Понимаю, что этот вопрос уже обсуждался, но все что я нашла обсуждалось немного в другом контексте и весьма противоречиво. Прошу , подскажите, пожалуйста, если мы берем человека на работу на неполный рабочий день, оформляем его 0,5 ставки. В приказе нужно писать что он принимается на 0,5 ставки? или это только в ТД? заранее всем спасибо!
приказ о приеме на 0,5 ставки
приказ о приеме на 0,5 ставки, пожалуйста подскажите как правильно
23.08.2010 15:27:32 | |
23.08.2010 15:33:37 я в приказе пишу что по совместительству, как правило у меня все кто на 0,5 - это совместители | |
23.08.2010 15:35:49
работа по совместительству (0,5 ставки), оплата пропорционально отработанного времени. | |||
23.08.2010 15:56:51
Обходя разложенные грабли - ты теряешь драгоценный опыт! Меня все время преследуют умные мысли.......но я быстрее!!! | |||
24.08.2010 09:01:14 Всем спасибо за ответы, но в том то и дело, что человек берется на неполный рабочий день, но не совместителем,, у него нет другой работы, поскольку он еще студент и организации он целый день не нужен, т.к. он системный администратор. Просто я ранее видела, что нужно в приказе писать о том что просто принимаем сотрудника. А уже в трудовом договоре записывать что на неполный рабочий 20 часов и на 0,5 ставки. но ведь в приказе и трудовом договоре должны быть одинаковые формулировки? | |
24.08.2010 09:18:21 и в ТД и в приказе вы прописываете что берете на неполный рабочий день (или неполную рабочую неделю) с оплатой труда пропорционально отработанному времени из расчета оклада 00000 руб.Если вы в приказе этого не пропишете, бухи будут считать что вы его взяли на полную ставку с полной оплатой. И желательно в ТД прописать режим его работы (например с понедельника по пятницу с 9-00 до 13-00). А если не будет оговорено конкретно время его работы - потом сложно применить взыскания за нарушение труд.дисциплины | |
24.08.2010 09:26:53
Большое спасибо! | |||
25.02.2011 12:11:00 Киньте, плииииииииз образец приказа (со всеми формулировками) прием на 0,5 ставки | ||||
Читают тему