Добрый день!Рабочие работают по графику 12-4-8-в. Вследствие этого за учетный период(месяц), бухгалтерия не хочет брать год, возникают большие переработки.Директор хочет ввести обед 1,5 часа и уменьшить часы работы,т.е график новый будет 10,5-4-6,5-в.Технологических причин для изменений нет.Причина только:постоянная переработка и их оплата.Что мне тогда указывать в приказе на изменение ПВР?Помогите пожалуйста.
График работы.
Приветствуем Вас на форуме кадровиков-профессионалов и новичков в кадровом деле! Наш форум - для приятного профессионального общения, сотрудничества и взаимопомощи. Будьте вежливы))) Создавая новую тему, пожалуйста, формулируйте ее точно, полно и ясно. Не оставляйте в сообщениях активных ссылок на другие ресурсы.
Участники, которые на форуме активно и грамотно отвечают на вопросы коллег, получают подписку на журнал "Кадровик-практик" в подарок
График работы.
30.07.2018 10:47:30 | |
30.07.2018 13:43:17
Директор сказал, что в свой обед 1,5 часа пусть делают что хотят.Объяснения о том, что на канализационной станции за эти 1,5 часа что-то может случиться не в счет.Поэтому я не могу даже объективные причины найти, чтоб изменить им график.Сказал ищи.. Сотрудники конечно не согласны, у них заработная плата уменьшается. | |||||||||
30.07.2018 14:29:16
Точно "блатные" все небось?
Напомните директору, что за всё отвечает именно он лично, проверяющие будут его наказывать и организацию, но не бухов, те быстро ветошью прикинутся(выполняли приказы директора). | |||||||||
Читают тему
Отписаться от сообщений с форума
Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Вместе с тем, убедительная просьба к участникам - при общении не нарушать действующее законодательство: при цитировании чьих-либо произведений не нарушать права авторов, не распространять недостоверную порочащую кого-либо информацию, не разглашать чьи-либо персональные данные и т.д. Если Вы заметили сообщение, которое, возможно нарушает закон или правила форума, пожалуйста, напишите нам >>