Кстати, в связи с не совсем нормальным поведением на рабочем месте написал заявление в районную администрацию провести комиссонную проверку по этике и служебному поведению на этого "Главу". Вообще в районе подобного не было, как думаете, соберется комиссия, ну хотя бы чисто на поржать?
Вопрос про должностные инструкции
Не оставляйте в сообщениях активных ссылок на другие ресурсы.
Участники, которые на форуме активно и грамотно отвечают на вопросы коллег, получают подписку на журнал "Кадровик-практик" в подарок
23.04.2019 07:32:20 Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов | |
23.04.2019 09:34:15 тема была у модератора, можно читать | |
23.04.2019 09:42:10
Другого вопроса не вижу, видимо это все))))) Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов | |||
23.04.2019 10:28:52 Снеженка, вопрос в том, могу ли я как начальник отдела передать задание другому сотруднику, если моей должностной инструкцией выполнение данного поручения не предусмотрено. То есть я работаю с жильем, но работаю с документами, очереди, постановления, договора. Ремонта в моей должностной инструкции нет. Понимаю, что мой вопрос довольно глупый, но когда попадаешь в место, где все ходят на головах невольно появляется мысль, что наверное ходить на головах правильнее. И, например, если отписанное мне поручение не было выполнено по причине потому что "не моё", может ли мне как "исполнителю" объявлен выговор, как вообще официально оформляется отказ от выполнения работы и оформляется ли вообще? Или можно просто игнорировать полученное поручение, а при получении выговора обратиться в трудовую инспекцию? | |
23.04.2019 10:34:00
Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов | |||||||||||
23.04.2019 11:03:57 Снеженка, эмм, попробую объяснить подробнее. Глава хочет, чтобы непременно я выполнял данное поручение. Ну вот хочет и всё. Может даже подойти к другому специалисту и просто сказать ему, что это не его работа а вот того, начальника, который получает огромные деньги и ничего не делает. Честно, я не понимаю почему это всё происходит. Ему главное не чтобы работа была выполнена, а чтобы непосредственно я выполнял всё, что он мне назначит. Причем назначется всё подряд, что вообще никак не связано с работой целого отдела. Должностные инструкции - что это, пошел вон. В итоге несколько часов в день тратится только на то, чтобы разобрать кому на самом деле должно быть поручены положенные мне на стол бумаги. Причем поораться приходится по каждому из них. Любой вопрос - опасность получить по носу захлопнувшейся дверью. Понимаю, что для человека, который работает в городе написанное мной это какой-то несвязный бред. За 5 месяцев уволилось 9 человек, в том числе и предыдущий начальник отдела. Может есть возможность без временных затрат просто игнорировать хотя бы работу, которая не относится к моему отделу в целом? Для примера заполнением гос. порталов должен заниматься зам. главы (к моему отделу не относится). Это тоже отписывают мне. По началу я делал по доброй воле, ну почему бы не помочь. Сейчас просто отписывают мне, ты ж делал. Если я просто буду игнорировать подобные ситуации могут ли меня наказать взысканием, если я был написал исполнителем? Увольняться не хочу пока из принципа, потому как уже по второму этажу ходит моя "замена", и подарок ей так просто делать не хочу, пусть ждет. | |
23.04.2019 11:50:55
Лучше не игнорировать, а на каждое поручение писать докладную: данное поручение не входит в мои должностные обязанности, в связи с чем данный документ возвращаю Вам обратно для направления другому специалисту - складируйте у себя все докладные. Требуют объяснение - так и пишите, со ссылками на нормы. Я не считаю лучшим вариантом просто отмалчиваться. Раз решили бороться - боритесь, но с умом. Сил Вам и терпения! Изменено: Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов | |||
23.04.2019 11:54:00
Аврораш, но честно говоря, я бы на Вашем месте искала работу. Его ведь никто не уберет до окончания срока. И никакие комиссии не помогут. Оно Вам надо? Ну если конечно Вы на это не тратите нервы, а получаете моральное удовольствие (плюс зарплату), тогда конечно воюйте. Изменено: Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов | |||
23.04.2019 13:54:33 Снеженка, спасибо за ответы) | ||||
Отписаться от сообщений с форума
Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Вместе с тем, убедительная просьба к участникам - при общении не нарушать действующее законодательство: при цитировании чьих-либо произведений не нарушать права авторов, не распространять недостоверную порочащую кого-либо информацию, не разглашать чьи-либо персональные данные и т.д. Если Вы заметили сообщение, которое, возможно нарушает закон или правила форума, пожалуйста, напишите нам >>
В работе Вам помогут:
| |||||
Ресурсы ИКС |
Журнал "Кадровик-практик" | Книги по кадровому делопроизводству | Журналы регистрации и книги учета |
Бесплатные ресурсы
Пошаговые инструкции
Образцы документов
Статьи и консультации
Разъяснения Роструда, НПА
Подпишитесь на наши рассылки:
- новые публикации,
- новости законодательства
Познавайте кадровый учет сами с нашим самоучителем по кадровому делопроизводству
Кадровый аудит своими силами. Найдите у себя эти ошибки и исправьте их
Фотообои с производственным календарем на 2024 год
Опросы по сложным вопросам кадровой практики