увольнение после больничного , Публикация №69343

я работаю с апреля 2009 г..

Среднедневной заработок даже если январь-март 2009 года не брать, получается 624,25 рублей. Умножаете эту сумму на кол-во дней больничного и получаете нужную сумму.3000 - это за какой месяц Вам больничные начислили?

Снеженка, да официальная 21700- сбрасываетс на карточку..

Сбрасывается на карточку - это совсем не означает, что зарплата официальная. Посмотрите свой трудовой договор, потребуйте расчетный листок, в конце-концов подойдите в бухгалтерию и поинтересуйтесь, почему такие начисления?

Да, больничный оплачивается полностью (поищите на форуме - обсуждали такую тему и выкладывали нормативные акты).

Не играет. Предоставил больничный, начало которого до момента увольнения - оплата 100%. Если бы заболел в течение 30 дней после увольнения - вы оплачивали бы 60%.

Здравствуйте!
Подскажите, правомерно ли мой работодатель заставляет отрабатывать две недели после больничного, если заявление на увольнение подписано дословно: "Уволить с отработкой 2 (две) недели. 31.01.12г. " Заявление написано мною 31.02.12. На больничный я ушла с 02.02.12, пробуду на больничном еще примерно неделю?
Заранее спасибо!

Видимо все таки 31.01.

+
Граждане, заболевшие или получившие травму в течение 30 календарных дней после увольнения, могут обратиться за пособием к работодателю по последнему месту работы или непосредственно в территориальное отделение Фонда социального страхования

Правильно. Завтра идите за трудовой и настаивайте - если не будут выдавать, заявление напишите.

Нет, не права. Обязанность выплатить пособие не ставится законом в зависимость от "сообщения". Зависит только от даты (срока до или после увольнения)наступления страхового случая - дата начала БЛ. Если начало вашего БЛ было во время отпуска (до даты увольнения), то несмотря на то, что трудовая с записью у вас должна была быть уже на руках, вы считаетесь застрахованным лицом и ваш страхователь - работодатель. В этом случае БЛ оплачивается в размере, зависящем от вашего страхового стажа, за весь период нетрудоспособности по одному страховому случаю (по-простому - если был выдан БЛ и, не закрывая, его продолжали, выдавали продолжения БЛ). Если дата начала БЛ была в течение 30 к.д. после даты увольнения, то относительно вышеизложенного меняется только размер пособия - всем 60% вне зависимости от стажа.
Рекомендую обратиться для начала в местное отделение ФСС. Затем можно в суд. По-моему мировой. Срок исковой давности - 3 месяца со дня, когда работник узнал или должен был узнать о нарушении своих прав.

Я бы посоветовала для начала обратиться в прокуратуру, там мне кажется пооперативнее будет. А суд - районный.

Пока ждете прокурорских действий - не пропустите ли срок для обращения в суд?
Подавайте иск. По трудовым спорам госпошлину платить не надо. Если прокуратура отреагирует быстрее и Вам оплатят больничный до того как состоится рассмотрение дела в суде, то Вы можете или отозвать свой иск, или изменить в суде свои требования(вместо оплаты - потребовать возмещения морального вреда).