Отпуск без содержания , Публикация №819182

форма Т6(Т6а)

Да

директор работает по совместительству, несколько дней в неделю его нет, нужно ли оформлять заявления на дни без сохранения з/п от его имени на него самого, или есть какой то другой способ, менее бумажный?

Совместительство - это не обязательно 5-дневная рабочая неделя. Может быть и неполная рабочая неделя. К примеру, 0,2 ставки , грубо говоря, может быть 1 день в неделю (8 часов)

Если директору (если имеется ввиду единоличный исполнительный орган) хочется в отпуск за свой счет, пусть напишет заявление на имя лица, уполномоченного общим собранием подписывать с Директором трудовой договор. Если собрание не против, диреткор издает приказ: убываю в отпуск без сохранения з/п, на время моего отсутствия временно исполняющим обязанности Диретора назначаю ... с доплатой ... .

Хотите сказать, что он является единственным учредителем?

учредителя два, один из них директор, на них две фирмы, в одной директор устроен по совместительству, приходит по понедельникам, вопрос:нужно ли оставшиеся 4 рабочих дня оформлять как дни без сохранения з/п и на кого писать заявления?

Т.е. в каждой из фирм оба учредителя и один из них в двух директор, только в одной, соответственно, по совместительству?

Директор не может быть уполномоченным лицом (для подписания трудового договора с ГД или ДДиректором) при наличии второго учредителя.


Если директор оформлен по совместительству, то в трудовом договоре должно быть оговорено количество часов в неделю?

Судя по Вашему ответу, у него 8-часовая неполная рабочая неделя. Только понедельник - 8 часов. Остальные дни считаются выходными. Соответственно, никакого заявления он писать не должен.

Если необходимо написать какое-либо заявление, он (директор) пишет его на имя лица, с которым он заключал трудовой договор.

Сей факт является грубым нарушением ТК РФ

с кем же тогда ему заключать трудовой договор?

Если Вы имеете ввиду, что он (Директор) является единственным учредителем, то заключение\незаключение ТД является вопросом, на который до сих пор не дан однозначный ответ.

Мое личное мнение, что договор заключить нужно (самим с собой в двух лицах). Эта тема неоднократно обсуждалась на форуме. Можете ознакомиться.