Авторизация
Регистрация
Забыли свой пароль?
Войти как пользователь:
Войти как пользователь
Вы можете войти на сайт, если вы зарегистрированы на одном из этих сервисов:
Поиск по сайту
Журнал
"Кадровик-практик"
Подписка 1500 руб./год



Бесплатно
подписчики получают 
доступ к: 
  • справочной базе,
  • "книжной полке",
  • курсу по кадрам,
  • всем тестам и др.
Узнать подробнее >>
Полистать журнал >>




СОУТ при переименовании должности

Приветствуем Вас на форуме кадровиков-профессионалов и новичков в кадровом деле, уважаемые коллеги! На нашем форуме уже более 250.000 сообщений, более 26.000 тем, а главное - у нас всегда отличный коллектив и дух взаимопомощи. Просьба к гостям-новичкам, пожалуйста, ПОЛЬЗУЙТЕСЬ ПОИСКОМ НА ФОРУМЕ! На большинство вопросов ответы уже даны. Пожалуйста, будьте взаимовежливы. Наш с Вами форум - для приятного профессионального общения, сотрудничества и взаимопомощи. И, пожалуйста, не оставляйте в форуме активных ссылок на другие ресурсы  - это понижает рейтинг нашего сайта в поисковых системах яндекс и др.

Vasia.png



СОУТ при переименовании должности
 
СОУТ при переименовании должности

Изменилось наименование должности. Нужно ли проводить внеплановую СОУТ?
 
Да, принято комиссией и соответствующий акт задокументирован приказом по основной деятельности.
 
Добрый день ! Подскажите пожалуйста, берем на работу специалиста по охране труда, какие удостоверения у него обязательно должны быть ?
Спасибо
 
Цитата
-
Изменено: tutta - 22.03.2019 10:46:20
 
Цитата
tutta написал:
Цитата
-
Роструд разъяснил, что при изменении наименования должности внеплановую спецоценку проводить не нужно. Однако такая спецоценка не нужна, только если одновременно не поменяли условия труда сотрудников, которые работают на такой должности. Если же условия труда изменили, работодатель обязан провести внеплановую спецоценку.



 
Цитата
Евгения написал:
СОУТ при переименовании должности

Изменилось наименование должности. Нужно ли проводить внеплановую СОУТ?
нет не нужно
 
Подскажите, а подавать уточненную декларацию соответствия условий труда в ГИТ в связи с изменением наименования должности, или изменением наименования организации, не нужно?
 
Цитата
alena-pavlovsk написал:
с изменением наименования должности
нет
Цитата
alena-pavlovsk написал:
изменением наименования организации
полагаю, когда писали закон о спецоценке, даже подумать не могли об этом)))) что-то не помню там такого. Почитайте его внимательно.
***При действующем законодательстве у специалистов бывают разные мнения, это естественно. В работе нужно учитывать все***
Читают тему (гостей: 1)
 

Отписаться от сообщений с форума

Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Вместе с тем, убедительная просьба к участникам - при общении   не нарушать действующее законодательство: при цитировании чьих-либо произведений не нарушать права авторов, не распространять недостоверную порочащую кого-либо информацию, не разглашать чьи-либо персональные данные и т.д. Если Вы заметили сообщение, которое, возможно нарушает закон или правила форума, пожалуйста, напишите нам >> 



Работа чата временно приостановлена!
Завсегдатаи чата могут встретиться в теме Болталка нашего форума >>






Корзина0 товаров
на сумму 0 руб.

Мы в соцсетях:


Подпишитесь бесплатно:

 

Войти в зону ИКС (раздел сайта для подписчиков журнала "Кадровик-практик") >>


Новости сайта


Все новости сайта

Последние публикации
 
Все публикации


Новости трудового законодательства и разъяснения ведомств

Все новости

Опрос дня
Работник заболел до начала ежегодного оплачиваемого отпуска, просит его перенести на 1 июня. Льготы на предоставление отпуска в удобное время не имеет. Работодатель согласен перенести отпуск на 1 августа и позже (в рамках рабочего года). Обязан ли работодатель предоставить отпуск именно 1 июня? Отметить свое мнение и узнать ответы коллег >>



Тест дня
Мини-тест "Перенесение ежегодного оплачиваемого отпуска"

Книги по кадровому делопроизводству

Книги по кадровому делопроизводству

От профессионалов КД.
Печатные и электронные версии.
Доставка по РФ

Все книги >>
Заказать >>

Журналы учета и регистрации. Разные!

Книги и журналы учета

Отличное качество, плотная обложка+ПВХ, чёткая разлиновка, правильные графы. Прошивка, пломба.
Успейте заказать по старым ценам!

Узнать подробнее >>
Заказать >>

Доставка во все регионы РФ.