Сменный график работы и СУРВ , Публикация №624813

En Hr Свои люди Сообщений: 132Баллов: 210Регистрация: 15.01.2021

#1 0  30.03.2022 16:50:04 Здравствуйте. Уважаемые коллеги, подскажите, пожалуйста, можно ли при сменном графике работы и установленной продолжительности рабочей недели 40 ч. не вести суммированный учет рабочего времени при том условии, что отработанные работником за неделю часы не будут выходить за пределы 40 ч.? Если будут, верно ли я понимаю, без СУРВ их нужно будет оплачивать как сверхурочную работу? Спасибо.

Цитировать   Имя

En Hr Свои люди Сообщений: 132Баллов: 210Регистрация: 15.01.2021	#2 0  30.03.2022 16:58:26 Сама себе отвечаю на второй вопрос: см. ст.99 ТК РФ. Оплачиваем сверхурочную работу всегда. При СУРВ и не при СУРВ.
	Цитировать   Имя

En Hr Свои люди Сообщений: 132Баллов: 210Регистрация: 15.01.2021	#3 0  30.03.2022 16:59:36 Но первый вопрос все равно открыт: при сменном графике работы можно ли не вести СУРВ?
	Цитировать   Имя

Снеженка V.I.P. Сообщений: 40202Баллов: 32566Регистрация: 01.09.2011

#4 0  31.03.2022 07:09:00 Цитата написал: при сменном графике работы можно ли не вести СУРВ? А как тогда будете переработку оплачивать? Ежесменно? Цитата написал: не вести суммированный учет рабочего времени при том условии, что отработанные работником за неделю часы не будут выходить за пределы 40 ч.? Невозможно такой график сменности установить. Для начала нужно понять разницу между сменным графиком и графиком с предоставлением выходных по скользящему графику. По второму - с натяжкой можно график сделать на 40 часов в неделю. Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов

Цитировать   Имя

En Hr Свои люди Сообщений: 132Баллов: 210Регистрация: 15.01.2021

#5 0  31.03.2022 22:36:48 Цитата написал: Для начала нужно понять разницу между сменным графиком и графиком с предоставлением выходных по скользящему графику. Не перестаю говорить вам спасибо! У нас сотрудники работают 2 через 2 с 8 до 20.00. Этот график всегда называли у нас сменным. Но чередования одних и других работников в пределах суток нет. Вывод: у этих сотрудников скользящий график. Верно я рассуждаю?

Цитировать   Имя

Снеженка V.I.P. Сообщений: 40202Баллов: 32566Регистрация: 01.09.2011	#6 0  01.04.2022 09:23:25 Цитата написал: Вывод: у этих сотрудников скользящий график. Верно я рассуждаю? Абсолютно верно. Но при таком графике никак не сможете каждую неделю давать 40 часов. Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов
	Цитировать   Имя

BBCode   Правила

Форма ответов

Ваше имя*

 

Ваш E-Mail

Текст сообщения*

Перетащите файлы

Ничего не найдено

Файл

ОтправитьОтменить

Код подтверждения*Сменить картинку

 Показывать графические смайлы в этом сообщении

Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Вместе с тем, убедительная просьба к участникам - при общении   не нарушать действующее законодательство: при цитировании чьих-либо произведений не нарушать права авторов, не распространять недостоверную порочащую кого-либо информацию, не разглашать чьи-либо персональные данные и т.д. Если Вы заметили сообщение, которое, возможно нарушает закон или правила форума, пожалуйста, напишите нам >> 

---

В работе Вам помогут:

Ресурсы ИКС	Журнал "Кадровик-практик"		Книги по кадровому  делопроизводству		Журналы регистрации и книги учета

Бесплатные ресурсы

Справочная база

Пошаговые инструкции
Образцы документов
Статьи и консультации
Разъяснения Роструда, НПА

Рассылки

Подпишитесь на наши рассылки:
- новые публикации,
- новости законодательства

Самоучитель

Познавайте кадровый учет сами с нашим самоучителем по кадровому делопроизводству

Кадровый аудит

Кадровый аудит своими силами. Найдите у себя эти ошибки и исправьте их

Фотообои

Фотообои с производственным календарем на 2024 год

Опросы

Опросы по сложным вопросам кадровой практики