1 опыт увольнения , Публикация №479490

да удалить можно, если его нет, если бы профсоюз был, то надо было бы к приказу приложить в письменной форме это мотивировнное мнение

спасибо. Удалять не буду, пусть пустая будет

ГОСУДАРСТВЕННЫЙ КОМИТЕТ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ПО СТАТИСТИКЕ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 24 марта 1999 г. N 20
В унифицированные формы первичной учетной документации (кроме форм по учету кассовых операций), утвержденные Госкомстатом России, организация при необходимости может вносить дополнительные реквизиты. При этом все реквизиты утвержденных Госкомстатом России унифицированных форм первичной учетной документации остаются без изменения (включая код, номер формы, наименование документа). Удаление отдельных реквизитов из унифицированных форм не допускается.

А тогда в соответствии с этим увольнением, что делать со штатным расписанием? менять его или просто пусть висит должность? Брать на неё ещё кого то не будут точно.