Тема форума: Запись в ТК | Форумы "Кадровое делопроизводство" | Сообщение № 756091
Vasia.pngПриветствуем Вас на форуме кадровиков-профессионалов и новичков в кадровом деле! Наш форум - для приятного профессионального общения, сотрудничества и взаимопомощи. Будьте вежливы))) Создавая новую тему, пожалуйста, формулируйте ее точно, полно и ясно. 
Не оставляйте в сообщениях активных ссылок на другие ресурсы. 
Участники, которые на форуме активно и грамотно отвечают на вопросы коллег, получают подписку на журнал "Кадровик-практик" в подарок

Запись в ТК, неправильно оформлена запись предыдущим работодателем
 
Добрый день, коллеги. Принимала сотрудника на работу 02.03.21 на основную работу на 0,5 ставки. При приеме на работу сотрудник не предоставил оригинал ТК. Составили акт о непредоставлении ТК.
ТК принес 20.01.22 - но в ней запись об увольнении предыдущим работодателем 25.07.21 ( а приказ об увольнении от 26.01.2021). Нассколько я поняла - сотрудник был уволен без предупреждения 25.05.2020 и восстановился на работе через суд. Определение суда я не видела.
Кто-нибудь сталкивался с подобной ситуацией? как внести запись в ТК
В журнал движения ТК внесла данную ТК 20.01.2022
 
Цитата
написал:
При приеме на работу сотрудник не предоставил оригинал ТК.
Значит не имели права принимать. Или должен был написать заявление, что трудовой нет , впервые трудоустраивается. И тогда в отношении него сформировали бы только сведения в электронном виде.
Цитата
написал:
Составили акт о непредоставлении ТК.
Чем предусмотрен такой "документ"?
Цитата
написал:
на основную работу на 0,5 ставки.
не принимается на ставку или ее часть. Принимается на неполное рабочее время в вашем случае. Но это не играет никакой роли для требования трудовой и внесения в нее записи.

Цитата
написал:
как внести запись в ТК
Ну а как Вы думаете? Вы можете поставить дату приема иную, чем когда он был принят? Конечно же нет. Поэтому КАК - ответ очевиден. А вот дальше уже будут проблемы у работника, благодаря тому, что его принимали с нарушениями. А может и не будут - если в ПФР будет сидеть такой же "грамотный" сотрудник)))))
Изменено: Снеженка - 25.01.2022 14:49:33
Читают тему (гостей: 1)
Форма ответов
 
Текст сообщения*
Перетащите файлы
Ничего не найдено
 

Отписаться от сообщений с форума

Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Вместе с тем, убедительная просьба к участникам - при общении   не нарушать действующее законодательство: при цитировании чьих-либо произведений не нарушать права авторов, не распространять недостоверную порочащую кого-либо информацию, не разглашать чьи-либо персональные данные и т.д. Если Вы заметили сообщение, которое, возможно нарушает закон или правила форума, пожалуйста, напишите нам >> 

Пример HTML-страницы






Бесплатные ресурсы

Справочная база

Пошаговые инструкции
Образцы документов
Статьи и консультации
Разъяснения Роструда, НПА

Рассылки

Подпишитесь на наши рассылки:
- новые публикации,
- новости законодательства

Самоучитель

Познавайте кадровый учет сами с нашим самоучителем по кадровому делопроизводству

Кадровый аудит

Кадровый аудит своими силами. Найдите у себя эти ошибки и исправьте их

Фотообои

Фотообои с производственным календарем на 2022 год

Опросы

Опросы по сложным вопросам кадровой практики