Ученический отпуск , Публикация №568175

Приветствуем Вас на форуме кадровиков-профессионалов и новичков в кадровом деле! Наш форум - для приятного профессионального общения, сотрудничества и взаимопомощи. Будьте вежливы))) Создавая новую тему, пожалуйста, формулируйте ее точно, полно и ясно.
Не оставляйте в сообщениях активных ссылок на другие ресурсы.
Участники, которые на форуме активно и грамотно отвечают на вопросы коллег, получают подписку на журнал "Кадровик-практик" в подарок

Главные темы месяца

"Кадровик-практик" открывает доступы в закрытые разделы портала

Образцы записей в трудовые книжки. С комментариями

Курс по кадрам для новичков. Подписки на кадровые новости и материалы

Чай с психологом :) Бесплатно. Онлайн

RSS

Ученический отпуск

Гость

09.11.2011 07:40:22

Всем привет! Помогите разобраться. Работник работает по двум должностям, одна основная, другая по совмещению должностей. Уходит в ученический отпуск. Как расчитывается этот отпуск, берется весь доход или только по основной должности? Бухгалтер утверждает что весь, потому что за совмещение у нее не доплата в твердой сумме, а так же как и по основной должности оклад+премия+надбавки. Что делать. как правильно посчитать отпускные?

Цитировать Имя

Надежда # Удалено #

V.I.P.

Сообщений: 14671Баллов: 23904Регистрация: 02.03.2009

Модератор // Эксперт журнала "Кадровик-практик"

09.11.2011 09:29:18

Цитата
Гость пишет: берется весь доход или только по основной должности?

Весь.

Есть два типа людей: одни катят мир, а другие бегут рядом и кричат: «Боже, куда катится этот мир?»

Цитировать Имя

Снеженка

V.I.P.

Сообщений: 40202Баллов: 32566Регистрация: 01.09.2011

09.11.2011 19:10:30

Это совмещение или совместительство? Если совместительство, то по основному месту работы оформляется учебный отпуск, по внутреннему совместительству - отпуск без сохранения заработной платы на период учебного отпуска. По этому поводу есть много разъяснений. В ТК смотрим о льготах для совместителей - учебный отпуск им не предоставляется.

Изменено: Снеженка - 09.11.2011 19:11:21

Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов

Цитировать Имя

Гость

26.04.2022 16:50:38

Добрый день! Вопрос в следующем: сотрудник обучается по заочной форме обучения, принес справку-вызов на подготовку и защиту выпускной квалификационной работы и/или сдачи итоговых государственных экзаменов. В ТК именно эта формулировка есть для очников и предоставляется в этом случае отпуск без сохранения. У заочников что?

"прохождения государственной итоговой аттестации - до четырех месяцев в соответствии с учебным планом осваиваемой работником образовательной программы высшего образования;"
Относится ли этот абзац к такой формулировке "защиту выпускной квалификационной работы и/или сдачи итоговых государственных экзаменов"

Заранее большое спасибо!

Цитировать Имя

Ольга Заслуженный Сообщений: 385Баллов: 620Регистрация: 02.10.2020	#5 0 26.04.2022 17:10:21 Да. Заочником положен учебный отпуск!
	Цитировать Имя

Lu-Lok

Бывалый

Сообщений: 36Баллов: 56Регистрация: 28.03.2019

28.09.2022 10:10:11

Добрый день. Подскажите, пожалуйста, сотрудник решил взять учебный отпуск частично, предположим вместо 2-ух месяцев один. написал заявление, предоставил справку-вызов. Всё оформили, провели. Сейчас он говорит, что перенесли экзамены и ему нужны ещё пара недель учебного отпуска, в пределах той же справки-вызова. Первый раз с таким столкнулась, мне брать еще одно заявление и проводить ещё одну часть учебного отпуска на основании той же справки-вызова?

Цитировать Имя

Ирина Заслуженный Сообщений: 787Баллов: 1271Регистрация: 20.08.2021	#7 0 28.09.2022 16:53:56 Судебная практика подтверждает, что предоставление работнику по его просьбе части учебного отпуска в пределах срока, указанного в справке-вызове, не противоречит трудовому законодательству. А вот, по мнению Роструда, предоставление учебного отпуска меньшей продолжительности, чем та, которая указана в справке-вызове, даже при условии, что об этом просит работник, противоречит законодательству. Принимайте решение. Можно оформить второй отпуск в пределах срока указанного в справке-вызове, если будете ссылаться на судебную практику.
	Цитировать Имя

Читают тему

BBCode Правила

Форма ответов

Отписаться от сообщений с форума

Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Вместе с тем, убедительная просьба к участникам - при общении не нарушать действующее законодательство: при цитировании чьих-либо произведений не нарушать права авторов, не распространять недостоверную порочащую кого-либо информацию, не разглашать чьи-либо персональные данные и т.д. Если Вы заметили сообщение, которое, возможно нарушает закон или правила форума, пожалуйста, напишите нам >>

Пример HTML-страницы

В работе Вам помогут:


Ресурсы ИКС	Журнал "Кадровик-практик"		Книги по кадровому делопроизводству		Журналы регистрации и книги учета