Допсоглашение с директором , Публикация №199963

Глава администрации наверное?!

и не управление, а учреждение наверное

Речь идет о МКУ.
- ст. 275 ТК: Трудовой договор с руководителем государственного (муниципального) учреждения заключается на основе типовой формы трудового договора, утверждаемой Правительством Российской Федерации с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.

- ч. 27 ст. 30 Закона от 8 мая 2010 г. № 83-ФЗУстановить, что орган государственной власти (государственный орган), орган местного самоуправления, осуществляющий функции и полномочия учредителя бюджетного учреждения, при заключении трудового договора с руководителем бюджетного учреждения предусматривает в нем:

1) права и обязанности руководителя;

2) показатели оценки эффективности и результативности его деятельности;

3) условия оплаты труда руководителя;

4) срок действия трудового договора, если такой срок установлен учредительными документами бюджетного учреждения;
5) условие о расторжении трудового договора по инициативе работодателя в соответствии

А Вы форму откройте)
И далее я пишу, что орган государственной власти (государственный орган), орган местного самоуправления, осуществляющий функции и полномочия учредителя бюджетного учреждения, при заключении трудового договора с руководителем бюджетного учреждения...
Не может директор БУ сам с собой подписать ТД)
В отношении коммерческих организаций это возможно, когда учредитель и директор в одном лице.
А в случае с МУ как Вы себе это представляете)) там учредитель всяк орган МСУ и приходит человек с улицы и подписывает сам с собой ТД?

Там либо председательствующий на собрании, или уполномоченный на то, либо если в одном лице
Или я не поняла Вас

а с чего не вдруг?

Если мы говорим о коммерческих организациях, то я руководствуюсь соответствующими законами, где прописано, кто может подписывать договор с ЕИО. В частности про председательствующего я привела пример из ООО (ст. 40)
Вы всё это знаете, видимо что-то другое имеете в виду?

А о каком?)

Т.е. трудовой договор должен быть заключен по иным правилам? По каким?