Это так?
Приказ об организации вакцинации работников обязателен для всех?
Не оставляйте в сообщениях активных ссылок на другие ресурсы.
Участники, которые на форуме активно и грамотно отвечают на вопросы коллег, получают подписку на журнал "Кадровик-практик" в подарок
26.07.2021 10:21:08 Говорят, в пятницу вышел какой-то документ Минтруда или Роспотребнадзора и теперь все обязан издать приказ об организации вакцинации работников Это так? | |
26.07.2021 10:45:38 Это рекомендации, а не обязаловка - | |
26.07.2021 21:25:12 Быстро переобулись как дело дошло до отстранение, с обязаловки на рекомендации | |
27.07.2021 06:52:14 Stes,речь не об отстранении, а о приказе об организации вакцинации. Это разные вещи. Наличие или отсутствие данного приказа никак не отменяет обязательность отстранения в определенных случаях. Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов | |
27.07.2021 12:13:28
| ||||
Отписаться от сообщений с форума
Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Вместе с тем, убедительная просьба к участникам - при общении не нарушать действующее законодательство: при цитировании чьих-либо произведений не нарушать права авторов, не распространять недостоверную порочащую кого-либо информацию, не разглашать чьи-либо персональные данные и т.д. Если Вы заметили сообщение, которое, возможно нарушает закон или правила форума, пожалуйста, напишите нам >>
В работе Вам помогут:
| |||||
Ресурсы ИКС |
Журнал "Кадровик-практик" | Книги по кадровому делопроизводству | Журналы регистрации и книги учета |
Бесплатные ресурсы
Пошаговые инструкции
Образцы документов
Статьи и консультации
Разъяснения Роструда, НПА
Подпишитесь на наши рассылки:
- новые публикации,
- новости законодательства
Познавайте кадровый учет сами с нашим самоучителем по кадровому делопроизводству
Кадровый аудит своими силами. Найдите у себя эти ошибки и исправьте их
Фотообои с производственным календарем на 2024 год
Опросы по сложным вопросам кадровой практики