Если будут, верно ли я понимаю, без СУРВ их нужно будет оплачивать как сверхурочную работу? Спасибо.
Сменный график работы и СУРВ
Не оставляйте в сообщениях активных ссылок на другие ресурсы.
Участники, которые на форуме активно и грамотно отвечают на вопросы коллег, получают подписку на журнал "Кадровик-практик" в подарок
30.03.2022 16:58:26 Сама себе отвечаю на второй вопрос: см. ст.99 ТК РФ. Оплачиваем сверхурочную работу всегда. При СУРВ и не при СУРВ. | |
30.03.2022 16:59:36 Но первый вопрос все равно открыт: при сменном графике работы можно ли не вести СУРВ? | |
31.03.2022 07:09:00
Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов | |||||
01.04.2022 09:23:25
Но при таком графике никак не сможете каждую неделю давать 40 часов. Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов | ||||
Отписаться от сообщений с форума
Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Вместе с тем, убедительная просьба к участникам - при общении не нарушать действующее законодательство: при цитировании чьих-либо произведений не нарушать права авторов, не распространять недостоверную порочащую кого-либо информацию, не разглашать чьи-либо персональные данные и т.д. Если Вы заметили сообщение, которое, возможно нарушает закон или правила форума, пожалуйста, напишите нам >>
В работе Вам помогут:
| |||||
Ресурсы ИКС |
Журнал "Кадровик-практик" | Книги по кадровому делопроизводству | Журналы регистрации и книги учета |
Бесплатные ресурсы
Пошаговые инструкции
Образцы документов
Статьи и консультации
Разъяснения Роструда, НПА
Подпишитесь на наши рассылки:
- новые публикации,
- новости законодательства
Познавайте кадровый учет сами с нашим самоучителем по кадровому делопроизводству
Кадровый аудит своими силами. Найдите у себя эти ошибки и исправьте их
Фотообои с производственным календарем на 2024 год
Опросы по сложным вопросам кадровой практики