Я понимаю, что моя проблема - мелочь по сравнению с теми бедами, которые часто здесь описывают.
Но Я УЖЕ НЕ МОГУ!! Хочется убиться об стену. Точнее, забыть про все заветы и убить её... секретаря руководителя.
Так уж вышло, что именно я ее принимала на работу, я ее выбрала из сотни кандидатур на эту должность. Женщина 42 лет... знала бы я...
И через неделю началось... Я человек эмоциональный, поэтому не смогла скрыть раздражения, когда узнала, что она не умеет создавать электронную почту, хотя на собеседовании оговаривалось, что она в интернете - как рыба в воде... тветная реакция: ее аж скривило. Как оказалось потом: 25 летняя соплячка не может делать ей замечания.
Она со временем начала интересоваться моей жизнью вне работы, дружески выспрашивать, давать советы... А потом видимо ее зашкалило, она начала меня учить: я с кем-то в попыхах пробегая по корридору забыла поздороваться - лекция о приличиях, я спросила не первый раз у нее - когда будет шеф - закатывающиеся глаза и раздражение: "А я откуда знаю!" Спрашиваю ее периодически: можно ли набрать шефа по внутреннему: неадекватная реакция (должна же она знать - на месте ли он, может у него люди) - чуть ли не орёт: зачем ты это у меня спрашиваешь??!!
И так по мелочи, по мелочи...постепенно и я стала огызаться, попыталась поговорить с ней: мол я ж всё-таки начальник ОК, как-то будте повежлевее.. она аж взорвалась!!
Вот уже год мы с ней "работаем"
Зам директора над нами посмеевается: девочки не ссорьтесь, шеф не в курсе дел.
В ее обязанности входит проверять документы, которые приходят на подпись руководителю. А у руководителя изредко возникает потребность досконально прочесть документ, и где-то в моем исполнении пропала запятая, где-то осталась старая дата... редко но бывает. В неделю у меня рукопечатных документов около сотни получается...всё не досмотрю.
Она раз опечатку пропустила, два, три, пять.. и ее лишили премии... она ко мне пришла и сказала, что это полностью моя вина. И теперь она будет делать иначе.. и ушла...
Сейчас сдаю документ на подпись, она перезванивает и просит (если это можно так назвать "просит") забрать и проверить ошибки. На мой вопрос где ошибка - ответ: нескажу!! меня лишили премии из-за тебя, теперь сама иши!
Детский сад трусы на лямках. Попробовала я поскубаться - как об стену.
А у меня сейчас проверка - язык на плече висит, ничего не успеваю... Глаза на док-тах уже замылились... читаю и не вижу ошибок
поприпиралась я еще с ней , развернуласьл и ушла к себе в кабинет... проревелась (давно такого небыло, видимо накипело), перечитала, нашла ошибку, кстати, вы можете поискать тоже, проверить себя к концу рабочего дня:
Нажалуюсь еще, что информация, предназначенная для всего коллектива, которую распространяет секретарь до меня либо не доходит, либо я узнаю о ней случайно, подписать док-ты в срочном порядке - просто нереально, поручения по кадровым вопросам, которые ей давали в прошлом году (сам директор давал) - не выполнены до сих пор. Прибавим к этому что в наши с ней обязанности входит взаимозаменяемость. Т.е. если ухожу я - она... сидит на своем рабочем месте и говорит всем, что Инна Игоревна будет позже. Может быть зарегистрирует командировочное. Если уходит она, например подработать с доплатой на мероприятии, то на ее место сажусь я без доплаты и делая свою работу отвечаю на телефон, отправляю факсы, ксероксы, проверяю док-ты на подпись, регистрирую... Доказать ей, что она где-то ошиблась сама в документе - невозможно, нужно просто молча самой переделать и переподписать. Недавно она меня замещала во время отпуска... Ошибок - туча... Она вызвала меня во время отпуска на работу, чтобы я пронумеровала 10 приказов, лежащих в хронологическом порядке...Сама она не осилила это из-за того что в одном из приказов карандашом стоял номер не по хронологии... Переложить приказ через один или стереть карандаш - адский труд для секретаря видимо. Грызла меня весь день, что у меня бардак в нумерации,а когда я вышла из отпуска у нее столько ошибок нашлось, что те 4 приказа, которые она сделала за 3 недели мне пришлось полностью перепечатать и подписать опять.
Так же в мое отсутсвие пропали документы, может переложили куда. Но этож не просто так, она сказала, что я их специально выкинула, чтобы ее подставить...
Ко всему этому примешано ежедневное хамство и грубость с ее стороны. Я смотрюю на это с православной точки зрения: что ее надо жалеть и любить...Но чаще всего получается наоборот.
Так хочется шефу настучать.. но боюсь он посмеется в лучшем случае, в худшем - меня отругает, что я кадровик парю его таким вопросом...
Вот. Плак-плак.
Но Я УЖЕ НЕ МОГУ!! Хочется убиться об стену. Точнее, забыть про все заветы и убить её... секретаря руководителя.
Так уж вышло, что именно я ее принимала на работу, я ее выбрала из сотни кандидатур на эту должность. Женщина 42 лет... знала бы я...
И через неделю началось... Я человек эмоциональный, поэтому не смогла скрыть раздражения, когда узнала, что она не умеет создавать электронную почту, хотя на собеседовании оговаривалось, что она в интернете - как рыба в воде... тветная реакция: ее аж скривило. Как оказалось потом: 25 летняя соплячка не может делать ей замечания.
Она со временем начала интересоваться моей жизнью вне работы, дружески выспрашивать, давать советы... А потом видимо ее зашкалило, она начала меня учить: я с кем-то в попыхах пробегая по корридору забыла поздороваться - лекция о приличиях, я спросила не первый раз у нее - когда будет шеф - закатывающиеся глаза и раздражение: "А я откуда знаю!" Спрашиваю ее периодически: можно ли набрать шефа по внутреннему: неадекватная реакция (должна же она знать - на месте ли он, может у него люди) - чуть ли не орёт: зачем ты это у меня спрашиваешь??!!
И так по мелочи, по мелочи...постепенно и я стала огызаться, попыталась поговорить с ней: мол я ж всё-таки начальник ОК, как-то будте повежлевее.. она аж взорвалась!!
Вот уже год мы с ней "работаем"
Зам директора над нами посмеевается: девочки не ссорьтесь, шеф не в курсе дел.
В ее обязанности входит проверять документы, которые приходят на подпись руководителю. А у руководителя изредко возникает потребность досконально прочесть документ, и где-то в моем исполнении пропала запятая, где-то осталась старая дата... редко но бывает. В неделю у меня рукопечатных документов около сотни получается...всё не досмотрю.
Она раз опечатку пропустила, два, три, пять.. и ее лишили премии... она ко мне пришла и сказала, что это полностью моя вина. И теперь она будет делать иначе.. и ушла...
Сейчас сдаю документ на подпись, она перезванивает и просит (если это можно так назвать "просит") забрать и проверить ошибки. На мой вопрос где ошибка - ответ: нескажу!! меня лишили премии из-за тебя, теперь сама иши!
Детский сад трусы на лямках. Попробовала я поскубаться - как об стену.
А у меня сейчас проверка - язык на плече висит, ничего не успеваю... Глаза на док-тах уже замылились... читаю и не вижу ошибок
поприпиралась я еще с ней , развернуласьл и ушла к себе в кабинет... проревелась (давно такого небыло, видимо накипело), перечитала, нашла ошибку, кстати, вы можете поискать тоже, проверить себя к концу рабочего дня:
| Цитата |
|---|
| О внесении дополнений в Положение о командировках. На основании приказа Минздравсоцразвития №739н от 11.09.2009г, ПРИКАЗЫВАЮ: 1. Дополнить пункт 2 Положения о служебных командировках на территории Российской федерации работников ООО "Ромашка" пунктом 2.7: 2.7. Учет работников, выбывающих в служебные командировки из ООО "Ромашка", ведется в журнале учета работников, выбывающих в служебные командировки из ООО "Ромашка". Учет работников, прибывших в ООО "Ромашка", ведется в журнале учета работников, прибывших в командировку в ООО "Ромашка". Директор __________________ |
Нажалуюсь еще, что информация, предназначенная для всего коллектива, которую распространяет секретарь до меня либо не доходит, либо я узнаю о ней случайно, подписать док-ты в срочном порядке - просто нереально, поручения по кадровым вопросам, которые ей давали в прошлом году (сам директор давал) - не выполнены до сих пор. Прибавим к этому что в наши с ней обязанности входит взаимозаменяемость. Т.е. если ухожу я - она... сидит на своем рабочем месте и говорит всем, что Инна Игоревна будет позже. Может быть зарегистрирует командировочное. Если уходит она, например подработать с доплатой на мероприятии, то на ее место сажусь я без доплаты и делая свою работу отвечаю на телефон, отправляю факсы, ксероксы, проверяю док-ты на подпись, регистрирую... Доказать ей, что она где-то ошиблась сама в документе - невозможно, нужно просто молча самой переделать и переподписать. Недавно она меня замещала во время отпуска... Ошибок - туча... Она вызвала меня во время отпуска на работу, чтобы я пронумеровала 10 приказов, лежащих в хронологическом порядке...Сама она не осилила это из-за того что в одном из приказов карандашом стоял номер не по хронологии... Переложить приказ через один или стереть карандаш - адский труд для секретаря видимо. Грызла меня весь день, что у меня бардак в нумерации,а когда я вышла из отпуска у нее столько ошибок нашлось, что те 4 приказа, которые она сделала за 3 недели мне пришлось полностью перепечатать и подписать опять.
Так же в мое отсутсвие пропали документы, может переложили куда. Но этож не просто так, она сказала, что я их специально выкинула, чтобы ее подставить...
Ко всему этому примешано ежедневное хамство и грубость с ее стороны. Я смотрюю на это с православной точки зрения: что ее надо жалеть и любить...Но чаще всего получается наоборот.
Так хочется шефу настучать.. но боюсь он посмеется в лучшем случае, в худшем - меня отругает, что я кадровик парю его таким вопросом...
Вот. Плак-плак.
Изменено: - 13.05.2010 17:43:04
(тяжело),но надо.
,держитесь 
: Ей просто мозолит мозг мое положение в фирме,и она считает нормой назвать меня на ты или на орать.Жаловаться руководству не в моих правилах,просто однажды в очередном процессе ее крика и отчитывания меня зашел мой гена.Он ей популярно объяснил,что он тоже может называть всех на ты и ее по имени тоже,но есть же уважение и понимание.Больше ничего не сказал,мне посоветовал быть выше ее "закидонов".