Авторизация
Регистрация
Забыли свой пароль?
Войти как пользователь
Вы можете войти на сайт, если вы зарегистрированы на одном из этих сервисов:
Поиск по сайту
Журнал
"Кадровик-практик"
Подписка 1500 руб./год



Бесплатно
подписчики получают 
доступ к: 
  • справочной базе,
  • "книжной полке",
  • курсу по кадрам,
  • всем тестам и др.
Узнать подробнее >>
Полистать журнал >>




Статьи и консультации 2019 по кадровому делопроизводству на сайте www.kadrovik-praktik.ru


К Вашим услугами наши консультации и статьи по кадровому делопроизводству. Для их чтения зарегистрируйтесь на сайте.

ПОИСК ПО САЙТУ
 

Работнику необходимо ухаживать за больным родственником: рассматриваем варианты отлучек с работы

29.10.2018

Родственник работницы попал в больницу. Сегодня мы ее отпустили на весь день за свой счет. Позже она сообщила по телефону, что, по всей видимости, ей придется по вечерам помогать и ухаживать за больной и уходить пораньше за два часа до окончания рабочего дня (в 16:00 вместо 18:00). Сколько это все будет длиться, пока неизвестно, но 2-3 недели точно. Работница готова приходить пораньше и отрабатывать утром час и еще час взамен обеда. Как все это оформить? Время отработки оформлять как сверхурочные? 

Читать статью полностью Работнику необходимо ухаживать за больным родственником: рассматриваем варианты отлучек с работы (Доступ - 25 руб., оплатить и читать,  подписчикам журнала "Кадровик-практик" - бесплатно)

374

Вы в рубрике: РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ


Рейтинг:

Поделиться в соц сетях


kr-e-v@mail.ru
работница пишет заявление с просьбой изменить режим рабочего дня и делаем дополнительное соглашение к трудовому договору об изменении режима рабочего времени на эти 3 недели и оплачивать как обычное рабочее время
Natsumi
Цитата
989899 написал:
готова приходить пораньше и отрабатывать утром час и еще час взамен обеда
Приходить на час пораньше и уходить пораньше, как написал выше kr-e-v, можно составив доп.соглашение, где указать на какой срок оно заключается (даты с / по, а также время работы с - до).
ОБЕД ОБЯЗАТЕЛЬНО должен быть!
Оплата пропорционально отработанному времени.
Natsumi
989899, можно дам совет.
Если у родственника инсульт, делайте ДС сразу на месяц. Если обстоятельства прекратятся, то можно новым ДС вернуть время работы как было. Либо придется делать новое ДС на новый срок.

+ Правила перепечатки данного материала

    



Корзина0 товаров
на сумму 0 руб.

Мы в соцсетях:


Подпишитесь бесплатно:

 

Войти в зону ИКС (раздел сайта для подписчиков журнала "Кадровик-практик") >>


Новости сайта


Все новости сайта

Последние публикации
 
Все публикации


Новости трудового законодательства и разъяснения ведомств

Все новости

Опрос дня
Работник заболел до начала ежегодного оплачиваемого отпуска, просит его перенести на 1 июня. Льготы на предоставление отпуска в удобное время не имеет. Работодатель согласен перенести отпуск на 1 августа и позже (в рамках рабочего года). Обязан ли работодатель предоставить отпуск именно 1 июня? Отметить свое мнение и узнать ответы коллег >>



Тест дня
Мини-тест "Перенесение ежегодного оплачиваемого отпуска"