Цитата |
---|
Гость пишет: И правильно ли сотрудница написала срок в заявлении до 1,5 лет или надо писать до 3-х лет |
Писать в заявлении "прошу предоставить с _____ отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет(или до 3 лет)" - безграмотно. Должна быть указана или дата окончания отпуска или продолжительность отпуска:
"Прошу предоставить с _______ по ________ отпуск по уходу за ребенком.
Ребенок: Фиалкина Инна Олеговна, 12.04.2013г.р.."
Дату окончания отпуска по уходу за ребенком или его продолжительность мамочка ставит ту, которая ей нужна (чаще всего, это день исполнения ребенку 1,5 или 3 года).
Обязанность кадровика только проверить, чтобы на дату окончания отпуска возраст ребенка не превысил трех лет. А определять за мамочек продолжительность отпуска кадровик не может.
С практической точки зрения кадровика, я всегда советую женщинам указывать в заявлении максимально возможную продолжительность отпуска? т.е. по день исполнения ребенку 3-х лет. Но если женщина против, то никогда не настаиваю, так как в последнее время все чаще мамочки выходят на работу после прекращения выплаты пособия по уходу за ребенком...