.
8 (8442)98-98-998 (917) 338-98-99

Обновлено! Всё о нерабочих президентских днях 4-7 мая 2021 г.  

Подборка разъяснений Минтруда, Роструда, наших экспертов. Бесплатный доступ

Разделение отпуска на части

Приветствуем Вас на форуме кадровиков-профессионалов и новичков в кадровом деле, уважаемые коллеги! Создавая новую тему, пожалуйста, учитывайте следующее.
1)  Формулируйте тему точно, полно и ясно. Например, заголовок темы "Отпуск" не соответствует этому требованию. "Льготник просит отпуск с завтрашнего дня. Получается просрочка оплаты отпускных" - это пример точного и полного заголовка темы.
2) Проверяйте поиском - возможно, по Вашему вопросу, уже есть тема, и свое сообщение можно написать туда.
Пожалуйста, будьте взаимовежливы. Разные мнения по спорным вопросам - это естественно и нормально, уважайте мнение друг друга. Наш с Вами форум - для приятного профессионального общения, сотрудничества и взаимопомощи. И, пожалуйста, не оставляйте в форуме активных ссылок на другие ресурсы  - это понижает рейтинг нашего сайта в поисковых системах яндекс и др. 
Vasia.png



Разделение отпуска на части
 
Доброе время суток!
Работаю в металлургии. График работы день/ночь/два выходных. Имею 28 дней основного отпуска, и 12 дней дополнительных, за вредность.
Работодатель требует разделить отпуск на части. А именно, первая часть не менее 14 дней. Оставшиеся дни поделить на части. К примеру, по производственному графику рабочая смена понедельник день и вторник ночь, значит на эти дни написать отпуск, а среду и четверг не писать. И так далее.
А бы не хотел уходить в такой отпуск. Так как оплачиваются 40 дней, а дома придётся пробыть более 2 месяцев.
Могу ли я отказаться от такого разделения отпуска? На какие статьи ТК РФ мне ссылаться?
Заранее спасибо за ответ и уделенное время!
С уважением, Сергей
 
Цитата
Сергей Полоз написал:
Могу ли я отказаться от такого разделения отпуска? На какие статьи ТК РФ мне ссылаться?
Конечно.
Статья 125
Цитата
По соглашению между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части. При этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней.
Вы своего согласия не даете, следовательно соглашения нет.
Статья 122 ТК
Цитата
Отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, установленной у данного работодателя.
статья 123 ТК РФ
Цитата
График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника.
А в график отпусков обязаны вносить либо полный отпуск, либо по соглашению или заявлению работника отпуск по частям.
 
Добрый вечер! Взяла перед составлением ГО заявления с сотрудников о разделении отпуска на части. Куда теперь их деть? Подколоть к графику отпусков?
Изменено: Екатерина Гордей - 02.04.2021 17:30:43
 
Цитата
Екатерина Гордей написал:
Куда теперь их деть? Подколоть к графику отпусков?
Все номенклатурные дела прошиваются при формировании (в конце года). А храниться где они должны, определяет каждый работодатель самостоятельно. У меня в одном номенклатурном деле хранятся все основания к отпускам: заявления (о разделении, переносе, предоставлении тем, кто вне графика идет), уведомления об отпусках и о необходимости сдавать анализ на ковид после возвращения из-за рубежа.
 
Цитата
Снеженка написал:
Цитата
Екатерина Гордей написал:
Куда теперь их деть? Подколоть к графику отпусков?
Все номенклатурные дела прошиваются при формировании (в конце года). А храниться где они должны, определяет каждый работодатель самостоятельно. У меня в одном номенклатурном деле хранятся все основания к отпускам: заявления (о разделении, переносе, предоставлении тем, кто вне графика идет), уведомления об отпусках и о необходимости сдавать анализ на ковид после возвращения из-за рубежа.
Уведомления об отпусках прикрепляла к приказу на отпуск.
 
Цитата
Екатерина Гордей написал:
Уведомления об отпусках прикрепляла к приказу на отпуск.
Номенклатурное дело с ПРИКАЗАМИ - не должно быть там никаких иных документов. Основания к приказам самостоятельное номенклатурное дело. Вы создаете проблемы кадровику, которому придется в архив сдавать - будет все дербанить и материться последними словами))))
 
Цитата
Цитата
Снеженка написал:
Основания к приказам самостоятельное номенклатурное дело
Спасибо большое.)))
 
Цитата
Снеженка написал:
будет все дербанить и материться последними словами))))
Это про меня :D
Я никогда не возражаю людям. Всё равно будет так, как я молчу...
 
Цитата
Лидия М. написал:
Это про меня
+1
Читают тему (гостей: 1)
Форма ответов
 
Текст сообщения*
Загрузить файл или картинкуПеретащить с помощью Drag'n'drop
Перетащите файлы
Ничего не найдено
 

Отписаться от сообщений с форума

Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Вместе с тем, убедительная просьба к участникам - при общении   не нарушать действующее законодательство: при цитировании чьих-либо произведений не нарушать права авторов, не распространять недостоверную порочащую кого-либо информацию, не разглашать чьи-либо персональные данные и т.д. Если Вы заметили сообщение, которое, возможно нарушает закон или правила форума, пожалуйста, напишите нам >>