График работы.
Не оставляйте в сообщениях активных ссылок на другие ресурсы.
Участники, которые на форуме активно и грамотно отвечают на вопросы коллег, получают подписку на журнал "Кадровик-практик" в подарок
30.07.2018 13:43:17
Директор сказал, что в свой обед 1,5 часа пусть делают что хотят.Объяснения о том, что на канализационной станции за эти 1,5 часа что-то может случиться не в счет.Поэтому я не могу даже объективные причины найти, чтоб изменить им график.Сказал ищи.. Сотрудники конечно не согласны, у них заработная плата уменьшается. | |||||||||
30.07.2018 14:29:16
Точно "блатные" все небось?
Напомните директору, что за всё отвечает именно он лично, проверяющие будут его наказывать и организацию, но не бухов, те быстро ветошью прикинутся(выполняли приказы директора). | |||||||||
Отписаться от сообщений с форума
Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Вместе с тем, убедительная просьба к участникам - при общении не нарушать действующее законодательство: при цитировании чьих-либо произведений не нарушать права авторов, не распространять недостоверную порочащую кого-либо информацию, не разглашать чьи-либо персональные данные и т.д. Если Вы заметили сообщение, которое, возможно нарушает закон или правила форума, пожалуйста, напишите нам >>
В работе Вам помогут:
| |||||
Ресурсы ИКС |
Журнал "Кадровик-практик" | Книги по кадровому делопроизводству | Журналы регистрации и книги учета |
Бесплатные ресурсы
Пошаговые инструкции
Образцы документов
Статьи и консультации
Разъяснения Роструда, НПА
Подпишитесь на наши рассылки:
- новые публикации,
- новости законодательства
Познавайте кадровый учет сами с нашим самоучителем по кадровому делопроизводству
Кадровый аудит своими силами. Найдите у себя эти ошибки и исправьте их
Фотообои с производственным календарем на 2024 год
Опросы по сложным вопросам кадровой практики