rina1987 (Все сообщения пользователя) , Публикация №126242

Несколько не по теме напишу, но просто не знаю, что делать. у нас работает совместитель, она уходит в отпуск по уходу за ребенком, через некоторое время хочет выйти. только на неполное рабочее время. сколько же она будет работать? по 2 часа в день?

у нас работница вовремя не получила отпускные, заявление на перенос не написала. а сейчас пришла и требует продлить отпуск на 2 дня задержки отпускных.такое возможно? и еще такой вопрос:должен ли работодатель выплачивать неустойку за задержку выплаты отпускных?

А почему на 4 дня?

Здравствуйте!У меня одна преподавательница ушла в отпуск с 04 июля, приказ на ее отпуск я сделала еще 16 июня. Вчера она мне принесла больничный. Дата начала 23 июня, окончание 08 июля. Заявление на продление отпуска не написала.Что делать в такой ситуации?

У нас в училище летом собираются делать ремонт, два этажа будут закрыты. В связи с этим уборщиц, которые на этих этажах убираются, надо перевести на неполное рабочее время. Можно ли в уведомлении указать не конкретный срок, на который будет введено неполное рабочее время, а просто написать на время проведения ремонта?

У нас в связи с тем, что вводят вневедомственную охрану, увольняют сторожей. Сократить их должны 01 апреля. Однако договор с охраной не заключили пока, т.е. еще месяц нужно, чтобы сторожа работали. Если они не согласятся на такие условия, то по какой статье их увольнять и будет ли им выплата выходного пособия?