Здравствуйте, подскажите пожалуйста запись в трудовой книжке об увольнении написана "уволена по собственному желанию по статье 77 пункта 3 Трудового кодекса Российской Федерации" НЕ указана часть статьи??? если правильно пишется пункт часть статья. Мне нужно работника отправить к предыдущему работодателю что бы внесли правильную запись об увольнении???
Запись в трудовой книжке
Запись в трудовой книжке
Ответы
|
09.07.2014 17:46:53
Изменено: - 09.07.2014 17:47:31
Кадровик не бывает бывшим.
|
|||
|
|
|
09.07.2014 18:57:29
Так же считаю, но это моё личное мнение, что в первую очередь мы работаем с людьми и только во вторую с "бумагами". Кстати вынес это из личного опыта и опыта своего отца, который был кадровиком и юристом(по образованию), а так же военным, хотя меня в кадры занесло случайно, кстати как и отца. Позволю задать не скромный вопрос, можно не отвечать. Почему у нас если дверь закрыта и висит график работы(время окончилось) всё равно дёрнут дверь? А что, а вдруг? Если видят что не успевают, то просят обслужить? И ведь действительно часто идут на встречу! В логические схемы законов, предписаний, постановлений это не укладывается, т.к. это именно человеческий фактор. Он бывает к месту, бывает нет, особенно при работе с техникой, где крайне важно от и до, т.к. техника безопасности написана кровью. Несколько сумбурно, ну так и люди сложный, живой организм(материя). Удачи Вам! |
|||
|
|
|
10.07.2014 11:31:25
То бишь, я делал, делаю и буду делать не так, как это написано в НПА, а так, как сам сочту нужным?! Ну а что касается последствий для работника, то если что пущай в суд бегет, защищая там свои права на пенсию!
Прекрасная позиция, что и говорить(((
Кадровик не бывает бывшим.
|
|
|
|
|
10.07.2014 14:51:15
Добрый день. Сделала описку в ТК при внесении записи без номера, вместо Общество записала Организация. Коллеги, подскажите как исправить? Надо ли ее нумеровать или просто внести правильную запись строкой ниже?
|
|
|
|
|
11.07.2014 06:23:37
24 И фарисеи сказали Ему: смотри, что они делают в субботу, чего не должно делать? 27 И сказал им: суббота для человека, а не человек для субботы; (Евангелие от Марка, гл.2 |
|||
|
|
|
30.06.2015 04:00:59
Добрый день! Внесена запись - Трудовой договор расторгнут по собственному желанию, пункт 3 части первой статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации, закрыта подписью, печатью. Это неправильно будет считаться, следует снова внести наименование орг-ии, пункт признать недействительным и написать ....по инициативе работника..?? П
|
|
|
|
|
30.06.2015 07:59:04
Если вашей организацией внесена, то
1. название организации не пишется 2. Запись за № 12 считать недействительной и вводится правильная запись. |
|
|
|
|
30.06.2015 08:01:55
olga__0259, , а я бы не исправлял.
|
|
|
|
|
30.06.2015 08:25:58
2. Расторгнут по инициативе работника. |
|||
|
|
|
30.06.2015 10:01:47
А так ну обратят внимание на запись, может посмеются, хотя мне не смешно. Так что не смертельно. Исправляя только "грязь" разводится в ТК. 
|
|||||||
|
|
|
30.06.2015 16:41:37
Валентина+Валентина, и что
собственное желание и инициатива работника не одно и тоже:D |
|
|
|
|
01.07.2015 19:53:03
Одно и тоже, но записываются по-разному.
|
|
|
|
|
02.07.2015 11:20:59
Сотрудник принес трудовую.
Запись 1 16.07.13 Принята в ООО "Шар" Запись 2 18.09.13 Уволена по собственному желанию Запись 3 16.09.14 Принята в ООО "Колледж" Запись 4 30.06.14 Уволена по собственному желанию Противоречие записей 2 и 3. Что ей делать?
Изменено: - 02.07.2015 13:42:50
|
|
|
|
|
02.07.2015 11:28:50
Есть два типа людей: одни катят мир, а другие бегут рядом и кричат: «Боже, куда катится этот мир?»
|
|||
|
|
|
02.07.2015 11:36:22
kimavi, может это было совместительство?
|
|
|
|
|
02.07.2015 11:47:04
Это не совместительство. Она начала работу на новом месте, но еще не принесла трудовую со старого. Через несколько дней принесла, а там запись сделана 18 числа. А они все документы сделали от 16 числа. И переделывать не стали.
|
|
|
|
|
02.07.2015 11:50:30
kimavi, , ну теперь только брать справки с 2 х мест работы.
|
|
|
|
|
02.07.2015 11:53:55
Потом вот из таких "кадровиков" страдают люди. Они видете ли не захотели переделывать.
|
|
|
|
|
02.07.2015 13:03:59
Есть два типа людей: одни катят мир, а другие бегут рядом и кричат: «Боже, куда катится этот мир?»
|
|||||
|
|
|
02.07.2015 13:07:15
Что-то я совсем уже ничего не понимаю: Сотрудник был принят во вторую организацию (16.06.13) раньше, чем в первую (16.07.13).
Реальные даты есть?
Есть два типа людей: одни катят мир, а другие бегут рядом и кричат: «Боже, куда катится этот мир?»
|
|
|
|
|
02.07.2015 13:42:20
|
|||
|
|
|
02.07.2015 13:54:13
kimavi, ну тогда ничего не трогайте. Такое бывает, когда дата приема раньше даты увольнения (при отпуске с последующим увольнением, например).
А стаж за задвоенные периоды всё равно будет считаться 1 раз.
Есть два типа людей: одни катят мир, а другие бегут рядом и кричат: «Боже, куда катится этот мир?»
|
|
|
|
|
02.07.2015 14:02:43
Надежда Бекетова,
Вадим А, Спасибо огромное за ответ. |
||||
|
|
||||
Читают тему