Задачник кадровика
Не оставляйте в сообщениях активных ссылок на другие ресурсы.
Участники, которые на форуме активно и грамотно отвечают на вопросы коллег, получают подписку на журнал "Кадровик-практик" в подарок
19.01.2018 13:12:41 График отпусков утверждается работодателем не позднее чем за две недели до наступления календарного года, здесь дата 20.12.2017. Других нарушений не нашла. | |
19.01.2018 13:17:48 В уведомлении об изменении условий ТД в первом абзаце не указана причина изменений и нет основания-ссылки на статью ТК. | |
05.02.2018 08:38:41 Дата окончания отпуска директора определена неверно, при подсчете нужно было исключить праздничные дни, выпавшие на период отпуска Изменено: | |
09.02.2018 10:14:19 Запись о временном переводе не вносится в трудовую книжку. | |
09.02.2018 10:58:36 1. Запись о временном переводе в ТК не вносим. 2. (Соответственно запись вообще должна отсутствовать. Один ум хорошо, а два не положено по штатному расписанию. | |
14.03.2018 22:10:56 Задача: "запись о приеме на работу на условиях внешнего совместительства. С ошибкой!" 1) не указана должность 2) неверный порядковый номер записи (не 7, а 6 должно быть) | |
14.03.2018 22:24:27 В графике отпусков еще странно: фамилия директора "Крылов", а подписывает "Федоров" | |
26.03.2018 09:24:03
| |||
26.03.2018 11:03:45 по трудовым книжкам:в трудовых книжках нигде не указан индекс приказа "к"- кадры или "лс"-личный состав, прием: 1 пример: нет полного наименование предприятия, приказа издан через 6! месяцев после приема 2 пример - наименование предприятия неправильно - нет САМОГО наименования предприятия, № записи и дата приема пишутся на одном уровне с записью о приеме и основанием приема, слово "приказ" пишется полностью 3 пример - наименование предприятия неправильно - нет САМОГО наименования предприятия, нет сокращенного (правда, если сокращенное есть в Уставе) , год внесения записи и трудового договора не совпадают. Смущает основание- "Трудовой договор, а не приказ. увольнение: 1 пример - статью по соглашению сторон рекомендовано писать: п.1.ч.1 ст 77 ТК РФ 2 пример - в дате записи не правильно указан год, дата увольнения раньше, чем дата повестки, основание увольнения - приказ, а не повестка, в самой записи пропущено слово "прекращен". Изменено: | |
04.04.2018 16:09:00 На втором образце указан трехзначный год... | |
07.04.2018 09:29:24
| |||
07.04.2018 09:32:51 запись о приеме по совместительству 6, неверно указан номер записи 7 | |
14.04.2018 12:18:46 Трудовые книжки: запись о приеме на работу на условиях внешнего совместительства 1. Сначала вносится наименование организации (полное и сокращенное) 2. Неправильный номер записи 3. Не указана должность 4. Наименование организации не пишется в 4 столбце. Изменено: | |
13.05.2018 09:39:44 Неправильно указан номер записи и отсутствует должность по совместительству. | |
13.05.2018 09:41:49 Запись о временном переводе не вносится. | |
24.05.2018 12:50:27 Ответственность возложена раньше с 20.05.18 чем издали приказ с 24.05.18 | ||||
Отписаться от сообщений с форума
Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Вместе с тем, убедительная просьба к участникам - при общении не нарушать действующее законодательство: при цитировании чьих-либо произведений не нарушать права авторов, не распространять недостоверную порочащую кого-либо информацию, не разглашать чьи-либо персональные данные и т.д. Если Вы заметили сообщение, которое, возможно нарушает закон или правила форума, пожалуйста, напишите нам >>
В работе Вам помогут:
| |||||
Ресурсы ИКС |
Журнал "Кадровик-практик" | Книги по кадровому делопроизводству | Журналы регистрации и книги учета |
Бесплатные ресурсы
Пошаговые инструкции
Образцы документов
Статьи и консультации
Разъяснения Роструда, НПА
Подпишитесь на наши рассылки:
- новые публикации,
- новости законодательства
Познавайте кадровый учет сами с нашим самоучителем по кадровому делопроизводству
Кадровый аудит своими силами. Найдите у себя эти ошибки и исправьте их
Фотообои с производственным календарем на 2024 год
Опросы по сложным вопросам кадровой практики