Здравствуйте, скажите пожалуйста, некогда не сталкивалась с процедурой сокращения. Мы собираемся сокращать 2 ставки администраторов, так как сейчас у нас 5 ставок администраторов и они не вырабатывают месячную норму часов. Скажите пожалуйста нам нужно уведомить только тех кого мы решили сократить или сначала всех 5 администраторов уведомляем, а потом собираем комиссию и решаем кого сократим и уведомляем уже тех 2 администраторов, которых непосредственно сократим?
Сокращение
Сокращение
Ответы
|
16.04.2010 09:28:40
Огромное спасибо Вам!!!
|
|
|
|
|
16.04.2010 09:38:43
В суд-то я предоставлю, без проблем. А давать ему штатное расписание считаю нецелесообразным, для чего ему лишняя информация.
 |
|
|
|
|
16.04.2010 09:44:00
Есть два типа людей: одни катят мир, а другие бегут рядом и кричат: «Боже, куда катится этот мир?»
|
|||
|
|
|
05.07.2010 09:33:14
Здравствуйте, с больничного вышла а голову там видимо оставила
)Подскажите, пожалуйста: Приказ о сокращении численности мы издаем и подписываем за два месяца до сокращения. А приказ по форме Т-8? За два месяца или в день увольнения. Вопрос задаю с учетом того, что:
* Выдержка из пошаговой инструкции по сокращению из Пакета Кадровика. Заранее спасибо.
Изменено: - 05.07.2010 09:33:42
|
|||
|
|
|
05.07.2010 09:38:22
С возвращением!!!!!!
Да, за 2 месяца приказ и новое ШР
В день увольнения. |
|||||
|
|
|
05.07.2010 10:07:00
 |
|||||
|
|
|
05.07.2010 10:31:09
Да, главное предложите ей эту вакансию в уведомлении и пусть она письменно откажется от неё. |
|||
|
|
|
05.07.2010 14:10:50
Здравствуйте! Скажите пожалуйста у нас сокращение численности работников. 5.09. 2010. Одигн из рабоников изьявил уволится 05.07.2010. Т.Е. не рабоать эти два месяца.
Я запуталась в этих выплатах Подскажите пожалуйцста какие выплаты и как их расчитать? Знаю что надо выплатить за два месяца выходное пособие. А что еще за дополнительная компенсация? |
|
|
|
|
17.08.2011 10:32:15
Добрый день, хотела у Вас узнать:
мы сокращаем штат, предупредили за два месяца работника об увольнении, она раньше срока написала заявление " Прошу уволить меня ХХ.ХХ.ХХХХ числа с выплатой пособия".... я уволила как по собственному, ее не устраивает.... говорит надо по другой статье... поэтому спрашиваю Вашего совета: по какой статье ее надо волить и какое пособие выплатить? (два оклада и компенсацию за неиспользованный отпуск мы ей выплатили, что еще ей надо????) За ранее огромное спасибо |
|
|
|
|
17.08.2011 11:10:51
Есть два типа людей: одни катят мир, а другие бегут рядом и кричат: «Боже, куда катится этот мир?»
|
|||||
|
|
|
01.11.2011 14:58:00
Подскажите пожалуйста при сокращении кто имеет приоритет - женщина (мама двух детей), состоящая в законном браке или женщина (мама одного ребенка) состоящая в гражданском браке, ребенок записан на отца. Либо при таких критериях приоритеты равны?
|
|
|
|
|
01.11.2011 15:10:57
 Пользователь «Пакета Кадровика» версии ЭКСПЕРТ |
|||
|
|
|
01.11.2011 15:26:17
|
|||||||
|
|
|
01.11.2011 15:26:23
|
|||
|
|
|
01.11.2011 19:44:53
Есть два типа людей: одни катят мир, а другие бегут рядом и кричат: «Боже, куда катится этот мир?»
|
|||
|
|
|
01.11.2011 19:46:23
|
|||||
|
|
|
01.11.2011 20:06:08
И потом, я этого не утверждала, а предположила, что такое может быть.
Есть два типа людей: одни катят мир, а другие бегут рядом и кричат: «Боже, куда катится этот мир?»
|
|||
|
|
|
01.11.2011 21:03:48
ндааааа.... не понятнооооо....прально говорят "закон, что дышло, куда повернул - туда и вышло"
|
|
|
|
|
02.11.2011 08:55:19
в данном случае возникла просто сложная задача, ситуация могла быть вообще по всем категориям совпадения до сличения: и работники имеют равную производительность, квалификацию, да + на иждивении по 2 ребенка.... тут что делать.
Автору могу посоветовать: выискивать по первому уровню сравнения преимущества (стаж по специальности наверняка будет разным), дисц.взыскания, поощрения, грамоты...
Изменено: - 02.11.2011 08:56:10
В чате я Athena Pallas
|
|
|
|
|
27.01.2012 09:24:09
могут ли сократить на работе, если являюсь студентом заочником ?
|
|
|
|
|
27.01.2012 09:59:10
Есть два типа людей: одни катят мир, а другие бегут рядом и кричат: «Боже, куда катится этот мир?»
|
|||
|
|
|
10.06.2014 10:19:04
Здравствуйте. Сотрудник работает у нас в организации на основной работе и по внутреннему совместительству. Должность по внутреннему совместительству сокращают. Сотрудник получил уведомление за 2 месяца. Эти 2 месяца подходят к концу. Приказ составлять по форме Т-8? И штатное расписание должно быть утверждено, когда сотрудник получил уведомление или когда он сокращается? Спасибо.
|
||||
|
|
||||
Читают тему