Тема форума: Внешнее совместительство | Форумы "Кадровое делопроизводство" | Сообщение № 11200
Vasia.pngПриветствуем Вас на форуме кадровиков-профессионалов и новичков в кадровом деле! Наш форум - для приятного профессионального общения, сотрудничества и взаимопомощи. Будьте вежливы))) Создавая новую тему, пожалуйста, формулируйте ее точно, полно и ясно. 
Не оставляйте в сообщениях активных ссылок на другие ресурсы. 

Внешнее совместительство, Больничный лист
 
Добрый день!
В нашей организации на условиях внешнего совместительства работает сотрудник. В январе 2011 года он заболел, принес больничный лист. В больничном листе на лицевой стороне строка «Основное/по совместительству (нужное подчеркнуть)» ничего не подчеркнуто, нет ссылки на больничный лист, выданный по основному месту работы.
При сдаче промежуточной отчетности в ФСС вместе с больничным листом, по требованию ФСС, были приложены копии документов и в том числе копия трудового договора, в котором указано, что данный сотрудник принять на работу по внешнему совместительству. Данный больничный лист отказались принимать, мотивируя это тем, что сотрудник, не имея основного места работы, работает в нашей организации внешним совместителем и требуют либо чтобы в больничном листе было вписано основное место работы и номер больничного листа, либо принять его по срочному трудовому договору.
Предприятие не имеет возможности увеличивать среднесписочную численность и поэтому нам не выгодно принимать сотрудника на основное место работы.
Как поступить в этой ситуации, что бы добиться принятия к возмещению данный больничный лист? Должны ли мы отслеживать, есть ли у совместителя основное место работы?

Заранее спасибо за консультацию!
 
Цитата
asmushka_82 пишет:
Должны ли мы отслеживать, есть ли у совместителя основное место работы?

Прямой обязаннотси в ТК не прописанно.

Но совместитель не может работать без основного места.
 
у нас тоже полно внешних совместителей, очень своевременный вопрос.
ответьте пожалуйста!
 
А Как мы проверим, работает или нет? в заявлении просит: примите по совместительству!
Тем более если УВС (удаленные внешние совместители), живут аж в Магадане!
 
Требуйте справку с основного места работы.
Проблемы индейцев шерифа не волнуют...
 
При приеме на работу должны предоставить как справку с места основной работы, так и копию (заверенную) трудовой книжки с основного места работы
 
Добрый день! Работник находился на больничном. По внешнему совместительству просят заверенную копию трудовой, для выплаты больничного. Необходимо ли выдавать копию трудовой? Заранее благодарю!
 
Sveta47,конечно нужно выдать
Не ждите чуда! Чудите сами!
 
Цитата
general написал:
Sveta47,конечно нужно выдать
Спасибо!
 
Цитата
Sveta47 написал:
По внешнему совместительству просят заверенную копию трудовой, для выплаты больничного.
Попросить копию трудовой может только сам работник. Причем не просто попросить, а написать заявление - ТК РФ.
 
Цитата
Снеженка написал:
Цитата
Sveta47 написал:
По внешнему совместительству просят заверенную копию трудовой, для выплаты больничного.
Попросить копию трудовой может только сам работник. Причем не просто попросить, а написать заявление - ТК РФ.
Cнеженка, если сотрудник отработал более двух лет по совместительству, то расчет больничного производится исходя из среднего заработка? Зачем еще нужна копия трудовой книжки?
 
Цитата
Sveta47 написал:
Зачем еще нужна копия трудовой книжки?
Понятия не имею.
 
Спасибо Снеженка, буду узнавать!
Читают тему (гостей: 1)
Форма ответов
 
Текст сообщения*
Загрузить файл или картинкуПеретащить с помощью Drag'n'drop
Перетащите файлы
Ничего не найдено
 

Отписаться от сообщений с форума

Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Вместе с тем, убедительная просьба к участникам - при общении   не нарушать действующее законодательство: при цитировании чьих-либо произведений не нарушать права авторов, не распространять недостоверную порочащую кого-либо информацию, не разглашать чьи-либо персональные данные и т.д. Если Вы заметили сообщение, которое, возможно нарушает закон или правила форума, пожалуйста, напишите нам >> 







Бесплатные ресурсы

Справочная база

Пошаговые инструкции
Образцы документов
Статьи и консультации
Разъяснения Роструда, НПА

Рассылки

Подпишитесь на наши рассылки:
- новые публикации,
- новости законодательства

Самоучитель

Познавайте кадровый учет сами с нашим самоучителем по кадровому делопроизводству

Кадровый аудит

Кадровый аудит своими силами. Найдите у себя эти ошибки и исправьте их

Фотообои

Фотообои с производственным календарем на 2021 год

Опросы

Опросы по сложным вопросам кадровой практики