Приветствуем Вас на форуме кадровиков-профессионалов и новичков в кадровом деле! Наш форум - для приятного профессионального общения, сотрудничества и взаимопомощи. Будьте вежливы))) Создавая новую тему, пожалуйста, формулируйте ее точно, полно и ясно.
Не оставляйте в сообщениях активных ссылок на другие ресурсы. Участники, которые на форуме активно и грамотно отвечают на вопросы коллег, получают подписку на журнал "Кадровик-практик" в подарок
Добрый день! Сдвигается рабочий период для предоставления ежегодного отпуска если сотрудница находилась в отпуске по БИР, отпуске по уходу за ребенком и при этом работала на неполное рабочее время? ежегодный отпуск - 05.11.2017-04.11.2018 - 28 к.д. Отпуск по БИР - 31.07.2018-17.12.2018 продлили с 18.12.2018 г. по 02.01.2019 г. Отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет - 03.01.2019-30.09.2021 вышла на неполное рабочее время (находясь отпуске по уходу за ребенком) на 0,5 ст. с 01.05.2019 г., с 21.01.2020 г. на 0,7 ставки, прервала отпуск по уходу за ребенком и вышла на 1,0 ставку с 24.09.2020 г.
Ну и самое главное: начинать нужно конечно же с ТК РФ. Вот Вы написали все подряд
Цитата
Ася написал: сотрудница находилась в отпуске по БИР, отпуске по уходу за ребенком
а нужно посмотреть в ТК - какой период не входит в стаж, дающий право на отпуск? Прочтите .
Цитата
Ася написал: отпуске по уходу за ребенком и при этом работала на неполное рабочее время
если она работала - этот период входит в стаж.
Цитата
Ася написал: вышла на неполное рабочее время (находясь отпуске по уходу за ребенком) на 0,5 ст. с 01.05.2019 г., с 21.01.2020 г. на 0,7 ставки, прервала отпуск по уходу за ребенком и вышла на 1,0 ставку с 24.09.2020 г.
нет понятия "часть ставки", есть понятие РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ.
Для данного вопроса не важно какое время она работала - хоть час в день. Продлевается рабочий год только на количество дней, когда она находилась в ОУР и не работала.
Посчитайте , пожалуйста, сами рабочий год, с учетом вышеприведенных пояснений, напишите, а мы проверим.
Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Вместе с тем, убедительная просьба к участникам - при общении не нарушать действующее законодательство: при цитировании чьих-либо произведений не нарушать права авторов, не распространять недостоверную порочащую кого-либо информацию, не разглашать чьи-либо персональные данные и т.д. Если Вы заметили сообщение, которое, возможно нарушает закон или правила форума, пожалуйста,напишите нам >>