто не докажет, что ей не предоставили учебный отпуск с начала по нашей вине. Слова к делу не пришьешь. Но конечно я с Вами согласна, нужно делать либо по закону, а если отклоняться - то так, чтобы доказать было невозможно.
Но у нас вопрос решился. Она напишет заявление в мае, справку вернули на руки, дабы не себя не подставить. Я так рассудила, что учебный отпуск - ее право, а не обязанность. И если она напишет в мае - ее право. Работник вообще достаточно проблемный, поэтому ее и не хотят отпускать на такое время. Да и работать то некому, кроме нее.

думала, что может продолжаете трудиться на госслужбе, так сказать, коллега по цеху

Хотя правильней: бывший чиновник, офицер запаса. Потому что с армии уволился в 98. Очень давно! А на госслужбе сейчас не сладко: попробуй на одну зарплату прожить, без премий. Семья, дети. Как перестали в 2007 премии платить, так до сих пор бывшие коллеги на одной з/п сидят. А куда людям деваться?

Да про учебный отпуск мы! Просто в процессе обсуждения темы мы тут еще плюшками балуемся!

А что, на Вашем предприятии нельзя практику проходить? Мы когда учились, то вся группа 24 чел. проходила практику у себя на работе. А у Вас получается, что практика за счет учебного отпуска? Ну это наглость просто.

Она ничего не хочет объяснять. Насчет практики она к нам не обращалась. Пришла принесла вызов где написано предоставить отпуск для подготовки и защиты дипломного проекта. Мы ей его предоставили. Случайно приходим на другое предприятие а она там сидит, спрашиваем что здесь делаешь, ты должна диплом писать, а она отвечает практику прохожу... Идем к руководству а они нам говорят, что она пришла к ним на руках только план прохождения практики подписанный институтом (институт на практику не распределяет, сам ищешь). Они ее спросили что с работой, она им ответила, что в отпуске на диплом, они сказали хорошо и никак ее оформлять не стали.

и что вас смущает? не вижу ничего криминального