Справка об отсутствии судимости при приеме на работу
Не оставляйте в сообщениях активных ссылок на другие ресурсы.
Участники, которые на форуме активно и грамотно отвечают на вопросы коллег, получают подписку на журнал "Кадровик-практик" в подарок
12.05.2022 13:59:58 В ст. 65 четко сказано "при заключении трудового договора" | |
12.05.2022 14:03:05
Я в свое время не нашла законодательных документов по справкам о судимости. Везде только рекомендации и разъяснения. Вода водой, никакой конкретики. Всюду написано только: при приеме на работу, а дальше все понимай в меру своей образованности...
Мало того, прокуратура после проверки вынесла предписание у некоторых, кто оооочень давно работает запросить справки по новой (со свежей датой) | |||||
12.05.2022 14:09:23
Изменено: | |||
12.05.2022 14:30:34
А они требуют от вас то, что законом не предусмотрено, значит предписание незаконное | |||
12.05.2022 14:37:26
со свежей - это какой срок годности быть должен? с чем эти периоды "годности" сравнивать надо? с колбасой? с пивом?... ну, что бы после просрочки просроченный товар выбросить, а на полки выставить новый свеженький?
или обозначено было, в том смысле, что "тем у кого означенная справка старше.... , датирована ранее.... даты, требуется новая...." ? | |||||||
12.05.2022 14:44:50
но и в соответствии.... ляляля, во исполнение траляля....., в связи с выявленными несоответсвиями того и этого, произвести вот такие-то мероприятия и привести всё в соответствие с тем и сем.... из чего сразу видишь про какие НПА ты забыл, или не знал, и что конкретно ты нарушил... А когда ни с того ни с сего "а чёй-та мне не очень нравица какая-то старая справка, потому что от неё уже пахнет не тем..., а хотю чтобы посвежее дали...." то на такие заявления вобщем-то и тоже пожаловаться можно. И они про это прекрасно знают. И , может быть, конечно, не с первого раза, но после 2-3-4 подобных случая, погоны-то кое у кого и полететь могут! | |||
12.05.2022 15:16:32
Просто контролеры берут норму (вроде как есть ссылка), а дальше пишут требования, в соответствии с законом, но ему не соответствующие. | ||||
Отписаться от сообщений с форума
Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Вместе с тем, убедительная просьба к участникам - при общении не нарушать действующее законодательство: при цитировании чьих-либо произведений не нарушать права авторов, не распространять недостоверную порочащую кого-либо информацию, не разглашать чьи-либо персональные данные и т.д. Если Вы заметили сообщение, которое, возможно нарушает закон или правила форума, пожалуйста, напишите нам >>
В работе Вам помогут:
| |||||
Ресурсы ИКС |
Журнал "Кадровик-практик" | Книги по кадровому делопроизводству | Журналы регистрации и книги учета |
Бесплатные ресурсы
Пошаговые инструкции
Образцы документов
Статьи и консультации
Разъяснения Роструда, НПА
Подпишитесь на наши рассылки:
- новые публикации,
- новости законодательства
Познавайте кадровый учет сами с нашим самоучителем по кадровому делопроизводству
Кадровый аудит своими силами. Найдите у себя эти ошибки и исправьте их
Фотообои с производственным календарем на 2024 год
Опросы по сложным вопросам кадровой практики