Заверить копию ТК (объм порядка 15 страниц) , Публикация №563800

Кто это все? сотрудники организации? так им-то как раз все-равно как именно им заверили! они на такие детальки вообще внимания не обращают, им это не надо!


Давайте! только не вижу смысла пороть горячку, как я уже писала выше

Опять утрируете!! Вы, видимо, настоящего бардака никогда не видели!

ааааааа ну тогда всё понятно

А что тут плохого? Или Вы знаете, где еще учат порядку и дисциплине?

А разве порядок может быть не в меру? Какой же это тогда порядок? Это уже беспорядок, бардак по-простому! Порядок он или есть - или его нет. Третьего не дано.

Тогда мне Вас очень жаль! Ну тогда крепитесь и выживайте!

Надежда Бекетова, спасибо за поддержку! А то товарищ Исаев совсем мою профессиональную самооценку занизил..

ГОСТ Р 6.30-2003 (принят Постановлением Госстандарта РФ от 03.03.2003 N 65-ст)

1. Область применения
...
Требования настоящего стандарта являются рекомендуемыми.
...
3.26. При заверении соответствия копии документа подлиннику ниже реквизита "Подпись" проставляют заверительную надпись: "Верно"; должность лица, заверившего копию; личную подпись; расшифровку подписи (инициалы, фамилию); дату заверения, например:
Верно
Инспектор службы кадров Личная подпись Т.С. Левченко
Дата
http://base.consultant.ru/cons/cgi/online.cgi?req=doc;base=LAW;n=44595

Есть ещё такой документ про изготовление копий:
Указ Президиума ВС СССР от 4 августа 1983 г. N 9779-X "О порядке выдачи и свидетельствования предприятиями, учреждениями и организациями копий документов, касающихся прав граждан"
http://base.consultant.ru/cons/cgi/online.cgi?req=doc;base=LAW;n=45537

Требования ГОСТа являются рекомендуемыми, так что "Копия верна" вполне допустимо и ошибкой, по-моему, не является.

А по поводу копии на загранпаспорт - я даю работнику не заверенную копию трудовой с указанем контор в которых он работал в последние 10 лет. Работник идёт в специальную контору, где ему за 250 рублей ПРАВИЛЬНО (с учётом всяких требований) заполняют анкету. С анкетой он возвращается и уже она заверяется подписью и печатью.

А мы делаем копию трудовой работнику, он сам заполняет анкету, а когда приносит нам ее на подпись, мы проверяем и подписываем.. причем тоже бесплатно