Приветствуем Вас на форуме кадровиков-профессионалов и новичков в кадровом деле! Наш форум - для приятного профессионального общения, сотрудничества и взаимопомощи. Будьте вежливы))) Создавая новую тему, пожалуйста, формулируйте ее точно, полно и ясно.
Не оставляйте в сообщениях активных ссылок на другие ресурсы. Участники, которые на форуме активно и грамотно отвечают на вопросы коллег, получают подписку на журнал "Кадровик-практик" в подарок
Может есть у кого-то рыба ЛНА о том, что в офисе нужно соблюдать чистоту и тп Такая задача поставлена ГД, тк сейчас переехали в новый офис и хотелось бы сохранить его в приличном виде, тк в старом офисе кухня была сильно загажена сотрудниками. Хотим прописать в ЛНА возможное возмещение ущерба за загаживание территории.
Вряд ли Вы найдете такой документ, т.у. он незаконен. Нужна уборщица, в обязанности которой входит отмывать грязь. А если ГД экономит на оплате труда уборщицы и думает, что "чисто не там, где метут, а там, где не сорят", то пусть сам грязь отмывает. Дёшево и сердито.
А мне вот тоже интересно - каким образом фиксировать факт "загаживания территории"? Актом чтоли..? Как возмещать ущерб за немытые вилки/ложки? Это вопросы воспитания скорее, чем трудового законодательства.
У нас секретарь развесила всякие веселые плакаты по всей кухне, из которых следует, что не убирать за собой на кухне - стыдно. Что-то типа: "Наш коллектив - очень странный предмет. Чай пить хотим, а кружки мыть нет," (с картинкой из Винни-пуха) и т.п. Подозреваю, что нашла на просторах интернета. Все улыбаются и стараются за собой убрать. Но в глобальном смысле все равно за секретарем обязанность делать окончательную уборку.
Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Вместе с тем, убедительная просьба к участникам - при общении не нарушать действующее законодательство: при цитировании чьих-либо произведений не нарушать права авторов, не распространять недостоверную порочащую кого-либо информацию, не разглашать чьи-либо персональные данные и т.д. Если Вы заметили сообщение, которое, возможно нарушает закон или правила форума, пожалуйста,напишите нам >>
Приветствуем Вас на форуме кадровиков-профессионалов и новичков в кадровом деле! Наш форум - для приятного профессионального общения, сотрудничества и взаимопомощи. Будьте вежливы))) Создавая новую тему, пожалуйста, формулируйте ее точно, полно и ясно.