Подсчет стажа , Публикация №47734

Подсчет стажа, ПОМОГИТЕ!!!

Свои люди

Сообщений: 188Баллов: 156Регистрация: 14.05.2009

Пользователь электронной библиотеки "Пакет Кадровика"

22.07.2010 14:30:29

Люди добрые, объясните пожалуйста (что-то в поисковике я так и не нашла) как подсчитывать стаж в ручную.
вот конкретный пример:
дата приема - дата увольнения

01 08 1997 - 01 10 1999

11 10 1999 - 04 05 2009

01 01 2010 - 28 02 2010

01 03 2010 - 03 07 2010

В обменнике нашла программку скачать, но у меня скачать ее так и не получилось, нашла он-лайн программу (http://www.hypnotronic.ru/hr/calculator/#calc_form), по ней получилось 25 дней 2 месяца 12 лет. Но хотелось бы понять и научится считать вручную. Кому не лень меня научить, откликнитесь пожалуйста!!! :oops:

Цитировать Имя

Валерия Юрьевна Заслуженный Сообщений: 799Баллов: 651Регистрация: 05.07.2010	#2 22.07.2010 14:42:47 Вы прямо для меняоткрыли Америку)))))))я даже не знала о существовании таковой программы)))))))теперь халява расчета,чем в ручную)))))))
	Цитировать Имя

Валерия Юрьевна Заслуженный Сообщений: 799Баллов: 651Регистрация: 05.07.2010	#3 22.07.2010 14:45:53 по дням и месяцам считайте в ручную и так по каждому месту работы.апотом приплюсовываете и получите общий трудовойстаж
	Цитировать Имя

Вадим А V.I.P. Сообщений: 15879Баллов: 13232Регистрация: 06.10.2008 Подписчик журнала "Кадровик-практик"	#4 22.07.2010 14:47:07 Для начала год 12 месяцев месяц 30 дней. Это главное правило!!!
	Цитировать Имя

bbig

Заслуженный

Сообщений: 1653Баллов: 1362Регистрация: 13.03.2009

22.07.2010 14:48:03

Цитата
Валерия Юрьевна пишет: я даже не знала о существовании таковой программы)))))))

Рекомендую чаще эксплуатировать своих программистов, написание такой программы даже для среднего специалиста это дважды два. Мои написали такую еще в 1994г.

Цитировать Имя

Гость

22.07.2010 14:49:57

Мы подсчитываем стаж сразу при приеме человека на работе, сначала по программке (но она у нас другая), потом перепроверяем на всякий случай вручную. После вбиваем стаж в 1С:ЗиК и в дальшейшем, когда человек принесет больничный, у нас все как на ладони (в 1С).

Цитировать Имя

Валерия Юрьевна Заслуженный Сообщений: 799Баллов: 651Регистрация: 05.07.2010	#7 22.07.2010 14:54:35 Программистов у нас нет))))))все самим приходится делать))))))) а я мучалась)))))))))
	Цитировать Имя

Вадим А V.I.P. Сообщений: 15879Баллов: 13232Регистрация: 06.10.2008 Подписчик журнала "Кадровик-практик"	#8 22.07.2010 15:02:21 Сейчас подсчитаю! Изменено: Вадим А - 22.07.2010 15:13:56
	Цитировать Имя

Вадим А

V.I.P.

Сообщений: 15879Баллов: 13232Регистрация: 06.10.2008

Подписчик журнала "Кадровик-практик"

22.07.2010 15:36:42

Вот,что у меня получилось

1 период
0 дней 2 мес 2 года

2 период
23 дня 6 мес 9 лет

3 период
27 дней 1 мес 0 лет

4 период
2 дня 4 мес 0 дней

Итого
по дням 52 по мес 13 по годам 11
Дни переводим в месяцы получаем (52-30=22)
Мес переводим в года (13+1-12=2 мес)
Года 11+1=12

итого 22 дня 2 мес 12 лет

Цитировать Имя

Гость

#10

22.07.2010 16:06:40

Вадим, мой подсчёт отличается от Вашего в каждом периоде на 1 день. В Вашем расчете "выпадает" из стажа день увольнения.Однако этот день входит в период работы. (Для наглядности см. по календарю по дням: предположим, принят 15 числа, уволен 22 числа (пусть того же) месяца. Получается 8 дней, т.к. 22 число - это еще рабочий день)

Цитировать Имя

Гость

#11

23.07.2010 10:40:53

очень легко считать стаж выписав вот так прием увольнение из трудовой и сложив по столбикам:

1997. 08. 01 1999. 10. 01
+ 1999. 10. 11 2009. 05. 04
2010. 01. 01 2010. 02. 28
2010. 03. 01 2010. 07. 03
_______________________________

8016. 22. 14 8028.24.36

8028. 24. 36
-8016. 22. 14
______________
12. 02. 22 итого 12 лет 02 мес 22 дня

иногда бывает, что вторая сумма в днях и месяцах меньше первой, например (помним, что месяц -30 дн. год -12 мес.)

8028. 24. 36
- 8016. 30. 40
___________________
11. 05. 26

чтобы отнять от 36 дней от 40, нужно занять один месяц у 24 месяцев (36 +30 =66 - 40 = 26 дн.)
вместо 24 мес. осталось 23, чтобы отнять 30, нужно занять один год от 8028 (23+12=35 - 30 = 05 мес.)
от 8028 т.к. заняли 1 год осталось 8027-8016 = 11 лет
получилось 11 лет 05 мес 26 дней

если итог получился например 11 лет 05 мес 35 дн, то дни переводим в месяцы и складываем с месяцем
получаем 11 лет 06 мес. 05 дней.

Цитировать Имя

Гость Гость	#12 23.07.2010 10:47:56 столбик немного съехали почему-то если непонятно могу еще раз объяснить
	Цитировать Имя

Вадим А V.I.P. Сообщений: 15879Баллов: 13232Регистрация: 06.10.2008 Подписчик журнала "Кадровик-практик"	#13 23.07.2010 11:44:45 Гость, очень оригинальный подсчет стажа!!!! такого я еще не встречал!!!!
	Цитировать Имя

Faina1959 Новичок Сообщений: 5Баллов: 2Регистрация: 29.06.2010	#14 23.07.2010 12:52:26 Staj я не помню на каком сайте переписала эту программку, но она меня выручает уже много лет, она для подсчета стажа можно вычитать периоды или прибавлять. Желаю успехов
	Цитировать Имя

оля 53 Бывалый Сообщений: 92Баллов: 74Регистрация: 14.08.2009	#15 23.07.2010 16:16:28 мой подсчет совпал с Вадимом но вот у меня вопрос по теме чел-к приносит больничный например с 01.07.2010 по 10.07.2010 я начинаю считать стаж с 30.06.10 это же последний рабочий день, Правильно?
	Цитировать Имя

Вадим А V.I.P. Сообщений: 15879Баллов: 13232Регистрация: 06.10.2008 Подписчик журнала "Кадровик-практик"	#16 23.07.2010 16:50:04 Это как???? С 30.06.2010, что ж за стаж у него получиться????
	Цитировать Имя

Гость Гость	#17 24.03.2011 16:08:19 Помогите, пожалуйста, проверить мои расчёты. Правильно ли посчитан следующий стаж? 01.08.2001 01.02.2002 24.03.2006 19.05.2006 19.06.2006 25.07.2006 01.01.2007 22.10.2008 27.10.2008 03.08.2010 ---------- ---------- 72.28.10028 70.32.10032 10032.32.70 - 10028.28.72 = 4 года 3 месяца 28 дней
	Цитировать Имя

валентина Гость	#18 24.03.2011 20:32:02 как ни считай- 4 года 03 мес. 03 дня!!!
	Цитировать Имя

Максим Гость	#19 25.03.2011 08:26:31 Подскажите, пожалуйста, где в моих расчётах закралась ошибка?
	Цитировать Имя

Яна_Владимировна

V.I.P.

Сообщений: 2701Баллов: 2233Регистрация: 19.04.2010

Пользователь электронной библиотеки "Пакет Кадровика" версии ПРОФ

#20

25.03.2011 08:39:12

Цитата
Максим пишет: Подскажите, пожалуйста, где в моих расчётах закралась ошибка?

А где Ваши расчеты? :?:

Цитировать Имя

Максим Гость	#21 25.03.2011 11:00:36 Мои расчёты от "Гость 24.03.2011 16:08:19"
	Цитировать Имя

isaev.my

Заслуженный

Сообщений: 941Баллов: 783Регистрация: 16.02.2011

#22

25.03.2011 13:59:40

Коллеги!
На дворе XXI век, а мы все в столбик считаем! Железный конь приходит на смену крестьянской лошадке! Я скачал себе программу бесплатно и не парюсь. Ручками только вводишь вначале все данные на организацию и сотрудников. А потом программа сама и штатное расписание делает, и расчет стажа, и график отпусков, и ТД, и приказы кадровые, короче все, что доктор прописал.
Кому интересно, программа называется "Сотрудники предприятия 2.6.9", *** .araxgroup.ru
Там можно и не одну организацию вести.

Проблемы индейцев шерифа не волнуют...

Цитировать Имя

Максим Гость	#23 25.03.2011 15:16:10 С таким же успехом можно и таблицу умножения в школе не учить - можно просто раздать калькуляторы
	Цитировать Имя

isaev.my

Заслуженный

Сообщений: 941Баллов: 783Регистрация: 16.02.2011

#24

25.03.2011 15:29:46

Но для работы с калькулятором надо тоже знать кое-что: хотя бы куда нажать, чтобы его включить и что нажимать, чтобы получилось действие "умножение" с результатом. Конечно, в столбик или в ручную мы обязаны знать, как считать. Но пренебрегать прогрессом - не стоит. Или как?

Проблемы индейцев шерифа не волнуют...

Цитировать Имя

Максим Гость	#25 25.03.2011 15:40:38 У меня как раз тот случай когда необходимо понять методику расчёта для дописывания функционала в уже работающую на предприятии программу.
	Цитировать Имя

Читают тему

BBCode Правила

Форма ответов



	Запомнить меня

Регистрация
Забыли свой пароль?
Войти как пользователь:

Подсчет стажа , Публикация №47734

Последние публикации

Новости