Родственник работницы попал в больницу. Сегодня мы ее отпустили на весь день за свой счет. Позже она сообщила по телефону, что, по всей видимости, ей придется по вечерам помогать и ухаживать за больной и уходить пораньше за два часа до окончания рабочего дня (в 16:00 вместо 18:00). Сколько это все будет длиться, пока неизвестно, но 2-3 недели точно. Работница готова приходить пораньше и отрабатывать утром час и еще час взамен обеда. Как все это оформить? Время отработки оформлять как сверхурочные?
Работнику необходимо ухаживать за больным родственником: рассматриваем варианты отлучек с работы
Приветствуем Вас на форуме кадровиков-профессионалов и новичков в кадровом деле! Наш форум - для приятного профессионального общения, сотрудничества и взаимопомощи. Будьте вежливы))) Создавая новую тему, пожалуйста, формулируйте ее точно, полно и ясно. Не оставляйте в сообщениях активных ссылок на другие ресурсы.
Участники, которые на форуме активно и грамотно отвечают на вопросы коллег, получают подписку на журнал "Кадровик-практик" в подарок
Работнику необходимо ухаживать за больным родственником: рассматриваем варианты отлучек с работы
30.10.2018 12:26:23
ОБЕД ОБЯЗАТЕЛЬНО должен быть! Оплата пропорционально отработанному времени. | |||
Читают тему
Отписаться от сообщений с форума
Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Вместе с тем, убедительная просьба к участникам - при общении не нарушать действующее законодательство: при цитировании чьих-либо произведений не нарушать права авторов, не распространять недостоверную порочащую кого-либо информацию, не разглашать чьи-либо персональные данные и т.д. Если Вы заметили сообщение, которое, возможно нарушает закон или правила форума, пожалуйста, напишите нам >>