Подскажите, пожалуйста, как правильно регистрировать приказы по основной деятельности, личному составу, отпускам, командировкам (какие должны стоять буквы после номера приказа? Например, № 9/од или как?)И где это прописано?
Кадровое дело
Кадровое дело, Регистрация приказов
14.01.2011 10:56:17 | |
14.01.2011 11:44:54 Благодарю. | |
14.01.2011 12:40:39
Это все индивидуально. Проще всего это прописать в инструкции по ведению КДП (но она необзательная, но очень полезная и помогает в работе). | |||
28.01.2011 09:16:54 по личному составу - ЛС, по основной деятельности -ОС и тд. и тп. | |
28.01.2011 12:23:31 У нас по основной деятельности - никак. Приказы на отпуск - "О" Приказы на командировки - "КМ" Прочие приказы по кадрам - "К" (я бы их делал с индексом "ЛС", но в районе Садового кольца, в нашем министерстве, решили, что надо "К") | |
28.01.2011 13:20:08 у нас: по основной - без литеры 5 лет хранения - К 75 лет хранения - ЛС | |
28.01.2011 19:39:45 А как тогда подписать журнал регистрации к приказам по отпускам, командировкам, взысканиям, т.е. такие приказы, которые хранятся 5 лет??? Или я не имею права их объединять? Изменено: - 28.01.2011 19:40:41(исправления) | |
28.01.2011 20:06:54
Видел я такие журналы, неудобно это. Журнал не обязательно должен быть книгой на 200 страниц в твёрдом переплёте. Если объём документов будет небольшой - заведите несколько тетрадей по 48 листов (сейчас есть такие в продаже - формат А4, обложка картонная, стоят не так уж и дорого). Я в таких веду регистрацию отпусков и командировок, прочие приказы по кадрам (хранение 75 лет) - в книге на 180 листов в твёрдом переплёте. А приходно-расходную книгу по учёту трудовых книжек - вообще в школьной тетради с 12 листами. За полтора года два листа уже заполнил (по хорошему её не я вести должен, а бухгалтерия, но вот такая у нас корпоративная традиция). Изменено: - 28.01.2011 20:07:24 | |||
28.01.2011 22:27:25 од- общая деятельность; от- отпуск; к- командировки; лс - личный состав. Соглашусь, как и во многом другом, с Вадим А,
001-лс, 990-к, 040-от и т.п. Обходя разложенные грабли - ты теряешь драгоценный опыт! Меня все время преследуют умные мысли.......но я быстрее!!! | |||
29.01.2011 12:02:28
Но меня интересует - как их подписать "Журнал регистрации приказов... - по чему - по отпускам, командировкам, взысканиям - ведь это нелепо. | |||
29.01.2011 12:30:39 Подскажите пожалуйста как будет считаться больничный, если у меня неприрывного стажа 22 года в одной организации, но попала под сокращение 3 месяца висела на бирже и работодатель 3 месяца оплачивал мне средний заработок, сейчас устроилась в прокуратуру и мне говорят что в этом году б. лист будет оплачиваться по новому,а мне как вновь прибывшей вообще не будет оплачиваться? | |
29.01.2011 13:34:49
конечно нет. 1. Журнал регистрации приказов о предоставлении сотрудникам ООО "ХХХ" отпусков 2. Журнал регистрации приказов о направлении сотрудников ООО "ХХХ" в командировку и т.п. Обходя разложенные грабли - ты теряешь драгоценный опыт! Меня все время преследуют умные мысли.......но я быстрее!!! | |||||
30.01.2011 19:40:55 Новичек, изучите Перечень типовых управленческих документов вступивший в силу в октябре 2010г. На основании этого перечня разработайте номенклатуру дел. На основании номенклатуры, заведите книги регистрации приказов. Книги регистрации приказов должны быть в твердом переплете, пронумерованы, прошнурованы и скреплены печатью.Ведь они хранятся 75 лет. А общие тетрадки для этого не подходят. Я лично покупаю книги регистрации приказов в канцтоварах,нумерую,шнурую и скрепить печатью. На печати должна стоять подпись руководителя. ![]() | |
30.01.2011 19:47:49
Елена пусть читают закон. Ведь где если не в прокуратуре должны изучать законы раньше всех. Больничный Вам должны оплатить 100%. Для оплаты б/л берется страховой стаж. После 8 лет стажа больничный оплачивается 100%. Расчеты производятся по новому: з/плата берется не за один год, как раньше, а за два. Вы должны взять справку о заработной плате на предыдущем месте работы. | |||
31.01.2011 11:38:19 Добрый день. Подскажите, пожалуйста, нумерация приказов (по личному составу, основной деятельности, отпускам)с начала следующего календарного года каждый раз начинается сначала? ![]() | |
31.01.2011 19:20:14 Да, каждый год сначала с № 1 ![]() | |
31.01.2011 23:45:44 Вопрос по составлению номенклатуры дел. В какой раздел номенклатуры дел расписать документы по пожарной безопасности, по гражданской обороне и чрезвычайным ситуациям, а куда по охране труда, как озаглавить эти разделы, или все это можно расписать в разделе Организационная работа?? | |
01.02.2011 09:14:10 ![]() | |
01.02.2011 21:59:57 ПЕРЕЧЕНЬ ТИПОВЫХ УПРАВЛЕНЧЕСКИХ АРХИВНЫХ ДОКУМЕНТОВ, ОБРАЗУЮЩИХСЯ В ПРОЦЕССЕ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ОРГАНОВ, ОРГАНОВ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ И ОРГАНИЗАЦИЙ, С УКАЗАНИЕМ СРОКОВ ХРАНЕНИЯ (вступил в силу с октября 2010г.) На основании этого перечня разрабатывается номенклатура ![]() | |
03.02.2011 20:53:34 При составлении приказов, бывает не так часто,но бывает, приходиться всосывать приказ, которые по дате были ранее и они все составлены попорядку. Например, приказ № 71 от 04.05., а теперь вдруг высняется, что необходимо еще составить один приказ, более ранним сроком, например 30.04. - как быть, как проставить ему номер, если это приказ по основной деятельности и как проставить ему номер, если он по личному составу. И еще, если в журнале регистрации приказов уже все записано, что даже есть приказы и № 72 и № 73. | |
03.02.2011 21:43:07 В книге регистрации приказов я после каждого приказа пропускаю строчку на всякий случай. И если приходится делать что-то задним числом то записываю туда под дробью, например если 3 предыдущего приказа был 70, то я пишу 70/1. Но это нежелательно, но иногда приходится применять. И еще, в книгу регистрации я приказы сразу не записываю. Жду месяц может быть где-то выплывет забытый приказ. ![]() | |
03.02.2011 21:46:43
| ||||
Читают тему



Больничный Вам должны оплатить 100%. Для оплаты б/л берется страховой стаж. После 8 лет стажа больничный оплачивается 100%. Расчеты производятся по новому: з/плата берется не за один год, как раньше, а за два. Вы должны взять справку о заработной плате на предыдущем месте работы.

