Натали МЧС (Все сообщения пользователя) , Публикация №943942

доп. опл.отпуск чернобыльцу

Новичок

Сообщений: 15Баллов: 9Регистрация: 15.04.2011

04.07.2011 11:53:15

Надежда Бекетова, спасибо!

Цитата
Надежда Бекетова пишет: в справке должна быть указана доза облучения

Она указана - от 7 до 35 бэр.

Цитата

Надежда Бекетова пишет:
Для получения льготы необходимо получить удостоверение, выдаваемое Министерством Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий

Министерство ему такое удостоверение не выдает(

Перейти

подсчет стажа работы, как нужно рассчитывать?

Натали МЧС

Новичок

Сообщений: 15Баллов: 9Регистрация: 15.04.2011

04.07.2011 11:46:22

Здравствуйте, интересует подсчет льготного стажа. Никакой методики подсчета я не нашла, есть только по страховому стажу. Наткнулась в Интернете на такую статейку http://www.vkursedela.ru/article753/ Я до этого подсчитывала по другому. Например льготные периоды: 15.06.1999-14.02.2001 (надо умножить на 2 - срочная служба) и 15.02.2001-30.11.2005 - получается 08 лет 01 месяц 16 дней (программка рассчитала). Проехала проверка, у него получается 08-01-18. Совсем запуталась. Кто как считает? :?:

Перейти

доп. опл.отпуск чернобыльцу

Натали МЧС

Новичок

Сообщений: 15Баллов: 9Регистрация: 15.04.2011

04.07.2011 10:26:33

Подскажите, пожалуйста, у работника имеются справки и удостоверение Казахстана о том, что он проживал в Семипалатинске в зоне повышенного радиационного риска. Имеет ли он право на дополнительный оплачиваемый отпуск? :?:

Перейти

Увольнение в связи с признанием полностью неспособным к трудовой деятельности

Натали МЧС Новичок Сообщений: 15Баллов: 9Регистрация: 15.04.2011	# 29.06.2011 07:14:53 Уволить нужно 14.06.2011, дата приказа - когда предоставил Вам справку МСЭК. У меня была проверка, вопросов у них не возникло
	Перейти

доп. опл.отпуск чернобыльцу

Натали МЧС Новичок Сообщений: 15Баллов: 9Регистрация: 15.04.2011	# 29.06.2011 07:06:08 А какие документы должны быть у чернобыльца для получения данного отпуска ?
	Перейти

Как правильно вести журнал регистрации приказов?

Натали МЧС

Новичок

Сообщений: 15Баллов: 9Регистрация: 15.04.2011

28.06.2011 14:16:43

Цитата
531 пишет: приказов не так много и достаточно иметь просто 12 стр. тетрадь, в которой за год все регистрации приказов умещаются. И еще, как оформлять такие тетради в конце года для архива

А зачем Вы каждый год новую заводите? Можно же журнал регистрации сделать потолще и продолжать из года в год

Перейти

Учетный период - год????, В колдоговоре учетный период - год , в ТД у всех продавцов - месяц???

Натали МЧС

Новичок

Сообщений: 15Баллов: 9Регистрация: 15.04.2011

10.06.2011 10:01:45

Цитата
svetlay пишет: переработки за первых 2 часа в 2-м размере, за остальные в 1,5

Наоборот надо. За первые 2 - в 1,5, остальные в двойном, ст 152 ТК РФ

Перейти

Нужен ли приказ об изменении окладов?, Изменилось штатное

Натали МЧС

Новичок

Сообщений: 15Баллов: 9Регистрация: 15.04.2011

09.06.2011 14:28:33

При изменении окладов в организации вы оформляете доп. соглашение к трудовому договору и приказ по форме Т-5, где прежнее и новое место работы будет одинаковым, а оклад меняете в соответствии со штатным расписанием. У Вас бухгалтер как каждому оклад менять будет? В штатном же не написаны ФИО

Перейти

Отпуск?!

Натали МЧС

Новичок

Сообщений: 15Баллов: 9Регистрация: 15.04.2011

09.06.2011 14:22:25

Цитата
Irina24 пишет: А чем грозит разделение отпуска менее чем на 14 дней?

Нарушение ст. 125 ТК РФ - административный штраф на работадателя ст. 5.27 КоАП

Перейти

Учетный период - год????, В колдоговоре учетный период - год , в ТД у всех продавцов - месяц???

Натали МЧС

Новичок

Сообщений: 15Баллов: 9Регистрация: 15.04.2011

09.06.2011 14:05:38

Цитата
filj пишет: В колдоговоре учетный период год, значит их надо с начала текущего года составить, верно?

График работы должен быть составлен на весь 2011 год, утвержден концом 2010

Перейти

Нужен ли приказ об изменении окладов?, Изменилось штатное

Натали МЧС Новичок Сообщений: 15Баллов: 9Регистрация: 15.04.2011	# 09.06.2011 14:01:00 Нужен приказ по форме Т-5а на всех работников, либо Т-5 на каждого
	Перейти

Командировка, Если возвращение из командировки совпадает с выходным днем

Натали МЧС

Новичок

Сообщений: 15Баллов: 9Регистрация: 15.04.2011

09.06.2011 13:54:59

Цитата
Ася Asa пишет: Мне нужен дополнительный приказ "О выходе на работу в выходной день" на то что сотрудник приезжает из командировки в выходной день????

Нет, приказ не нужен

Перейти

Отпуск?!

Натали МЧС Новичок Сообщений: 15Баллов: 9Регистрация: 15.04.2011	# 09.06.2011 13:52:14 Одна часть отпуска должна быть не менее 14 календарных дней, остальные возможно разбить хоть по одному дню по согласованию с руководителем. Все это должно быть указано в графике отпусков
	Перейти

Заверить копию ТК (объм порядка 15 страниц)

Натали МЧС

Новичок

Сообщений: 15Баллов: 9Регистрация: 15.04.2011

27.05.2011 14:42:12

Цитата

AlcIzVl пишет:
А по поводу копии на загранпаспорт - я даю работнику не заверенную копию трудовой с указанем контор в которых он работал в последние 10 лет. Работник идёт в специальную контору, где ему за 250 рублей ПРАВИЛЬНО (с учётом всяких требований) заполняют анкету. С анкетой он возвращается и уже она заверяется подписью и печатью.

Ух ты!!! А я им бесплатно заполняю анкету.

Надо задуматься