Согласно методическим указаниям по применению форм первичных учетных документов и формированию регистров бухгалтерского учета органами государственной власти (государственными органами), органами местного самоуправления, органами управления государственными внебюджетными фондами, государственными (муниципальными) учреждениями Табель учета использования рабочего времени (код формы 0504421) Табель заполняется за период, за который предусмотрена выплата заработной платы. Согласно ТК РФ - организация должна обеспечить выплату заработка не реже чем каждые полмесяца (ст. 136 ТК РФ).) Получается, что табель нужно делать 2 раза!
Табель
Вход в личный кабинет
Корзина
Последние публикации
25.04.2024 2 части отпуска между Майскими праздникам
Новости
Приветствуем Вас на форуме кадровиков-профессионалов и новичков в кадровом деле! Наш форум - для приятного профессионального общения, сотрудничества и взаимопомощи. Будьте вежливы))) Создавая новую тему, пожалуйста, формулируйте ее точно, полно и ясно. Не оставляйте в сообщениях активных ссылок на другие ресурсы.
Участники, которые на форуме активно и грамотно отвечают на вопросы коллег, получают подписку на журнал "Кадровик-практик" в подарок
Табель, Формирование табеля
22.04.2022 09:29:12 | |
22.04.2022 10:49:02 Ага, так и есть. Но делают это не все. У нас табель за первую половину месяца вводится в программу, бухгалтер видит его, но мы не распечатываем и не подписываем. | |
22.04.2022 10:56:42
прежняя бухгалтерия не требовала, делали один табель за месяц. | |||
Читают тему
Отписаться от сообщений с форума
Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Вместе с тем, убедительная просьба к участникам - при общении не нарушать действующее законодательство: при цитировании чьих-либо произведений не нарушать права авторов, не распространять недостоверную порочащую кого-либо информацию, не разглашать чьи-либо персональные данные и т.д. Если Вы заметили сообщение, которое, возможно нарушает закон или правила форума, пожалуйста, напишите нам >>