Жду ответов, а потом объясню почему возник такой вопрос.
Когда вы заводите на сотрудника Т-2
Не оставляйте в сообщениях активных ссылок на другие ресурсы.
Участники, которые на форуме активно и грамотно отвечают на вопросы коллег, получают подписку на журнал "Кадровик-практик" в подарок
29.01.2014 16:36:02 Подскажите когда надо заводить личную карточку на сотрудника. Жду ответов, а потом объясню почему возник такой вопрос. | |
29.01.2014 16:54:49 Smalena, при приёме естественно. Даже интересно стало, а в чём прикол то? Налил кофе, устроился по удобней, жду ответа, как соловей лета. | |
29.01.2014 17:10:04 Вот читаю я статьи из Журнала Кадровое дело. И везде они пишут что издается приказ о приеме, заводится или заполняется ТК, а потом уже Личная карточка на сотрудника заполняется. Я даже комментарий написала им, что неверно они пошагово людей учат, так они мой комментарий удалили. Обидно. Раньше мне попадали правила ведения ЛК думала может там будет написано. не могу их найти. Изменено: | |
30.01.2014 10:40:12 Личные карточки: вопросы оформления. Практическое пособие. Изд.2-е – Волгоград: Консалтинговая компания «Стратегия». - 65 с.: «7. Когда именно должна заводиться Т-2 на работника? Законом не предусмотрено, в какой конкретно срок должна заводиться личная карточка. Рекомендуется заводить Т-2 сразу после издания приказа (распоряжения) о приеме на работу, так как запись в трудовой книжке работника о его приеме должна одновременно дублироваться в личной карточке работника.» Smalena, Вы не путаете личную карточку с личным листком по учету кадров? Изменено: | |
30.01.2014 11:41:37 Недавно пришла работать в кадры. У нас в организации вообще личного листка по учету кадров нет, только анкета в которой включены все пункты из этого листка и есть дополнение к личному листку учета кадров, в котором пишут какие были изменения внутри нашей организации. Принятие, перевод из отдела в отдел, увольнение. Это неправильно? Изменено: | |
30.01.2014 12:07:53
Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов | |||||
31.01.2014 10:00:20 Снеженка, я понимаю что это разное, личных листков у нас нет только анкеты, а личные карточки на основных сотрудников есть, а на совместителей через одну велись. Если я их только завела, могу ставить дату заполнения текущую? | |
31.01.2014 10:45:03
Трудовая книжка - в последнюю очередь. Личная карточка должна быть, по уму, уже заполнена в тот момент, когда работник приходит в ОК ознакамливаться с приказом о приёме, т.е. в течение 3-х дней от даты приёма на работу. Тогда же и в ЛК поставит две подписи. А в ТК запись вносится в идеале на 6-й день. | |||
01.02.2014 09:22:31
Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов | |||
01.02.2014 14:54:09
Все данные работника у меня в Т-2 записаны, и я начинаю оформлять ТД, после оформления и регистрации ТД ввожу данные в 1С и распечатываю приказ, знакомлю работника с приказом и с Т-2. Все. Работник оформлен, подписал все документы и может приступать к работе. Через неделю вношу запись в трудовую книжку. При том порядке оформления, что пишет Журнал кадровое дело, Консалтинговая компания «Стратегия» и предполагает Мадам Френкель - либо личные документы в отделе кадров будут задерживать, либо незаконно будут снимать с них копии, чтобы не держать у себя документы. Потому что где еще можно взять данные работника для заполнения договора и приказа если Т-2 не заполнена?
| |||||||||
01.02.2014 17:48:27
| |||||||
02.02.2014 08:38:13
Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов | |||||
02.02.2014 12:09:11 Вот это -
| |||||
03.02.2014 11:05:25
| |||
03.02.2014 12:03:43
| |||
03.02.2014 12:34:47
| |||
22.04.2021 10:21:04 Имеется ТД с ВКС(иностранец). ТД вступает в действие как только ВКС получает разрешение на работу. Примерно спустя 2-3 месяца. Правильно я понимаю, что Т2 мы заводим когда издаем приказ(когда ТД вступает в действие), а согласие на обработку персональных данных, когда заключаем ТД | |
22.04.2021 10:37:05
А как Вы в ТД указываете дату начала работы? Или потом заключаете ДС к ТД? Не вникала никогда в прием таких иновцев. Изменено: Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов | |||
22.04.2021 13:53:50
Потом ДС с указанием реквизитов разрешения. Мы так делали. Знакомый специалист по кадрам оставляет строчку для реквизитов пустой, потом от руки вносит данные. Изменено: | ||||
Отписаться от сообщений с форума
Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Вместе с тем, убедительная просьба к участникам - при общении не нарушать действующее законодательство: при цитировании чьих-либо произведений не нарушать права авторов, не распространять недостоверную порочащую кого-либо информацию, не разглашать чьи-либо персональные данные и т.д. Если Вы заметили сообщение, которое, возможно нарушает закон или правила форума, пожалуйста, напишите нам >>
В работе Вам помогут:
| |||||
Ресурсы ИКС |
Журнал "Кадровик-практик" | Книги по кадровому делопроизводству | Журналы регистрации и книги учета |
Бесплатные ресурсы
Пошаговые инструкции
Образцы документов
Статьи и консультации
Разъяснения Роструда, НПА
Подпишитесь на наши рассылки:
- новые публикации,
- новости законодательства
Познавайте кадровый учет сами с нашим самоучителем по кадровому делопроизводству
Кадровый аудит своими силами. Найдите у себя эти ошибки и исправьте их
Фотообои с производственным календарем на 2024 год
Опросы по сложным вопросам кадровой практики