Помогите! Переводим работника на 0,5 ставки. Он пишет заявление, "прошу перевести". Оформляем документы: доп соглашение к ТД... А дальше? Приказ Т-5 или на бланке "Об изменениях условий работы"??? Если Т-5, то просто изменяем размер ставки, а остальное остаётся по-старому: и должность, и отдел? А, там ещё нюанс: у него за счёт этого оклад увеличивается. Получал 30, а за полдня будет получать 20. Вот такая математика...
Неполный рабочий день
Неполный рабочий день
27.10.2011 17:36:41 | |
28.10.2011 08:54:39 По первому вопросу ясно. По второму: Т-5, получается, не нужен, потому что это не перевод, так? По третьему: У него был оклад 30, теперь ДОЛЖЕН БЫТЬ 20 (это решение руководства), то есть мы должны из полной ставки с окладом 30 сделать так, чтобы он работал 4 часа в день и получал 20. Это возможно при повышении зп, что мы и делаем. Таким образом, у него будет ОКЛАД 40, а получать НА РУКИ он будет 20, т.е. пропорционально отработанному времени. О, я поняла, как ставить переносы)))  Изменено: - 28.10.2011 08:56:30 | |
28.10.2011 09:23:12
| |||
28.10.2011 10:46:28
| |||
28.10.2011 10:50:01
Есть два типа людей: одни катят мир, а другие бегут рядом и кричат: «Боже, куда катится этот мир?» | |||
29.10.2011 22:44:10 Несколько не по теме напишу, но просто не знаю, что делать. у нас работает совместитель, она уходит в отпуск по уходу за ребенком, через некоторое время хочет выйти. только на неполное рабочее время. сколько же она будет работать? по 2 часа в день? | |
30.10.2011 08:30:05 Подскажите, пожалуйста. В организации небыло кадровика и нет почти никаких кадровых документов. Как прописать в ТД у следующих категорий работников: 1- работал по пятидневной рабочей недели, но в первом месяце по 2 часа, затем по 4 часа в день, теперь по 8часов.Как оформить? Заключить ТД на 2 часа в день и потом делать доп. соглашения??? 2 - еще 2-а работника работали по графику 2 дня рабочих ч/з 2 выходных и так же менялась продолжительность раб дня (сначала по 2 часа, потом по 4 часа. Такая формулировка подойдет: Работнику устанавливается режим неполного рабочего времени с продолжительностью рабочего дня 2 часа (c 8.00 до 9.00 часов и с 16.00 до 17.00 часов без перерыва на обед) по скользящему графику: два рабочих дня после двух выходных дней. При изменении продолжительности раб. дня до 4-х часов опять доп. соглашение? Как правильно сделать? Изменено: - 03.11.2011 20:46:51 | |
30.10.2011 10:56:11
| |||
03.11.2011 20:49:03
Изменено: - 03.11.2011 20:52:47 | |||
03.11.2011 20:51:27 Ну помогите кто-нибудь!!!! Изменено: - 03.11.2011 20:53:46 | |
04.11.2011 09:43:16
| |||||
05.11.2011 03:36:16
Далее в трудовом договоре - наименование должности или профессии, оклад/тариф, продолжительность р/дня - так, как есть сейчас, т.е. на день оформления договора, за исключением даты начала работы. Примерно так:
Тщательней надо, ребята. Общим видом овладели, теперь подробности не надо пропускать.(М.Жванецкий) | |||||
31.01.2012 12:23:04 Можно ли совместителей работающих по 4 часа в день перевести еще на половину, т.е по 2 часа в день? | |
31.01.2012 15:43:36
Есть два типа людей: одни катят мир, а другие бегут рядом и кричат: «Боже, куда катится этот мир?» | ||||
Читают тему